Бошқа ишга ўтиш

Меҳнат шартномаси қандай ўзгартирилади (жадвал)

Дата публикации 25.11.2021

Умумий қоидага биноан меҳнат шартномасида кўзда тутилган шартлар унинг томонлари - ходим ва иш берувчи келишувига кўра ўзгартирилади. Бироқ айрим ҳолларда меҳнат шартлари бунга ходим (МК 90-м.) ёки иш берувчи (МК 89-м.) муҳтож бўлганда келишувсиз ўзгартирилиши мумкин. Ҳаракатлар ва ҳужжатларни расмийлаштириш тартиби ҳар бир ҳолатда - турлича. “Норма” эксперти, юрист Ленара ХИКМАТОВА сизга ёрдам тариқасида солиштирма жадвални тайёрлади: ...

Агар бухгалтер Covid-19 билан касалланган бўлса, бухгалтерия ҳисобини йўқотмасликнинг 5 та усули

Дата публикации 29.09.2021

Бош бухгалтер - ҳар қандай корхона учун аҳамиятли шахс, унинг тасарруфида бухгалтерия, солиқ, бошқарув ҳужжатлари, барча турдаги ҳужжатлар, ҳисобот ва ҳ.к.ни яратиш. Бош бухгалтер узоқ вақт мобайнида бўлмаганда ҳужжатларни расмийлаштириш, ЭҲФни жўнатиш, ДСИ билан ҳамкорликда муаммолар юзага келади. Агар бош бухгалтер жиддий ва узоқ муддатга “касаллик таътили”га чиқса, нима қилиш керак? ...

Агар ҳомиладор аёл енгилроқ ишга ўтишдан бош тортса

Дата публикации 22.09.2021

Зарарли ишлаб чиқаришда банд бўлган ҳомиладор ходимага енгилроқ меҳнат тайинланган. Бу ҳақда тиббий хулосада айтилган. Бундай иш корхонада фақат омборда мавжуд. Бироқ ходима унинг розилигисиз ўтказиш имконсизлигини баён этган ҳолда, у ерга ўтишни рад этди. Унинг сўзларига кўра, “декретгача” у уйда ўтиради, иш берувчи эса унга ўртача иш ҳақини тўлаши шарт. Шундайми? ...

Бўлим тугатилаётганда ходимлар бошқа бўлинмага қай тартибда ўтказилади

Дата публикации 20.08.2021

Компанияда бўлимлардан бири тугатиляпти. Директор ходимларни, уларнинг лавозими, меҳнат вазифалари ва меҳнат шароитларини сақлаган ҳолда, бошқа бўлинмаларга ўтказишга қарор қилди. Мазкур тартиб-таомилни қандай қилиб тўғри ташкил этиш мумкин, бунда ходимларнинг розилиги қанчалик муҳимлиги борасида “Норма” эксперти Ленара ХИКМАТОВА батафсил маълумот берди. ...

Бошқа ишга ўтказиш қандай расмийлаштирилади (жадвал)

Дата публикации 14.06.2021

Бошқа ишга ўтказиш вақтинча ва доимий бўлади. Вақтинча ўтиш, ўз навбатида, тарафларнинг келишуви бўйича, ходимнинг ташаббуси билан ва иш берувчининг ташаббуси билан бўлиши мумкин. Ушбу кадрларга доир тартиб-таомиллардарасмийлаштиришнинг барча ўзига хос жиҳатларида чалкашмаслик учун “Норма” эксперти Ленара ХИКМАТОВА сизга ёрдам тариқасида кўргазмали жадвал тайёрлади: ...

Қачон ходим вақтинча бошқа ишга ўтказишни талаб қилишга ҳақли

Дата публикации 20.01.2021

Ишлаб чиқариш цехида ишлайдиган ҳомиладор ходима «декрет»га чиққунига қадар енгилроқ ишга ўтказишни талаб қилаяпти. Бироқ корхонада бундай бўш лавозимлар мавжуд эмас. Мазкур ҳолатда ҳамда ходимлар вақтинча бошқа ишга ўтказишни талаб қилган бошқа ҳолатларда қандай йўл тутиш керак? Саволларга «Норма» компаниясининг меҳнат ҳуқуқи бўйича эксперти Ленара ХИКМАТОВА жавоб берди: ...

Ходимни вақтинча ёки доимий бошқа ишга ўтказиш қандай расмийлаштирилади

Дата публикации 20.08.2020

«Ходимани вақтинча бошқа лавозимга ўтказаяпмиз. Меҳнат дафтарчасига бу ҳақда ёзув киритишимиз зарурми? Буни қандай қилиб тўғри амалга ошириш мумкин? Ходимадан бошқа ишга ўтказишларини сўраб ёзилган ариза шаклида розилик олиш керакми?» ...

Бош бухгалтер бўлишни истамайман. Мажбур қилишлари мумкинми?

Дата публикации 12.08.2020

«Бухгалтер бўлиб ишлайман. Директор мени бош бухгалтер лавозимига ўтказишини айтди. Бошқа ишга ўтишни истамайман. Директор менинг розилигимсиз бошқа ишга ўтказиши мумкинми?». ...