Консультации
Перевод на другую работу
Дата публикации 25.11.2021
По общему правилу условия трудового договора могут изменяться по соглашению его сторон – работника и работодателя. Но в некоторых случаях условия труда можно изменить без согласования, когда в этом нуждаются работник (ст. 90 ТК) или работодатель (ст. 89 ТК). Порядок действий и оформления документов в каждом случае – разный. Эксперт «Нормы», юрист Ленара ХИКМАТОВА подготовила сопоставительную таблицу вам в помощь: ... 

Дата публикации 29.09.2021
Главбух – значимая фигура для любого предприятия, в его ведении находится бухгалтерский, налоговый, управленческий учет, создание всех видов документов, отчетности и т.д. При длительном отсутствии главбуха возникают проблемы с оформлением документов, отправкой ЭСФ, взаимодействием с ГНИ. Что делать, если главбух ушел на «больничный» серьезно и надолго? ... 

Дата публикации 22.09.2021
Беременной сотруднице, занятой на вредном производстве, предписан более легкий труд. Об этом сказано в медзаключении. Такая работа на предприятии имеется только на складе. Но переходить туда сотрудница отказалась, заявив, что без ее согласия перевод невозможен. По ее словам, до «декрета» она будет сидеть дома, а работодатель обязан выплачивать ей средний заработок. Так ли это? Ситуацию разъяснила эксперт «Нормы» по трудовому праву, юрист Ленара ХИКМАТОВА: ... 

Дата публикации 19.08.2021
В компании упраздняется один из отделов. Директор решил перевести работников в другие подразделения, сохранив им должности, трудовые функции и условия труда. Как правильно оформить эту процедуру и нужно ли при этом получать согласие работников, рассказала эксперт «Нормы», юрист Ленара ХИКМАТОВА: ... 

Дата публикации 10.06.2021
Перевод на другую работу бывает постоянный и временный. Временный, в свою очередь, может быть по соглашению сторон, по инициативе работника и по инициативе работодателя. Чтобы не запутаться во всех нюансах оформления этих кадровых процедур, эксперт «Нормы» Ленара ХИКМАТОВА подготовила наглядную таблицу вам в помощь: ... 

Дата публикации 12.01.2021
Беременная сотрудница производственного цеха требует перевести ее до «декрета» на более легкую работу. Но соответствующих вакансий на предприятии нет. Как поступить работодателю в этой ситуации, а также в иных случаях, когда работник требует временного перевода на другую работу? На вопросы ответила эксперт «Нормы» по трудовому праву Ленара ХИКМАТОВА: ... 

Дата публикации 18.08.2020
«Временно переводим сотрудницу на другую должность. Следует ли вносить запись об этом в трудовую книжку? Как это сделать правильно? Нужно ли получать согласие в форме заявления на перевод от работника?» Вопрос оформления временных и постоянных переводов по просьбе buxgalter.uz разъяснила эксперт «Нормы» по трудовому праву Ленара ХИКМАТОВА: ... 

Дата публикации 11.08.2020
«Работаю бухгалтером. Директор сказал, что переведет меня на должность главного бухгалтера. Переходить я не хочу. Может ли директор перевести меня без моего согласия?». На вопрос читательницы отвечает эксперт «Нормы» по трудовому праву Ленара ХИКМАТОВА: ...