Янги
2021 йил 1 январь ҳолати бўйича қайта баҳолаш индекслари
01.01.21
2021 йил 1 январь ҳолати бўйича асосий фондлар, ўрнатиладиган ускуналар ва қурилиши тугалланмаган объектларни (уларни харид қилиш, тайёрлаш, қуриш даврлари бўйича) қайта баҳолаш индекслари
Ас осий фондларнинг гуруҳлари ва кодлари
1995 йилгача (1995 йил ҳам киради)
Как уволить по соглашению сторон
01.01.21
По взаимному желанию работника и работодателя можно расторгнуть все виды трудовых договоров (как на неопределенный срок, так и срочные) в любое время, о котором договорятся стороны.
Как создать представительный орган работников (профсоюзы, СТК)
01.01.21
В рекомендации:
– для чего нужен представительный орган работников;
– как создать представительный орган;
– избрание профсоюза и постановка его на учет;
– положение о представительном органе;
– права и обязанности представительного органа.
Когда и как продолжительность отпуска исчисляется пропорционально отработанному времени
01.01.21
В рекомендации:
– примеры расчета отпуска пропорционально отработанному времени;
– случаи, когда отпуск считают пропорционально отработанному времени.
Как исчисляется продолжительность трудового отпуска
01.01.21
В рекомендации:
– определение длительности отпуска;
– суммирование отпусков.
Как отозвать из трудового отпуска
01.01.21
В рекомендации:
– правила отзыва из трудового отпуска;
– оформление отзыва из трудового отпуска;
– замена неиспользованной в связи с отзывом части отпуска денежной компенсацией.
Как установить ежедневный и еженедельный отдых. Отдых в праздничные дни
01.01.21
В рекомендации:
– ежедневный (междусменный) отдых;
– еженедельный отдых;
– отдых в праздничные дни.
Как уволить работника за однократное грубое нарушение трудовых обязанностей
01.01.21
В рекомендации:
– общие правила прекращения трудового договора в связи с нарушением трудовых обязанностей;
– пошаговая инструкция увольнения работника за прогул.
Как установить перерывы в течение рабочего дня
01.01.21
В рекомендации:
– перерыв для отдыха и питания;
– дополнительные перерывы;
– перерывы для кормления ребенка.
Как уволить работника за систематическое нарушение трудовых обязанностей
01.01.21
В рекомендации:
– условия прекращения трудового договора;
– оформление прекращения трудового договора.
Бизнинг Facebook
Телеграм канали @uz_buxgalter
