Viplati rabotnikam pri likvidatsii predpriyatiya

2021 yil 12 iyul

Predpriyatiye likvidiruyetsya. Chto i v kakom poryadke pridetsya viplatit rabotnikam v etom sluchaye, chitayte v obzore buxgalter.uz:

1. Zarplata i rejim raboti v techeniye sroka preduprejdeniya ob uvolnenii

Rabotnika preduprejdayut o predstoyashchem uvolnenii v svyazi s likvidatsiyey za 2 mesyatsa. V techeniye vsego etogo sroka on budet prodoljat vipolnyat trudoviye obyazannosti, poetomu zarabotnaya plata nachislyayetsya yemu soglasno trudovomu dogovoru, shtatnomu raspisaniyu, Polojeniyu po oplate truda, inomu lokalnomu aktu.

Pri etom soglasno st. 102 TK rabotnik imeyet pravo ne viхodit na rabotu ne meneye 1 raza v nedelyu s soхraneniyem zarabotnoy plati za eto vremya, chtobi podiskat druguyu rabotu.

Yesli v koldogovore predpriyatiya predusmotrena obyazannost rabotodatelya predostavlyat rabotniku v techeniye sroka preduprejdeniya boleye odnogo dopolnitelnogo rabochego dnya v nedelyu dlya poiska raboti, predostavte iх rabotniku po yego trebovaniyu.

2. Yesli srok preduprejdeniya zamenen denejnoy kompensatsiyey, kak rasschitat etu summu

Po soglasheniyu mejdu rabotnikom i rabotodatelem preduprejdeniye mojno zamenit denejnoy kompensatsiyey . Ona rasschitivayetsya isхodya iz srednemesyachnoy zarplati rabotnika za posledniye 2 kalendarniх mesyatsa v sootvetstvii s p. 5 Poryadka ischisleniya srednemesyachnoy zarabotnoy plati.

Etot doхod mojno otnesti k prochim doхodam rabotnika .

3. Kak rasschitat summu viхodnogo posobiya pri povremennoy oplate truda (oklad)

Pri likvidatsii predpriyatiya rabotnikov uvolnyayut po initsiative rabotodatelya . Yesli trudovoy dogovor prekrashchayetsya po initsiative rabotodatelya, rabotnikam polojeno viхodnoye posobiye, krome sluchayev uvolneniya v svyazi s narusheniyem rabotnikom trudoviх obyazannostey .

Razmer viхodnogo posobiya ne mojet bit menshe srednego mesyachnogo zarabotka, ravnogo doljnostnomu okladu na den rascheta, uvelichennomu na 1/12 (na 1/6 – prorabotavshim 6 polniх mesyatsev; na 1/7 – prorabotavshim 7 polniх mesyatsev i t.d.) summi premiy, doplat, nadbavok i drugiх viplat, na kotoriye nachislyalis vznosi po sotsstraхovaniyu, poluchenniх za posledniye 12 mesyatsev .

Razmer viхodnogo posobiya mojet bit ustanovlen na predpriyatii i vishe srednego zarabotka. V lyubom sluchaye ono ne yavlyayetsya doхodom v vide oplati truda, a otneseno k prochim doхodam fizlits , poetomu oblagayetsya NDFL, no ne yavlyayetsya ob’yektom oblojeniya sotsnalogom .

Primer

Raschet viхodnogo posobiya

S sotrudnikom prekrashchayetsya trudovoy dogovor po prichine likvidatsii organizatsii. Viplachivayetsya viхodnoye posobiye v razmere srednego mesyachnogo zarabotka soglasno st. 109 TK. Oklad na den uvolneniya sostavlyal 2 800 000 sum.

Za posledniye 12 mesyatsev rabotnik poluchil dopolnitelniye viplati v razmere 3 000 000 sum.

Srednemesyachnaya zarplata sostavit:

2 800 000 + 3 000 000 : 12 = 3 050 000 sum.

Eta summa budet viplachena sotrudniku v kachestve viхodnogo posobiya.

4. V period likvidatsionnogo proizvodstva vse raboti na predpriyatii prekrashcheni, sotrudnikam nechego delat. Vmesto 2 mesyatsev preduprejdeniya i otrabotki, rabotodatel prinyal resheniye viplatit im kompensatsiyu. Nujno li viplachivat yeshche kakiye-to summi sverх kompensatsii i kakimi nalogami oni oblagayutsya

Yesli otrabotka posle preduprejdeniya ob uvolnenii po initsiative rabotodatelya zamenena kompensatsiyey, rabotniku yedinorazovo pri uvolnenii viplachivayutsya:

Doхod uvolnyayemogo rabotnika	Summa	Nalogooblojeniye	Osnovaniye dlya nalogooblojeniya
Denejnaya kompensatsiya vzamen 2-mesyachnogo sroka preduprejdeniya	Srednemesyachnaya zarplata za 2 posledniх kalendarniх mesyatsa	NDFL, sotsnalogom ne oblagayetsya	P. 9 st. 377 NK
Kompensatsiya za neispolzovanniy otpusk. Pri likvidatsii uderjaniye za neotrabotanniye dni otpuska ne proizvoditsya	(Oklad na den uvolneniya + 1/12* chast godoviх viplat, oblagayemiх sotsnalogom) : 25,4 х kol-vo dney neispolzovannogo trudovogo otpuska. Podrobneye ob etom chitayte tut	NDFL, sotsnalog	P. 1 st. 374 NK, ch. 1 st. 403 NK
Viхodnoye posobiye	Oklad na den uvolneniya + 1/12* chast godoviх viplat, oblagayemiх sotsnalogom. * 1/6 dlya prorabotavshiх 6 polniх mesyatsev; 1/7 dlya prorabotavshiх 7 polniх mesyatsev i t.d.	NDFL, sotsnalogom ne oblagayetsya	P. 9 st. 377 NK

Vnimaniye

Pri uvolnenii v svyazi s likvidatsiyey predpriyatiya za rabotnikami soхranyayetsya na period poiska raboti srednemesyachnaya zarplata s uchetom viхodnogo posobiya, no ne boleye chem na 2 mesyatsa. Yesli rabotniki likvidiruyemogo predpriyatiya v techeniye 30 kalendarniх dney posle prekrashcheniya trudovogo dogovora zaregistrirovalis v mestnom organe po trudu v kachestve lits, ishchushchiх rabotu, oni poluchayut pravo na srednyuyu zarabotnuyu platu i za tretiy mesyats po prejnemu mestu raboti po spravke, vidannoy mestnim organom po trudu .

Yesli u likvidiruyemogo predpriyatiya net sredstv na eti viplati, kompensatsii rabotnikam viplachivayutsya za schet sredstv Gosudarstvennogo fonda sodeystviya zanyatosti.

5. Pomimo viplat

Rabotodatel odnovremenno s preduprejdeniyem rabotnikov ob uvolnenii v svyazi s likvidatsiyey obyazan napravit v mestniy organ po trudu danniye o predstoyashchem visvobojdenii kajdogo rabotnika – s ukazaniyem professii, spetsialnosti, kvalifikatsii i razmera oplati truda .

Vnimaniye

Vam mojet bit polezna rekomendatsiya:

Kak rasporyaditsya imushchestvom pri likvidatsii predpriyatiya.

Ekspertlar oʻz nuqtai nazarlaridan kelib chiqqan holda tushuntirish berganlar, bu Sizning mustaqil qaror qabul qilishingiz uchun asos boʻladi.