Новое

Как привлекать к работе в ночное время

01.01.21

В рекомендации: – порядок привлечения к работе в ночное время; – как рассчитать время работы в ночную смену; – как оплачивается работа в ночное время.

Когда работник вправе требовать изменения условий труда

01.01.21

Вы можете удовлетворить заявление работника об изменении его условий труда или временном переводе на другую работу, если для этого есть уважительные причины и у предприятия есть такая возможность.

Когда можно изменить условия труда без согласия работника

01.01.21

Без согласия работников корректируйте условия труда при необходимости изменить численность персонала или характер работ в связи с: • сокращением объемов работ (продукции, услуг); • изменениями в технологии или организации производства и труда (ч. 1 ст. 89 ТК).

Какие требования предъявляются к работнику при приеме на работу

01.01.21

Вы можете принимать на работу лиц, достигших 16 лет (часть первая статьи 77 ТК).

В какой форме заключается трудовой договор

01.01.21

При приеме работника заключите с ним трудовой договор в письменной форме (см. примерную форму). На основании трудового договора издайте приказ. Не заключайте договор устно, заменив его заявлением работника, это – нарушение.

Какие условия включать в трудовой договор

01.01.21

В трудовом договоре укажите: 1) место работы (основное или по совместительству; организацию, а при необходимости - ее подразделение, куда принимается работник); 2) трудовую функцию (специальность, квалификацию, должность, по которой он будет работать); 3) день начала работы; 4) режим рабочего времени (полный или неполный рабочий день); 5) срок действия договора (срочный или на неопределенный срок); 6) размер заработной платы; 7) испытательный срок (если устанавливается) и другие условия труда.

Как оформить соглашение к трудовому договору (дополнительное соглашение)

01.01.21

Дополнительным соглашением к трудовому договору оформляйте:

Как оформлять пенсии работающим пенсионерам

01.01.21

Ежегодно в декабре составляйте список работников, приобретающих право на пенсию по возрасту в следующем году . По общему правилу право на пенсию по возрасту имеют: мужчины – по достижении 60 лет и при стаже работы не менее 25 лет; женщины – по достижении 55 лет и при стаже работы не менее

Интизомий жазо чораларини қўллашда йўл қўйиладиган хатолар

01.01.21

Иш берувчи М еҳнат кодексида назарда тутилмаган жазони қўллади Ишга алкоголли мастлик ҳолатида келганлиги учун ходимга буйруқ билан жиддий ҳайфсан берилди. - Меҳнат кодексининг 181-моддаси 2-қисми бузилган. Меҳнат интизомини бузганлик учун иш берувчи ходимга қуйидаги интизомий чоралардан

Часто совершаемые ошибки при применении дисциплинарных взысканий

01.01.21

Работодатель применил взыскание, не предусмотренное Трудовым кодексом За появление на работе в состоянии алкогольного опьянения сотруднику приказом объявили строгий выговор. – Нарушена часть 2 статьи 181 Трудового кодекса. За нарушение трудовой дисциплины работодатель вправе применять