Янги
28.07.26
Агар ташқи савдо шартномасида етказиб бериш асоси белгиланган бўлса – масалан, «FOB Х пункти» ёки «CIP Y пункти» – Инcотермс® 2020 атамасининг қанчалик аниқ танланганлиги ва ёзилганлигига қараб, ташиш ва суғурта тўловларини ким тўлаши, товарнинг йўқолиш хавфи қайси пайтда сотувчидан харидорга ўтиши ва қандай харажатлар таннархга ёки божхона қийматига киритилиши аниқланади.
Бу хорижий ҳамкор билан олди-сотди шартномаларини тузадиган ҳар қандай компаниянинг бухгалтерлари ва ТИФ бўйича мутахассисларига тааллуқлидир. Етказиб бериш шартларининг ноаниқ ифодаланиши товар йўлда бўлганидан сўнг юк тушириш харажатларини, оддий ёки қўшимча суғуртани ким қоплаши ҳақидаги баҳсга олиб келиши мумкин.
28.07.26
В МСФО, признанные для применения на территории Республики Узбекистан, внесены изменения и дополнения. Документ вступил в силу со дня официального опубликования – 25.07.2026 г.
28.07.26
Представляем традиционный обзор основных изменений в национальном законодательстве с 1 августа 2026 года.
28.07.26
Если во внешнеторговом контракте зафиксирован базис поставки – например, «FOB пункт Х» или «CIP пункт Y», – от того, насколько точно выбран и прописан термин Incoterms® 2020, зависит, кто оплачивает перевозку и страхование, в какой момент риск утраты товара переходит с продавца на покупателя и какие расходы войдут в себестоимость или в таможенную стоимость.
Это касается бухгалтеров и специалистов по ВЭД любой компании, которая заключает контракты купли-продажи с иностранным партнером. Неточная формулировка условия поставки может привести к спору о том, кто покрывает расходы на разгрузку, простой или дополнительное страхование, – уже после того, как товар в пути.
27.07.26
• 2026 йил июнь ойи учун ходимларнинг меҳнат вазифаларини бажариши билан боғлиқ ҳолда боқувчисини йўқотганлик, меҳнатда майибланиш ёки касб касаллиги оқибатида ногиронлик бўйича тайинланган пенсиялар бўйича Пенсия жамғармаси харажатларини қоплаш учун маблағлар тўлаш.
27.07.26
ПОСЛЕДНИЙ ДЕНЬ • уплаты средств в возмещение расходов Пенсионного фонда по выплаченным пенсиям, назначенным по случаю потери кормильца, по инвалидности вследствие трудового увечья или профзаболевания, связанным с исполнением работниками трудовых обязанностей, за июнь 2026 года.
27.07.26
Ходим чет элга хизмат сафарига юборилади. Хизмат сафари даври иш ва дам олиш кунларини ўз ичига олади.
Хизмат сафарига юбориш тўғрисидаги буйруқда ходим хизмат сафари даврида дам олиш кунларида нималар қилиши кераклигини кўрсатиш зарурми (ходим меҳнат вазифаларини бажаришга жалб этилмайди; бошқа дам олиш куни берилади; дам олиш кунларида ишлаганлик учун компенсация тўланади)?
Buxgalter Pro фойдаланувчисининг саволига эксперт ва «Норма» кадрлар хизмати раҳбари Валерия ЛЯНДРЕС жавоб берди:
27.07.26
«Работник направляется в зарубежную командировку. Период командировки включает рабочие и выходные дни.
Необходимо ли указывать в приказе о направлении в командировку, что работник должен делать в выходные дни в период командировки (работник не привлекается к выполнению трудовых обязанностей; предоставить другой день отдыха; произвести компенсацию за работу в выходные дни)?»
На вопрос пользователя Buxgalter Pro ответила эксперт и руководитель кадровой службы «Нормы» Валерия ЛЯНДРЕС:
25.07.26
Эътибор беринг
Маълумотномага қуйидагиларга мувофиқ ўзгартиришлар киритилган:
19.04.2025 йилдаги 244-сон ВМҚ;
24.12.2024 йилдаги
25.07.26
В рекомендации:
– доходы, физлиц, не облагаемые социальным налогом;
– применение пониженной ставки;
– освобождение от уплаты налога.