Примерный трудовой договор о найме руководителя исполнительного органа акционерного общества (Приложение N 4 к Постановлению КМ РУз от 22.08.1998 г. N 361)
ПРИЛОЖЕНИЕ N 4
к Постановлению КМ РУз
от 22.08.1998 г. N 361
ПРИМЕРНЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
о найме руководителя Исполнительного органа
акционерного общества
1. Акционерное общество "_____________________" в лице Председателя Наблюдательного совета, действующего на основании Устава акционерного общества, именуемое в дальнейшем "Общество", с одной стороны, и ________________________________, именуемый в дальнейшем "Директор" (1), с другой стороны, заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем:
((1) Руководитель Исполнительного органа - Генеральный директор,
генеральный менеджер или другое наименование должностного лица,
являющегося в соответствии с Уставом Общества руководителем)
2. Общие положения коллегиального
или единоличного Исполнительного органа Общества
2.1. Директор _________________________________ фамилия, имя, отчество принимается на работу в руководящий Исполнительный орган общества на должность ________________________________________________ наименование должности в соответствии с Уставом 2.2. Договор является договором по основной работе. 2.3. Вид договора - на определенный срок ________лет, начало: "____"__________199__г. окончание: "____"__________199_г. По окончании срока действия трудовой договор может быть заключен на новый срок. При заключении трудового договора на новый срок его условия могут отличаться от условий настоящего трудового договора. 2.4. Срок испытания - ___________________месяцев продолжительность или без испытания 2.5. По настоящему трудовому договору ______________________________________________________________________ фамилия, имя, отчество
|
обязуется выполнять должностные обязанности директора Общества, а Общество обязуется обеспечить ему необходимые условия для работы, выплачивать заработную плату и предоставлять социально-бытовые условия и льготы в соответствии с действующим законодательством и настоящим Трудовым договором.
2.6. В своей деятельности Директор руководствуется действующим законодательством, уставом Общества, решениями Общего собрания акционеров и Наблюдательного совета Общества. Директор по должности является руководителем коллегиального Исполнительного органа Общества (единоличного Исполнительного органа Общества).
2.7. При осуществлении своих прав и исполнении обязанностей Директор должен действовать в интересах Общества и исполнять обязанности в отношении Общества Директор должен добросовестно и разумно.
3. Обязанности Директора
Директор обязан:
3.1. В пределах своей компетенции руководить текущей деятельностью Общества, за исключением вопросов, отнесенных к исключительной компетенции Общего собрания акционеров и Наблюдательного совета, обеспечивая его эффективную и устойчивую работу;
3.2. Организовывать исполнение решений Общего собрания акционеров и Наблюдательного совета Общества;
3.3. Обеспечивать эффективное взаимодействие производственных единиц, цехов и других структурных подразделений Общества;
3.4. Обеспечивать выполнение договорных обязательств Общества;
3.5. Обеспечивать получение прибыли в размерах, необходимых для развития производства и социальной сферы;
3.6. Руководить разработкой программ и бизнес-планов развития Общества, организовывать и контролировать их исполнение;
3.7. Обеспечивать законность в деятельности Общества;
3.8. Обеспечивать организацию, надлежащее состояние и достоверность бухгалтерского учета и отчетности в Обществе, своевременное предоставление ежегодного отчета и другой финансовой отчетности в соответствующие органы, а также сведений о деятельности общества, направляемых акционерам, кредиторам и иным получателям сведений;
3.9. Беспрепятственно предоставлять документы о финансово- хозяйственной деятельности Общества по требованию ревизионной комиссии Общества или аудитора Общества;
3.10. Обеспечивать полноту и своевременность предоставления государственной статистической отчетности в соответствующие органы;
3.11. Сохранять информацию, составляющую коммерческую тайну Общества, если в круг его обязанностей не входит передача такой информации третьим лицам. Перечень сведений, составляющих коммерческую тайну Общества, определяется наблюдательным советом.
3.12. Обеспечивать сохранение информации, составляющей служебную или коммерческую тайну, работниками Общества;
3.13. Организовывать проведение заседаний коллегиального Исполнительного органа общества, подписывать документы от имени общества и протоколы заседаний исполнительного органа;
3.14. Принимать меры по обеспечению Общества квалифицированными кадрами, по наилучшему использованию знаний, квалификации, опыта и способностей работников Общества;
3.15. Обеспечивать поддержание трудовой и технологической дисциплины, соблюдение социальных гарантий и охраны труда работников Общества;
3.16. Обеспечивать участие представителей работодателя в коллективных переговорах. Выступать в качестве работодателя при заключении коллективных договоров и соглашений. Выполнять обязательства по коллективному договору;
3.17. В установленные сроки предоставлять Собранию акционеров и Наблюдательному совету Общества доклады о состоянии дел, относящихся к его компетенции;
3.18. Согласовывать с Наблюдательным советом длительные командировки и время использования отпусков. Информировать Наблюдательный совет о лице, исполняющем в период его отсутствия его обязанности;
3.19. ____________________ (иные обязанности)
3.20. _____________________ (иные обязанности)
4. Обязанности общества
Общество обязано:
4.1. Не вмешиваться в деятельность, отнесенную к компетенции Директора законом. Уставом Общества и настоящим трудовым договором;
4.2. Неуклонно соблюдать условия настоящего трудового договора;
4.3. Обеспечить Директора средствами и материалами, необходимыми для эффективного выполнения им своих обязанностей и реализации прав;
4.4. ______________________(иные обязанности)
4.5. ______________________(иные обязанности)
5. Права Директора
Директор имеет право:
5.1. Самостоятельно решать все вопросы по руководству текущей деятельностью Общества, отнесенные к его компетенции законом. Уставом Общества и настоящим трудовым договором;
5.2. Без доверенности действовать от имени Общества, в том числе представлять его интересы во взаимоотношениях с другими организациями и органами, открывать в учреждении банка расчетный и другие счета, совершать сделки, за исключением сделок, совершение которых отнесено к исключительной компетенции Общего собрания акционеров и Наблюдательного совета, распоряжаться имуществом и денежными средствами в пределах, оговоренных Уставом Общества, заключать договора и контракты, выдавать доверенности и вести переписку;
5.3. Утверждать структуру и штатное расписание Общества, заключать и расторгать трудовые договора с работниками;
5.4. Вступать от имени Общества в коллективные переговоры и заключать коллективные договоры;
5.5. По вопросам, отнесенным к его компетенции, издавать приказы и давать указания, обязательные для исполнения всеми работниками Общества;
5.6. Осуществлять поощрения работников Общества;
5.7. Требовать от работников Общества выполнения правил внутреннего распорядка, иных, действующих в Обществе правил и положений, а также условий трудового договора. В случае совершения работниками общества нарушений трудовой дисциплины, применять к работникам Общества меры дисциплинарного взыскания;
5.8. При заключении трудового договора с работником Общества определять для него объем и состав сведений, составляющих служебную и коммерческую тайну Общества;
5.9. Поручать решение отдельных вопросов, относящихся к его компетенции, другим должностным лицам - заместителям Директора и руководителям структурных подразделений;
5.10. _______________________(иные права)
5.11. ______________________(иные права)
6. Права Общества.
Общество имеет право:
6.1. Осуществлять контроль за соблюдением Директором действующего законодательства. Устава Общества, решений собраний акционеров и Наблюдательного совета Общества;
6.2. Требовать от директора добросовестного и в полном объеме исполнения обязанностей по настоящему трудовому договору;
6.3. Осуществлять поощрение директора;
6.4. Налагать на Директора дисциплинарные взыскания;
6.5. _______________________(иные права)
6.6. _______________________(иные права)
7. Оплата труда. Отпуск. Социально-бытовое обеспечение Директора.
За выполнение обязанностей, предусмотренных настоящим трудовым договором, директору выплачивается:
7.1. Должностной оклад в размере _________ сумов в месяц.
При повышении оплаты труда в целом по обществу, в том числе в связи с повышением минимального размера оплаты труда, устанавливаемого в соответствии с законодательством, должностной оклад Директора изменяется на общий коэффициент повышения;
7.2. По согласованию с Наблюдательным советом Общества:
премия в размере ______ процентов от должностного оклада;
вознаграждение по итогам работы в размере ________ сумов или в размере _______ процентов от должностного оклада;
материальная помощь к ежегодному отпуску в размере _______ сумов или в размере _______ процентов к должностному окладу;
7.3. Другие выплаты и вознаграждения, предусмотренные положениями, действующими в Обществе;
7.4. Директору устанавливается ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью _______ рабочих дней;
7.5. В случае смерти Директора в период действия настоящего трудового договора его семье выплачивается единовременное пособие в размере _____ должностных окладов;
7.6. При досрочном расторжении настоящего трудового договора Наблюдательным советом Общества может быть принято решение о выплате Директору выходного пособия. Условия выплаты выходного пособия и его размеры определяются Наблюдательным советом Общества в зависимости от продолжительности работы Директора в Обществе и причины расторжения настоящего трудового договора.
8. Иные условия трудового договора
8.1. Совмещение Директором должностей в других предприятиях, организациях и учреждениях допускается только с согласия Наблюдательного совета Общества, который должен рассмотреть возможность такого совмещения в недельный срок;
8.2. Директор несет ответственность за ущерб, причиненный обществу его виновными действиями (или бездействием), в порядке, предусмотренном Трудовым Кодексом Республики Узбекистан и иными законодательными актами;
8.3. Изменения и дополнения к настоящему трудовому договору могут вноситься по соглашению сторон трудового договора в случаях:
изменений действующего законодательства;
изменения Устава Общества;
инициативы любой из сторон настоящего трудового договора.
Изменения и дополнения оформляются письменным дополнительным соглашением, которое является неотъемлемой частью настоящего трудового договора.
8.4. Споры и разногласия по настоящему трудовому договору решаются по соглашению сторон, а в случае недостижения соглашения - в порядке, установленном действующим законодательством;
8.5. __________________________(иные условия)
8.6. __________________________(иные условия)
9. Прекращение трудового договора
9.1. Настоящий трудовой договор прекращается с истечением его срока;
9.2. Настоящий трудовой договор может быть расторгнут досрочно:
9.2.1. Директором:
в случае его болезни или инвалидности, препятствующих выполнению обязательств по настоящему трудовому договору в полном объеме;
в случае нарушения Обществом обязательств по настоящему трудовому договору; по иным уважительным причинам
9.2.2. Обществом:
по основаниям, предусмотренным в Трудовом кодексе Республики Узбекистан;
по решению Наблюдательного совета, в том числе при нарушении прав акционеров, существенном ухудшении финансово-хозяйственного состояния предприятия, неоправданном сокращении объемов реализации продукции, работ, услуг, наличии или угрозе возникновения признаков экономической несостоятельности (банкротства) общества, возникновения устойчивой задолженности перед государственным бюджетом;
9.3. __________________(иные условия прекращения)
9.4. __________________(иные условия прекращения)
Настоящий договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу. Первый экземпляр хранится в Обществе, второй - у Директора.
Председатель Директор Наблюдательного совета акционерного общества "_____________________" _________________________ _______________________ (подпись) (подпись) "___"___________ года "___"___________ года Печать
|