Методика учета и составления баланса рабочих мест (Утверждена МТСЗН и Минмакроэкономстатом 22.02.2002 г.)

22.02.2002 г.

МЕТОДИКА

учета и составления

баланса рабочих мест

Настоящая Методика определяет порядок учета наличия и движения (ввода, выбытия) рабочих мест на предприятиях, в организациях, учреждениях, а также в дехканских, фермерских хозяйствах, сфере предпринимательской деятельности без образования юридического лица, и составления на этой основе баланса рабочих мест.

Методика является дополнением к действующим инструкциям по учету рабочих мест и предназначена для практического использования предприятиями, организациями и учреждениями - при заполнении и представлении государственной статистической отчетности по труду, а также для работников органов статистики и органов по труду и социальной защите населения - при составлении балансовых расчетов наличия и движения рабочих мест.

Под рабочим местом понимается соответствующим образом оборудованная и оснащенная, обладающая количественными и качественными характеристиками пространственная зона, в которой совершается трудовая деятельность работника, выполняющего производственное задание или функцию с заданной нормой труда, или группы работников, совместно выполняющих единое производственное задание или технологически неразделимую функцию.

Классификация рабочих мест по основным количественным и качественным характеристикам приведена на схеме 1.

Учет рабочих мест осуществляется предприятиями, организациями, учреждениями независимо от формы собственности и отражается в формах государственной статистической отчетности 1-Т (включая сельскохозяйственные предприятия), N 1 - (малый бизнес), N 1-фермер и N 1-ВЭС, с учетом инструктивных разъяснений, указанных в настоящей Методике.

Формы государственной статистической отчетности представляются в органы статистики в установленные сроки.

I. УЧЕТ РАБОЧИХ МЕСТ НА ПРЕДПРИЯТИЯХ,

ОРГАНИЗАЦИЯХ, УЧРЕЖДЕНИЯХ

1. Учет рабочих мест на предприятиях, в организациях, учреждениях, представляющих государственную статистическую отчетность по труду, осуществляется в соответствии с:

нормативами технологического обслуживания машин, станков, устройств, поточных и конвейерных линий, и другого технологического оборудования, используемого в процессе производства;

нормативами зон обслуживания зданий и сооружений;

нормативными затратами времени работников АУП и инженерно-технического персонала, а также нормативами обслуживания работников вспомогательного производства.

2. Каждое рабочее место учитывается как одно, независимо от того, используется ли оно в одну, две или более смен.

3. Учету подлежат как действующие, так и вакантные (не занятые работниками) в текущий момент рабочие места.

4. Не учитываются в качестве рабочих мест:

находящееся в стадии монтажа или смонтированное, но не сданное в эксплуатацию оборудование;

демонстрационное оборудование или экспонируемые образцы оборудования, машин и механизмов;

оборудование общего пользования, за которым нет закрепленных работников.

5. Число рабочих мест фиксируется на начало и конец отчетного периода. Кроме этого фиксируется число введенных и выбывших за отчетный период рабочих мест.

6. Рабочие места учитываются по их типам.

6.1. Число рабочих мест работников основного производства учитывается в соответствии с соотношением между численностью механизмов (станков, устройств, оборудования) и нормативами их обслуживания. Могут образовываться следующие комбинации числа механизмов (машин и оборудования) и числа рабочих мест:

- одна машина образует одно рабочее место, в котором по нормативу должен быть занят один работник с заданной нормой труда;

- одна машина (единица оборудования) образуют два и более рабочих места, в каждом из которых должен быть занят один работник с заданной нормой труда;

- несколько машин и установок образуют одно рабочее место, где должен быть занят один работник с заданной нормой труда.

6.2. Число рабочих мест вспомогательного персонала, обслуживающего здания и сооружения, а также производственные помещения, определяется в соответствии со штатным расписанием или в соответствии с нормативами обслуживания.

6.3. Число рабочих мест административно-управленческого персонала (АУП) определяется в соответствии со штатным расписанием.

7. Учету подлежат функционирующие рабочие места, включая индивидуальные рабочие места, коллективные рабочие места, рабочие места с расширенной зоной обслуживания, рабочие места младшего обслуживающего персонала (МОП), а также не функционирующие рабочие места (таблица 1).

ТАБЛИЦА 1

ЧИСЛО РАБОЧИХ МЕСТ

на начало (Н) и на конец (К) периода

за _________ квартал 200 __ года