На кого распространяется условие минимальной оплаты 2 МРОТ трудоустраивающейся молодежи по №ПП-210

10 июня 2026 г.

В СМИ появилась информация о том, что при трудоустройстве безработной молодежи установлен минимальный порог оплаты труда в размере 2 МРОТ согласно Постановлению Президента №ПП-210 от 01.06.2026 г. Так ли это?

По просьбе buxgalter.uz этот вопрос разъяснил главный специалист отдела координации проверок ГИТ Министерства занятости и сокращения бедности Отабек БОБАМУРАТОВ:

Следите за профессиональными новостями для бухгалтеров в нашем Телеграм-канале.

Внимание

Копирование и использование материалов допускается только при наличии активной ссылки на источник или письменного разрешения редакции.

На кого распространяется требование о 2 МРОТ по №ПП-210

Постановление Президента №ПП-210 от 01.06.2026 г. предусматривает выделение льготных кредитов по молодежным программам, в том числе – субъектам предпринимательства, трудоустраивающим молодых людей (до 31 года), студентов, выпускников.

Пункт 7 Постановления устанавливает:

«(б) при обеспечении работой безработной молодежи в трудовом договоре предусматривается заработная плата не менее 2-кратного размера минимального размера оплаты труда».

Постановление вступило в силу 2 июня 2026 года.

Требование о минимальной зарплате в размере 2 МРОТ распространяется только на тех работодателей, которые получили льготный кредит в рамках №ПП-210 от 01.06.2026 г.

Если компания не участвует в этих программах и не получала льготных кредитов, данная норма ее не касается. Такой вывод следует из системного толкования пунктов 4, 6 и 7 Постановления:

пункт 4 №ПП-210 предусматривает предоставление льготных кредитов в рамках проекта «Рабочие места для молодежи» программы «Молодежный бизнес» при условии трудоустройства безработной молодежи;
пунктом 6 предусмотрено предоставление кредитов на льготных условиях субъектам предпринимательства в рамках проекта «Предприниматель будущего» (программа «Шаг в будущее») – также при условии приема на работу молодежи;
пункт 7 устанавливает порядок, согласно которому применяются дополнительные требования именно по тем безработным молодым людям, трудоустройство которых послужило основанием для получения льготного кредита.

Если субъект предпринимательства получил кредит в рамках постановления, он берет на себя следующие обязательства:

Сохранять рабочие места для безработной молодежи (то есть основание для получения льготного кредита)	Не менее 2 лет
При прекращении трудового договора с таким сотрудником – принять на его место другого безработного молодого человека	В течение 1 месяца
При обеспечении работой безработной молодежи прописывать зарплату в трудовом договоре	Не ниже 2 МРОТ

Таким образом, норма о двойном МРОТ – это не новое требование трудового законодательства для всех работодателей, а условие государственной поддержки безработной молодежи. Она действует исключительно в рамках программ льготного кредитования и обязательна только для их участников.

Остальные работодатели продолжают начислять зарплату своим работникам в рамках действующего Трудового кодекса. Минимальная зарплата работника, выполнившего полностью установленные трудовые нормы, не может быть ниже 1 МРОТ .

В помощь бухгалтеру – наша «малая зарплатная энциклопедия»:

– Труд и заработная плата – с учетом последних изменений в законодательстве > > >