Полезное для бухгалтера в декабре:
Можно ли применить льготу при оплате отдыха работников
«Предприятие заключило договор с турфирмой и оплатило отдых сотрудников в горах. Турфирма выставила ЭСФ с формулировкой – «проживание и отдых в гостевом доме».
Облагается ли оплата такого отдыха работников НДФЛ и социальным налогом, разъяснила эксперт «Нормы» Азизахон ТОШХУЖАЕВА:
– Расходы работодателя на проведение праздничных торжеств и другие расходы, связанные с обеспечением условий отдыха работников, не являющиеся доходом конкретных физлиц:
Предприятие вправе воспользоваться этой нормой, если невозможно определить круг работников, получивших доход, и доход конкретного работника.
Также с 10.02.2018 г. по 01.01.2025 г. расходы работодателя на приобретение туристских туров у лицензированных субъектов туристской деятельности для работников и членов их семей в пределах Узбекистана не рассматриваются в качестве дохода работника и вычитаются при исчислении налога на прибыль юрлица .
Вы вправе применить данную преференцию и льготу по НДФЛ, если:
- турфирма, предоставившая туристические услуги, имеет лицензию на осуществление туристской деятельности;
- приобретенные вами услуги рассматриваются как тур.
Такие расходы работодателя не отражаются в отчетности по НДФЛ и социальному налогу.
Если отдых сотрудников не отвечает перечисленным условиям
В таком случае работники получают доход в виде материальной выгоды. Этот вид дохода :
- облагается НДФЛ и обязательными взносами на ИНПС;
- Не облагается социальным налогом.
В такой ситуации доходы в виде материальной выгоды отразите:
- в Расчете НДФЛ и социального налога – в прил. №6 к Расчету и в строке 012 самого Расчета. Не указывайте доходы в виде матвыгоды в строках 011 и 0110 Расчета, так как они не относятся к доходам в виде оплаты труда .
- в Расчете налога на прибыль – в графах 3 и 4 строки 0119 прил. №2 к Расчету.