Условия оплаты труда отдельных категорий работников органов государственного управления, судебных органов и нотариальных контор (Приложение N 28 к Постановлению КМ РУз от 12.04.1996 г. N 147)
к Постановлению КМ РУз
от 12.04.1996 г. N 147
УСЛОВИЯ
оплаты труда отдельных категорий
работников органов государственного
управления, судебных органов и
нотариальных контор
1. В соответствии с Единой тарифной сеткой по оплате труда разряды отдельных категорий работников органов государственного управления, судебных органов и нотариальных контор, должности которых не предусмотрены должностными разрядами и тарифными коэффициентами, утвержденными настоящим постановлением, устанавливаются:
- помощникам руководителей министерств, ведомств и аппаратов хокимиятов - на уровне должностных разрядов главных и ведущих специалистов;
- руководителям структурных подразделений в составе управления делами центрального аппарата министерств и ведомств - на уровне должностных разрядов главных специалистов;
- заместителям председателей и ученым секретарям научно- технического совета центрального аппарата министерств и ведомств - на уровне должностных разрядов соответственно начальников самостоятельных управлений и отделов и ведущих специалистов этих министерств и ведомств;
- председателям государственных экспертных комиссий - на уровне должностного разряда начальников управлений (отделов);
- ответственным секретарям секретариата по вопросам защиты детей Совета Министров Республики Каракалпакстан, хокимиятов областей и города Ташкента, секторов по защите детей хокимиятов районов (городов) и административных комиссий аппарата хокимиятов областей, города и района - на уровне должностного разряда ведущих специалистов соответствующих хокимиятов, а там, где должности ведущих специалистов отсутствуют - на уровне должностного разряда специалистов первой категории;
- главным бухгалтерам аппарата министерств и ведомств, возглавляющим структурные подразделения и осуществляющим методическое и организационное руководство учетом и отчетностью - на уровне должностного разряда начальника главного управления и ведущего отдела, в соответствии с утвержденной структурой должностных разрядов данного министерства (ведомства), в других случаях - на уровне должностного разряда начальника самостоятельного управления и отдела, отдела главного управления, подотдела; Совета Министров Республики Каракалпакстан, хокимиятов, их управлений и отделов - на уровне должностного разряда руководителя структурных подразделений;
- начальникам архивных отделов хокимиятов - на уровне должностного разряда заместителей начальника самостоятельного отдела, а там, где должность заместителя начальника самостоятельного отдела отсутствует - на уровне должностного разряда главных специалистов;
- главным архитекторам хокимиятов областей, городов и районов - на уровне должностного разряда начальников самостоятельных управлений и отделов соответствующего хокимията;
- инспекторам школ, школ-интернатов, детских домов, средних специальных и профессионально-технических учебных заведений, а также инспекторам-врачам министерств и ведомств Республики Каракалпакстан, управлений и отделов хокимиятов областей, городов и районов - на уровне должностного разряда специалистов.
2. Ставки отдельных категорий работников органов государственной власти и управления, судебных органов и нотариальных контор, должности которых не предусмотрены должностными разрядами и тарифными коэффициентами, утвержденными настоящим постановлением, устанавливаются:
- заместителям руководителей структурных подразделений - до 5 процентов ниже ставки соответствующего руководителя;
- руководителям подотделов и секторов на 5-8 процентов ниже ставки руководителя соответствующего подразделения.
3. Должностные разряды работников Постоянного представительства Совета Министров Республики Каракалпакстан устанавливаются на уровне должностных разрядов, предусмотренных настоящим постановлением для соответствующих работников управлений и самостоятельных отделов Совета Министров Республики Каракалпакстан.
4. Отнесение подразделений аппарата министерств и ведомств к ведущим отделам осуществляется руководителями этих министерств ведомств по согласованию с Министерством занятости и трудовых отношений и Министерством финансов Республики Узбекистан.