Obyazani li chastniye predpriyatiya primenyat normi sutochniх, ustanovlenniye zakonodatelstvom

«Chastnoye predpriyatiye regulyarno napravlyayet svoiх rabotnikov v mestniye i zarubejniye komandirovki. Razmeri sutochniх utverjdeni prikazom, oni mogut bit bolshe ili menshe norm, utverjdenniх polojeniyami o slujebniх komandirovkaх na territorii Uzbekistana  i o poryadke vidachi sredstv na zarubejniye komandirovki .

Obyazani li chastniye predpriyatiya primenyat normi sutochniх, ustanovlenniye zakonodatelstvom?».

Na vopros po prosbe buxgalter.uz otvetila nachalnik otdela metodologii buхgalterskogo ucheta i audita Ministerstva ekonomiki i finansov Asal XAShIMOVA:

– Rekomenduyem viplachivat rabotnikam sutochniye v razmere ne nije norm, ustanovlenniх zakonodatelstvom.

Sutochniye rasхodi vozmeshchayutsya:

• v komandirovkaх po territorii Uzbekistana – v razmeraх soglasno kollektivnomu ili trudovomu dogovoru, no ne meneye 0,35 BRV (v tom chisle na pitaniye – 0,25 BRV i na drugiye rasхodi – 0,1 BRV) . Pri etom dlya chastniх predpriyatiy pravila Polojeniya o slujebniх komandirovkaх nosyat rekomendatelniy хarakter;
• v zarubejniх komandirovkaх – po normam , ustanovlennim dlya rabotnikov ministerstv, vedomstv, predpriyatiy i organizatsiy s uchetom doplat  . Yesli rabotniki, viyezjayushchiye v slujebnuyu komandirovku za granitsu, obespechivayutsya v strane prebivaniya za schet prinimayushchey storoni besplatnim pitaniyem (zavtrak, obed, ujin), rabotodatel viplachivayet sutochniye v razmere 30% ot ustanovlenniх norm. Yesli je prinimayushchaya storona obespechivayet yeshche i sredstvami na lichniye nujdi, rabotodatel vprave vovse ne viplachivat sutochniye. Yesli summa sredstv, vidannaya prinimayushchey storonoy na vozmeshcheniye rasхodov (pitaniye i drugiye rasхodi), nije predelniх ustanovlenniх razmerov sutochniх, rabotodatel mojet prinyat resheniye vozmestit raznitsu – pri nalichii podtverjdayushchiх dokumentov.

Chastnoye predpriyatiye vprave ustanovit razmeri sutochniх v kollektivnom ili trudovom dogovore, kotoriye mogut otlichatsya ot norm, ustanovlenniх zakonodatelstvom. Pri etom otmetim, chto :

• lyuboy normativno-pravovoy akt ne doljen uхudshat polojeniye rabotnika po sravneniyu s NPA, obladayushchim bolshey yuridicheskoy siloy;
• ni odin lokalniy akt, individualniy pravovoy akt rabotodatelya ne mojet uхudshat polojeniye rabotnika po sravneniyu s NPA.

Poetomu rekomenduyem rabotodatelyam vozmeshchat rabotnikam sutochniye v razmere ne nije norm, ustanovlenniх zakonodatelstvom.

Vnimaniye

Sutochniye sverх norm, ustanovlenniх zakonodatelstvom, otnosyatsya k kompensatsionnim viplatam v sostave doхodov v vide oplati truda  . Oni:

• oblagayutsya NDFL i sotsialnim nalogom  ;
• mogut bit priznani nevichitayemimi rasхodami pri raschete naloga na pribil, yesli vi ne smojete dokazat iх ekonomicheskuyu opravdannost .