Rabotnik, prichinivshiy organizatsii imushchestvenniy vred, obyazalsya dobrovolno yego vozmestit s rassrochkoy plateja. No pozje podal zayavleniye ob uvolnenii. Vprave li sotrudnik «uyti», ne do konsa oplativ ushcherb? Direktor opasayetsya, chto posle uvolneniya vozniknut slojnosti s postupleniyem ot nego platejey. Buxgalter.uz obratilsya za konsultatsiyey k ekspertu «Normi» po trudovomu pravu Lenare XIKMATOVOY: ... 

Kompaniya otkrivayet magazin, v kotorom odnovremenno budut rabotat neskolko prodavsov. Rabotodatel ne mojet vozlojit na kajdogo iz niх individualnuyu matotvetstvennost, tak kak vse sennosti vveryayutsya srazu vsem prodavsam. Mojno li naznachit materialno otvetstvennim seliy kollektiv rabotnikov? Po prosbe buxgalter.uz na vopros otvetila ekspert «Normi» po trudovomu pravu Lenara XIKMATOVA: ... 

Ne vsegda rabotnik, prichinivshiy predpriyatiyu ushcherb, soglasen yego vozmestit dobrovolno. Kak v takiх situatsiyaх bit rabotodatelyu, raz’yasnila ekspert «Normi» po trudovomu pravu Lenara XIKMATOVA: ... 

Mojno li zaklyuchat takoy dogovor s sotrudnikom, rabotayushchim po dogovoru GPX? Chto delat, yesli, k primeru, kassir uje prinyat na rabotu, no ne хochet zaklyuchat takoy dogovor? Mojno li yego uvolit na etom osnovanii? Mojno li zaklyuchat dogovori o polnoy materialnoy otvetstvennosti, yesli na predpriyatii net profsoyuznogo komiteta ili ne zaklyuchen koldogovor? Po prosbe buxgalter.uz na voprosi otvetila ekspert «Normi» po trudovomu pravu Lenara XIKMATOVA: ...