Всё, что важно знать бухгалтеру, – есть в Buxgalter Pro:
«Сотрудник был в командировке за рубежом течение 5 дней. Во время командировки – заболел и потратил на лечение 500 долл. США. Руководитель решил компенсировать ему эти расходы. Какие налоговые последствия при этом возникают?»
На вопрос ответила эксперт «Нормы», специалист сервиса «Мы отвечаем!» Ольга БУСАРОВА:
Внимание
Материал – из платной базы «Мы отвечаем!», публикуем его в виде исключения.
Чтобы иметь возможность задавать экспертам свои собственные вопросы и видеть всю базу готовых ответов, оформите доступ к Buxgalter Pro.
– В Положении о порядке выдачи средств на командировочные расходы при командировках работников министерств, ведомств, предприятий и организаций за пределы Узбекистана ничего не сказано о выплатах и учете дней во время болезни. Это связано с тем, что зарубежное лечебное учреждение не может выдать листок нетрудоспособности вашему работнику п. 8 прил. №1 к ПКМ №314 от 31.05.2024 г.. Соответственно, предприятие не может оплатить ему пособие по временной нетрудоспособности ст. 281 ТК. И если во время болезни он не выполнял командировочное задание, зарплата за эти дни ему так же не выплачивается.
На основании заявления работника и с согласия руководителя вы можете выдать работнику компенсацию расходов на лечение в виде сверхнормативных суточных п. 9 ст. 373 НК или в виде материальной помощи п. 4 ст. 372 НК. Эта выплата включается в доход работника в виде оплаты труда ст. 370 НК и облагается НДФЛ и социальным налогом. Льготу по доходам работника, полученным на лечение, в данном случае применить нельзя, так как льгота применяется на основании документа, выписанного организацией здравоохранения РУз п. 3 ст. 378 НК.
Внимание
Если работник во время выполнения трудовых обязанностей в командировке получил повреждение здоровья, то по приезду на место работы он должен пройти освидетельствование в медицинских учреждениях Узбекистана. И в соответствии со степенью утраты им профессиональной трудоспособности он будет иметь право на выплаты по возмещению вреда п. 10 ч. 2 ст. 369 НК.
