Янги
Приказ о продлении срока трудового договора прикомандированного работника
23.01.24
О применении документа читайте в рекомендации «Как прикомандировать работника к другому работодателю» .
Таътил пулини ҳисоб-китоб қилишга доир мисол
23.01.24
1. Таътил пулини ҳисоб-китоб қилишга доир мисол
2. Ҳисоб даврида таътил тақдим этилган ҳолатларда таътил пулини ҳисоб-китоб қилишга доир мисол
3. Таътил вақтида меҳнат ҳақи оширилганда таътил пулини қайта ҳисоб-китоб қилишга доир мисол
Малака ошириш даврида ўртача иш ҳақи ҳисоб-китобига доир мисол
23.01.24
Ходим 2024 йил 1 февралдан ихтиёрий тартибда 12 иш кунига малака оширишга юборилди. Жамоа шартномасида мазкур даврда ўртача иш ҳақи сақланиб қолиши назарда тутилган .
Ходимнинг июль ойидаги маоши – 3 000 000 сўм. 2023 йил февралдан 2024 йил январгача бўлган давр учун иш ҳақининг қўшимча қисми
Давлат мажбуриятларини бажариш чоғида ўртача иш ҳақи ҳисоб-китобига доир мисол
23.01.24
Ходим корхонада 2023 йил 1 июндан буён ишлайди. 2024 йил 15 январдан ходим суд мажлисларида халқ маслаҳатчиси сифатида иштирок этиш учун юборилди. У 3 иш кунида давлат мажбуриятларини бажарган.
Ходимнинг 2023 йил декабрь ойидаги маоши – 4 000 000 сўм. Ҳисоб-китоб даври (2023 йил июнь–декабрь)
Ишдан бўшатиш нафақасини тўлаш учун ўртача иш ҳақини ҳисоб-китоб қилишга доир мисол
23.01.24
Ходим билан меҳнат шартномаси 2024 йил 22 январда иш берувчининг ташаббусига кўра штат қисқарганлиги муносабати билан билан бекор қилинган. Унинг лавозим маоши июнь ойида – 4 000 000 сўм. Ҳисоб-китоб даврида (2023 йилнинг январь–декабрь ойлари) иш ҳақининг қўшимча қисми 3 600 000 сўмни ташкил этди. Ходимнинг мазкур ташкилотдаги стажи – 4 йил.
Хизмат сафарига юборилган ходим билан меҳнат шартномаси
23.01.24
Ҳужжатни қўллаш тўғрисида тавсияларда ўқинг: «Ходимни бошқа иш берувчига вақтинча хизмат сафарига юбориш қандай амалга оширилади» .
Иш берувчилар ўртасида вақтинча хизмат сафари муддатини узайтириш тўғрисида битим
23.01.24
Ҳужжатни қўллаш тўғрисида тавсияларда ўқинг: «Ходимни бошқа иш берувчига вақтинча хизмат сафарига юбориш қандай амалга оширилади» .
Вақтинча хизмат сафарига юборилган ходимни ишдан бўшатиш тўғрисида буйруқ
23.01.24
Ҳужжатни қўллаш тўғрисида тавсияларда ўқинг: «Ходимни бошқа иш берувчига вақтинча хизмат сафарига юбориш қандай амалга оширилади» .
Вақтинча хизмат сафарига юборилган ходимнинг меҳнат шартномаси муддатини узайтириш тўғрисида буйруқ
23.01.24
Ҳужжатни қўллаш тўғрисида тавсияларда ўқинг: «Ходимни бошқа иш берувчига вақтинча хизмат сафарига юбориш қандай амалга оширилади» .
Фойдаланилмаган таътил учун компенсация ҳисоб-китобига доир мисол
23.01.24
Ходим 2024 йил 3 майдан ўз хоҳишига кўра ишдан бўшаяпти. Унга охирги таътил 2023 йил 1 январдан 2023 йил 31 декабргача бўлган давр учун берилган.
Бизнинг Facebook
Телеграм канали @uz_buxgalter
