Yangi
16.02.25
1. Ta’til pulini hisob-kitob qilishga doir misol
2. Hisob davrida ta’til taqdim etilgan holatlarda ta’til pulini hisob-kitob qilishga doir misol
3. Ta’til vaqtida mehnat haqi oshirilganda ta’til pulini qayta hisob-kitob qilishga doir misol
16.02.25
E’tibor bering
Ma’lumotnomaga 2025 yil 14 fevraldan kuchga kirgan 13.02.2025 yildagi OʻRQ-1030-son Qonunga asosan oʻzgartirishlar kiritilgan.
Xodim tashkilotda oʻtgan yilning 1 iyulidan boshlab toʻliq 7 oy ishladi. Joriy yil 24 fevraldan
16.02.25
E’tibor bering
Ma’lumotnomaga 2025 yil 14 fevraldan kuchga kirgan 13.02.2025 yildagi OʻRQ-1030-son Qonunga asosan oʻzgartirishlar kiritilgan.
Xodim tashkilotda oʻtgan yil 1 iyuldan buyon toʻliq 7 oy ishladi. Joriy yilning 24 fevralidan u
16.02.25
Xodim bilan mehnat shartnomasi 2024 yil 22 yanvarda ish beruvchining tashabbusiga koʻra shtat qisqarganligi munosabati bilan bilan bekor qilingan. Uning lavozim maoshi iyun oyida – 4 000 000 soʻm. Hisob-kitob davrida (2023 yilning yanvar–dekabr oylari) ish haqining qoʻshimcha qismi 3 600 000 soʻmni tashkil etdi. Xodimning mazkur tashkilotdagi staji – 4 yil.
16.02.25
Xodim 2024 yil 3 maydan oʻz хohishiga koʻra ishdan boʻshayapti. Unga oхirgi ta’til 2023 yil 1 yanvardan 2023 yil 31 dekabrgacha boʻlgan davr uchun berilgan.
14.02.25
POSLEDNIY DEN • predstavleniya reyestrov i uplati vznosov na INPS za yanvar 2025 goda.
14.02.25
V rekomendatsii:
– protivopravnoye lisheniye aksionera dividendov;
– pravo na polucheniye dividendov;
– prinyatiye resheniya o viplate dividendov;
– srok i poryadok viplati dividendov.
14.02.25
Hujjatni qoʻllash toʻgʻrisida tavsiyalarda oʻqing: «Jamoa (brigada)ning moddiy javobgarligini rasmiylashtirish tartibi»
14.02.25
O primenenii dokumenta chitayte v rekomendatsii «Kak oformit kollektivnuyu (brigadnuyu) materialnuyu otvetstvennost» .
14.02.25
O primenenii dokumenta chitayte v rekomendatsii «Kak oformit kollektivnuyu (brigadnuyu) materialnuyu otvetstvennost» .