Иш куни давомида ходимга танаффусларни белгилаш тартиби

Тавсияда:

– дам олиш ва овқатланиш учун танаффус;
– қўшимча танаффуслар:

технология ҳамда ишлаб чиқариш ва меҳнатни ташкил этиш ёхуд ушбу меҳнат фаолияти турининг ўзига хос хусусиятлари билан боғлиқ; йилнинг иссиқ ёки совуқ мавсумида очиқ ҳавода ёхуд совутилмайдиган ёки иситилмайдиган ёпиқ хоналарда ишлайдиган, шунингдек юк ортиш-тушириш ишларида банд бўлганлар учун;
болани овқатлантириш учун.

Ҳар бир иш берувчи ходимларга иш куни (смена) давомида дам олиш учун вақт – танаффуслар бериши шарт. Ходим танаффуслар пайтида меҳнат мажбуриятларини бажаришдан озод қилинади. Танаффус турига қараб иш вақти давомийлигига киритилиши ёки киритилмаслиги мумкин.

Ишдаги танаффуслар қуйидаги турларда бўлади:

• иш вақтига киритилмайдиган дам олиш ва овқатланиш учун танаффус;
• иш вақтига киритиладиган қўшимча танаффуслар:

– технология ҳамда ишлаб чиқариш ва меҳнатни ташкил этиш ёхуд ушбу меҳнат фаолияти турининг ўзига хос хусусиятлари билан боғлиқ;

– йилнинг иссиқ ёки совуқ мавсумида очиқ ҳавода ёхуд совутилмайдиган ёки иситилмайдиган ёпиқ хоналарда  ишлайдиган, шунингдек юк ортиш-тушириш ишларида банд бўлганларга;

– болани овқатлантириш учун.

Дам олиш ва овқатланиш учун танаффус

Иш куни (смена) давомида ходимларга дам олиш ва овқатланиш учун танаффус берилади ва у иш вақтига киритилмайди.  «Тушлик» танаффусининг энг кам давомийлиги – 30 дақиқа, энг кўпи  – 2 соат .

Танаффус бериш вақти (иш бошланганидан кейин айнан қачон) ва унинг аниқ давомийлиги ташкилотнинг ички меҳнат тартиби қоидаларида (ИМТҚ) ёки ходим ва иш берувчи ўртасидаги келишувга кўра (меҳнат шартномасида) белгиланади.

ИМТҚ ва меҳнат шартномаси ҳар кунги иши тўрт соатдан ошмайдиган ходимда тушлик танаффуси бўлмаслигини назарда тутиши мумкин