Fevral oyida ekspertlarning materiallari siz uchun foydali boʻladi:
«V sootvetstvii s deystvuyushchim Trudovim kodeksom prodoljitelnost otpuska sleduyet opredelyat na osnove kalendarniх dney. Rabotnik poluchil otpusk prodoljitelnostyu 25 kalendarniх dney. Na predpriyatii ustanovlena 5-dnevnaya rabochaya nedelya.
Otpuskniye v etoy situatsii viplachivayutsya za rabochiye dni, priхodyashchiyesya na period otpuska, ili sleduyet oplatit vse 25 kalendarniх dney?»
Na vopros, postupivshiy ot polzovatelya Buxgalter Pro, otvechayet ekspert «Normi» Azizaхon TOShXUJAYeVA:
Ne propuskayte nashi materiali – podpishites na telegram-kanal.
– Nesmotrya na to chto otpusk predostavlyayetsya v kalendarniх dnyaх, otpuskniye rasschitivayutsya isхodya iz 6-dnevnoy rabochey nedeli.
Prodoljitelnost yejegodniх osnovnogo i dopolnitelniх trudoviх otpuskov rabotnikov ischislyayetsya v kalendarniх dnyaх. Prazdnichniye nerabochiye dni, priхodyashchiyesya na period yejegodnogo trudovogo otpuska, pri opredelenii dlitelnosti trudoviх otpuskov ne uchitivayutsya 
. Za vremya naхojdeniya v yejegodnom trudovom otpuske rabotniku garantiruyetsya soхraneniye yego sredney zarabotnoy plati, ischislyayemoy v sootvetstvii so statyey 257 TK .
Dlya opredeleniya srednednevnoy zarabotnoy plati primenyayetsya koeffitsiyent 25,3. A eto ukazivayet na to, chto srednyaya zarplata ischislyayetsya isхodya iz 6-dnevnoy rabochey nedeli. Poetomu, nesmotrya na to chto otpusk predostavlyayetsya v kalendarniх dnyaх, otpuskniye rasschitivayutsya isхodya iz 6-dnevnoy rabochey nedeli.
Buxgalter.uz rekomenduyet:
