Постановление Президиума Высшего хозяйственного суда Республики Узбекистан от 23.12.1997 г. "О работе хозяйственных судов по выполнению постановления Президиума Высшего хозяйственного суда от 19 мая 1997 года "О состоянии и мерах по улучшению организаторской работы хозяйственных судов по подбору, расстановке и воспитанию кадров""

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

ПРЕЗИДИУМА ВЫСШЕГО ХОЗЯЙСТВЕННОГО СУДА

РЕСПУБЛИКИ УЗБЕКИСТАН

23.12.1997 г.

О работе хозяйственных судов

по выполнению Постановления Президиума

Высшего хозяйственного суда от 19 мая 1997 года

"О состоянии и мерах по улучшению организаторской

работы хозяйственных судов по подбору,

расстановке и воспитанию кадров"

Рассмотрев вопрос о работе хозяйственных судов по выполнению постановления Президиума Высшего хозяйственного суда о состоянии работы с кадрами, Президиум Высшего хозяйственного суда отмечает, что хозяйственными судами приняты определенные меры по улучшению подбора, расстановки кадров и воспитанию у них высокой сознательности, дисциплинированности и ответственности за порученное дело, повышению их деловой квалификации.

В хозяйственных судах вырабатываются новые подходы, определены приоритетные направления в работе с кадрами, больше внимания уделяется созданию резерва на выдвижение, их тщательному и глубокому изучению.

Анализ состояния работы хозяйственных судов республики показывает, что работа по подбору, расстановке и воспитанию кадров поставлена положительно в хозяйственных судах Сырдарьинской (Х.Темиров), Наманганской (М.Мухиддинов) областей и г. Ташкента (Ф.Отахонов). В этих судах улучшен качественный состав работников, подавляющее большинство судей и специалистов добросовестно выполняют свои должностные обязанности по отправлению правосудия. Повышение требовательности к кадрам здесь сочетается с мерами морального и материального поощрения. Все это способствует повышению уровня работы хозяйственных судов, укреплению законности в их деятельности.

Вместе с тем еще не в полной мере выполняются требования постановления Президиума Высшего хозяйственного суда от 19 мая 1997 года о мерах по улучшению работы с кадрами в хозяйственных судах Сурхандарьинской (А.Курбанов), Кашкадарьинской (М.Турсунов), Самаркандской, Ферганской, Навоийской (А.Кулдошев), Джизакской, Ташкентской (М.Собиров) областей. Здесь вопросы работы с кадрами редко рассматриваются на оперативных совещаниях. Не везде имеются отдельные планы работы на полугодие по обучению кадров, еженедельные занятия по пятницам не всегда проводятся. Помощники председателей по работе с кадрами, организационно-контрольной работе и статистике работают еще слабо.

Самостоятельная работа судей, специалистов над собой по повышению профессиональных, экономических знаний и деловых качеств не контролируется.

В хозяйственных судах Навоийской, Ташкентской, Джизакской областей до настоящего времени отсутствуют должностные инструкции на работников. Не принимается достаточных мер для повышения деловой квалификации судей и специалистов, не создан резерв на выдвижение и замещение вакантных должностей, а там, где создан резерв, занятия с ними не проводятся, к работе хозяйственного суда они не привлекаются.

Это подтверждается результатами изучения данного вопроса в декабре текущего года в хозяйственных судах Ташкентской, Навоийской областей, где выявлен ряд недостатков и упущений в работе с кадрами.

Одной из причин недостатков в работе по подбору, расстановке и воспитанию кадров является отсутствие четко выработанных подходов и критериев в этой работе.

В соответствии со ст. 52 Закона Республики Узбекистан "О судах" и в целях качественного улучшения подбора, расстановки и воспитания кадров Президиум Высшего хозяйственного суда ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Считать главной задачей хозяйственных судов Республики Узбекистан углубление выработки новых подходов и критериев в работе с кадрами.

2. Одобрить предложения Управления кадров Высшего хозяйственного суда об основных направлениях новых подходов к подбору, расстановке и воспитанию кадров в хозяйственных судах Республики Узбекистан согласно приложению.

3. Председателям хозяйственных судов Республики Каракалпакстан, областей и г. Ташкента:

- до 20 января сего года на каждую вакантную должность судьи подобрать по три кандидатуры, изучить их деловые и профессиональные качества и представить в Высший хозяйственный суд соответствующие материалы на них;

- в месячный срок с учетом имеющихся недостатков в работе и предложений Высшего хозяйственного суда составить пятилетний план работы по подбору, расстановке и воспитанию кадров, предусмотрев в нем мероприятия по систематическому обучению и переподготовке судей и специалистов, усилению их социальной защиты, упорядочению ведения документации и личных дел;

- на оперативных совещаниях ежемесячно заслушивать отчеты работников хозяйственных судов о выполнении ими функциональных обязанностей и должностных инструкций;

- до 30 марта сего года создать необходимые условия судьям и специалистам по усилению самостоятельной работы, направленной на повышение профессиональных и экономических знаний, деловой квалификации, овладение навыками работы на компьютерной и другой оргтехнике;

О ходе выполнения данного постановления представить информацию в Высший хозяйственный суд к 15 июля 1998 года.

4. Для усиления работы с кадрами с 1 января 1998 года преобразовать в хозяйственных судах должность помощника председателя хозяйственного суда по организационно-контрольной, кадровой работе и статистике в должность помощника председателя хозяйственного суда по кадрам. Ввести должность старшего консультанта по статистике и анализу.

5. Управлению кадров (М.Исомов) совместно с другими подразделениями Высшего хозяйственного суда в апреле 1998 года оказать практическую помощь вновь назначенным председателям хозяйственных судов Ферганской, Андижанской, Самаркандской и Джизакской областей по работе с кадрами.

6. Контроль за исполнением настоящего постановления Президиума возложить на Управление кадров Высшего хозяйственного суда (М.Исомов).

Председатель

Высшего хозяйственного суда

Республики Узбекистан                       М.Абдусаломов