Постановление Кабинета Министров при Президенте Республики Узбекистан от 10.10.1991 г. N 253 "Вопросы Министерства труда Республики Узбекистан"
КАБИНЕТА МИНИСТРОВ
ПРИ ПРЕЗИДЕНТЕ
РЕСПУБЛИКИ УЗБЕКИСТАН
10.10.1991 г.
N 253
ВОПРОСЫ
МИНИСТЕРСТВА ТРУДА
РЕСПУБЛИКИ УЗБЕКИСТАН
В соответствии с Указом Президента Узбекской ССР от 5 мая 1991 г. "О преобразовании Государственного комитета Узбекской ССР по труду и социальным вопросам в Министерство труда УзССР" и придавая исключительную важность решению проблем, связанных с демографическими особенностями республики, социальной защитой и занятостью населения, усилением мотивации производительности труда и рациональным использованием трудовых ресурсов Кабинет Министров ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Преобразовать Государственный комитет Узбекской ССР по труду и социальным вопросам в Министерство труда Республики Узбекистан.
2. Определить основными задачами Министерства труда Республики Узбекистан:
разработку и организацию осуществления мер по социальной защите населения;
проведение единой общегосударственной политики в области труда и его оплаты в условиях формирования рыночных отношений;
достижение рациональной занятости трудоспособного населения;
изучение и прогнозирование состояния рынка труда, своевременную подготовку и повышение квалификации рабочих кадров, профессиональную ориентацию и переобучение высвобождаемых работников;
организацию на территории республики единой системы трудоустройства (бирж труда), учета трудоспособного населения, их своевременного трудоустройства и оказание социальной помощи;
осуществление качественно нового подхода к проблемам труда, развитие прогрессивных форм его организации и стимулирования, проведение государственного контроля за условиями труда на производстве и соблюдением трудового законодательства.
3. Утвердить Положение о Министерстве труда Республики Узбекистан согласно приложению N 1, структуру центрального аппарата Министерства согласно приложению N 2 и перечень основных организаций согласно приложению N 3.
4. Предоставить право заместителю Председателя Кабинета Министров при Президенте Республики Узбекистан - министру труда Республики Узбекистан в пределах установленной численности и фонда оплаты труда вносить изменения и дополнения в структуру центрального аппарата Министерства.
5. Установить численность центрального аппарата Министерства труда Республики Узбекистан в количестве 169 единиц с годовым фондом оплаты труда в сумме 1080,0 тыс. рублей.
Разрешить министру труда Республики Узбекистан иметь 4 заместителей министра, в том числе одного первого заместителя министра. Установить, что один из заместителей министра является руководителем Государственной службы занятости Республики Узбекистан.
Определить численность коллегии Министерства в количестве 9 единиц. Установить, что в состав коллегии по должности входит министр труда Республики Каракалпакстан.
6. Рекомендовать Совету Министров Республики Каракалпакстан преобразовать Государственный комитет Республики Каракалпакстан по труду и социальным вопросам в Министерство труда Республики Каракалпакстан, а областным и Ташкентскому городскому Советам народных депутатов реорганизовать управления по труду и социальным вопросам исполкомов в управления по труду, занятости и социальной защите населения.
Министерству труда Республики Узбекистан в двухнедельный срок подготовить и направить Совету Министров Республики Каракалпакстан, областным и Ташкентскому городскому Советам народных депутатов рекомендации по структуре, функциям и численности работников Министерства труда Республики Каракалпакстан и указанных управлений.
7. Создать:
при Министерстве труда Республики Каракалпакстан, областных и Ташкентском городском управлениях по труду, занятости и социальной защите населения центры по подготовке, переподготовке и повышению квалификации рабочих кадров, профессиональной ориентации и переобучению высвобождаемых работников;
на базе городских служб занятости населения и бюро по трудоустройству населения биржи труда, передав в их состав инспекторов по учету и организации трудозанятости населения кишлачных и поселковых Советов народных депутатов и подчинив их соответственно Министерству труда Республики Каракалпакстан, управлениям по труду, занятости и социальной защите населения исполкомов областных и Ташкентского городского Советов народных депутатов;
на базе Узбекского филиала Научно-исследовательского института труда Государственного комитета СССР по труду и социальным вопросам Узбекский научно-исследовательский институт труда и социальных проблем Министерства труда Республики Узбекистан;
на базе Республиканского центра по трудоустройству, переобучению и профессиональной ориентации кадров Узбекский республиканский методический центр подготовки, переподготовки и повышения квалификации рабочих кадров, профессиональной ориентации и переобучения высвобождаемых работников Министерства труда Республики Узбекистан;
на базе Республиканского центра профессиональной ориентации молодежи, Ташкентского, Самаркандского городских и Учкуприкского районного центров профессиональной ориентации Узбекский республиканский центр социологических исследований Министерства труда Республики Узбекистан;
Государственную службу занятости Республики Узбекистан;
Кустовой информационно-вычислительный центр Министерства труда Республика Узбекистан;
Исполнительную дирекцию фонда занятости Министерства труда Республики Узбекистан;
Республиканскую центральную лабораторию Государственной экспертизы условий труда.
8. Министерству народного образования Республики Узбекистан, Совету Министров Республики Каракалпакстан, исполкомам областных и Ташкентского городского Советов народных депутатов передать центрам по подготовке, переподготовке и повышению квалификации рабочих кадров, профессиональной ориентации и переобучению высвобождаемых работников Республики Каракалпакстан, областей и по г.Ташкенту по одному профессионально-техническому училищу в каждом областном центре, гг.Нукусе и Ташкенте с соответствующими финансовыми, материально-техническими ресурсами, транспортом, фондом оплаты труда и численностью работников согласно действующим нормативам.
9. Совету Министров Республики Каракалпакстан, исполкомам областных и Ташкентского городского Советов народных депутатов:
в месячный срок обеспечить создаваемые органы по труду необходимыми помещениями, транспортом, мебелью, вычислительной техникой;
совместно с Министерством труда Республики Узбекистан осуществить меры по кардинальному укреплению кадрового состава опытными и компетентными специалистами.
11. Комитету по экономике Республики Узбекистан, Государственно-кооперативному комитету Республики Узбекистан по материально-техническому снабжению, Министерству финансов Республики Узбекистан, Министерству автомобильного транспорта Республики Узбекистан в месячный срок выделить согласно расчетам Министерству труда Республики Узбекистан бюджетные ассигнования, фонд оплаты труда, капитальные вложения, материально-технические ресурсы и транспорт.
12. Государственному комитету Республики Узбекистан по печати, Государственному комитету Республики Узбекистан по телевидению и радиовещанию по заявкам Министерства труда Республики Узбекистан и его органов на местах систематически освещать в средствах массовой информации вопросы занятости и социальной защиты населения.
13. Министерству труда Республики Узбекистан совместно с Управлением делами Аппарата Президента Республики Узбекистан и исполкомом Ташкентского городского Совета народных депутатов в месячный срок решить вопросы размещения аппарата Министерства и его республиканских органов.
14. Признать утратившими силу постановления Совета Министров Узбекской ССР от 3 ноября 1989 г. N 361 "Вопросы реорганизации Государственного комитета Узбекской ССР по труду и социальному обеспечению" и от 31 октября 1985 г. N 549 "Об утверждении Положения о Государственном комитете Узбекской ССР по труду, структуры и численности центрального аппарата этого Комитета".
15. Контроль за выполнением настоящего Постановления возложить на заместителя председателя Кабинета Министров - министра труда Республики Узбекистан т. Атаджанова А.Р.
Вице-Президент
Республики Узбекистан Ш. Мирсаидов
к Постановлению КМ
при Президенте РУз
от 10.10.1991 г. N 253
СТРУКТУРА
центрального аппарата Министерства труда
Республики Узбекистан
Главное управление социальной защиты, демографии и уровня жизни населения
Главное управление трудовых отношений, заработной платы и хозяйственного механизма
Государственная экспертиза условий труда
Сводное экономическое управление
Управление делами
Отдел международных связей и внешней трудовой миграции населения
Государственная правовая инспекция труда
Отдел финансов, бухгалтерского учета и отчетности
Контрольно-ревизионный отдел
Отдел кадров и спецработы
к Постановлению КМ
при Президенте РУз
от 10.10.1991 г. N 253
ПЕРЕЧЕНЬ
основных организаций Министерства труда
Государственная служба занятости Республики Узбекистан
Узбекский научно-исследовательский институт труда и социальных проблем (УзНИИтруда)
Узбекский республиканский методический центр подготовки, переподготовки и повышения квалификации рабочих кадров, профессиональной ориентации и переобучения высвобождаемых работников
Кустовой информационно-вычислительный центр
Исполнительная дирекция фонда содействия занятости
Республиканская центральная лаборатория Государственной экспертизы условий труда
Узбекский республиканский центр социологических исследований
"Собрание постановлений Правительства Республики Узбекистан",
1991 г., N 10, ст. 34
Наша страница
Канал в телеграм 