Янги
1 октябрдан имтиёзлар бекор қилинишидан ташқари яна нималар ўзгаради
30.09.20
ҚҚС бўйича айрим имтиёзларни бекор қилиш, акцизларни индексация қилиш, бизнес учун текширувларнинг тури ва СЭХнинг белгиларини жорий этиш, давлатнинг иқтисодиётдаги иштирокини ва давлат харидлари доирасида импортни қисқартириш, хусусий таълим, банк соҳаси, сув таъминоти ва бошқа тармоқларда янги қоида – юридик масалалар бўйича “Норма” эксперти Олег ЗАМАНОВнинг шарҳида.
Налогообложение экспорта услуг
30.09.20
Экспорт услуг вызывает множество вопросов у бухгалтеров. По просьбе buxgalter.uz разобраться в нюансах налогообложения таких хозяйственных операций помог эксперт «Нормы» Олег ЦОЙ:
Мажбурий прогулда иш ҳақи қандай ҳисобланади
29.09.20
Мажбурий прогул – бу муайян ходим иш берувчининг айби билан ишлаш имкониятидан маҳрум бўлган вақт. У мажбурий бекор туриб қолишдан нима билан фарқ қилади ва бундай вазиятда иш ҳақи қандай ҳисобланади. Buxgalter.uz тушунтиради:
Карантин – интизомий жазо муддатини кечиктириш учун сабаб эмас
29.09.20
Ходим март ойида узрли сабабсиз бир неча кун ишга чиқмади. Уни интизомий жазога тортишга улгуришмади, сабаби у тушунтириш хати беришни “чўзиб юборди”. 30 мартдан бошлаб эса Ўзбекистон ичида “стикерли” автомобилдан ташқари автотранспортнинг ҳаракати тўхтатилди, 1 апрелдан бошлаб ходимлар масофадан ишлашга ўтишди.
Как рассчитать зарплату при вынужденном прогуле
29.09.20
Вынужденный прогул – это время, в течение которого определенный работник был лишен возможности работать по вине работодателя. Чем он отличается от вынужденного простоя и как рассчитать зарплату в такой ситуации? Buxgalter.uz разъясняет:
Что изменится с 1 октября, кроме отмены льгот
29.09.20
Отмена отдельных льгот по НДС, индексация акцизов, внедрение нового вида проверок и знаков СЭС для бизнеса, сокращение госучастия в экономике и импорта в госзакупках, новые правила в частном образовании, банковской сфере, водоснабжении и других отраслях – в обзоре эксперта «Нормы» по юридическим вопросам Олега ЗАМАНОВА:
Отменили сотни актов Президента, еще 121 – скорректировали
29.09.20
Продолжается масштабная инвентаризация национального законодательства. На это нацелен и новый Указ Президента №УП-6075 от 27.09.2020 г. О том, как продвигается работа, рассказал эксперт «Нормы» по юридическим вопросам Олег ЗАМАНОВ:
Агар фамилия алмашган бўлса, иш ҳақи картасини алмаштириш керакми
28.09.20
Агар ходим фамилиясини алмаштирган бўлса, иш ҳақи банк картасини алмаштириш керакми?
Бухгалтерия ҳужжатларида чалкашликни олдини олиш учун барча ходимларда банк пластик карталари реквизитлари уларнинг паспорт маълумотларига мос келгани маъқул. Бу борада мажбурий талаблар мавжудми? Buxgalter.uz мазкур саволни аниқлаштирди:
Халқаро ташишда – электрон юк хати
28.09.20
Ўзбекистон Юкларни халқаро йўлларда ташиш шартномаси тўғрисидаги Конвенциянинг электрон юк хатига оид Қўшимча баённомасига қўшилади. Президент томонидан тегишли 25.09.2020 йилдаги ПҚ-4842-сон қарор имзоланди. Мазкур ҳужжат қабул қилиниши билан юк жўнатувчилар ва юк қабул қилувчилар учун нималар ўзгаришини юридик масалалар бўйича “Норма” эксперти Эльмира СИРАЗИЕВА тушунтирди:
Карантин – не повод отсрочить «дисциплинарку»
28.09.20
Сотрудник в течение нескольких дней в марте без уважительных причин не выходил на работу. Привлечь к дисциплинарной ответственности его не успели, т.к. он «затянул» с объяснительной. А с 30 марта прекратилось движение автотранспорта внутри Узбекистана, кроме автомобилей со «стикером», с 1 апреля работники перешли на «дистанционку».
С 20 августа организация работает в прежнем режиме. Можно ли привлечь «прогульщика» к дисциплинарной ответственности в сентябре, через 6 месяцев? Продлеваются ли сроки привлечения к дисциплинарной ответственности в связи с карантином?
По просьбе buxgalter.uz на вопрос ответила эксперт «Нормы» по трудовому праву Ленара ХИКМАТОВА:
Бизнинг Facebook
Телеграм канали @uz_buxgalter
