Положение об аттестации руководящих и управленческих кадров системы среднего специального, профессионального образования (Приложение N 2 к Распоряжению Президента РУз от 28.02.2005 г. N Р-2146)
ПРИЛОЖЕНИЕ N 2
к Распоряжению Президента РУз
от 28.02.2005 г. N Р-2146
ПОЛОЖЕНИЕ
об аттестации руководящих и управленческих
кадров системы среднего специального,
профессионального образования
1. Настоящее Положение определяет порядок проведения аттестации руководящих и управленческих кадров системы среднего специального профессионального образования.
2. Аттестация руководящих и управленческих кадров системы среднего специального, профессионального образования проводится в целях объективной оценки их образовательного, профессионального и культурного уровня, личных духовно-нравственных качеств, а также эффективности организации работы по обеспечению выполнения требований законов Республики Узбекистан "Об образовании" и "О Национальной программе по подготовке кадров", указов, постановлений и распоряжений Президента Республики Узбекистан, постановлений и распоряжений Кабинета Министров Республики Узбекистан.
3. В состав лиц, подлежащих аттестации входят:
директор и его заместители, руководители структурных подразделений, специалисты всех категорий аппарата Центра среднего специального, профессионального образования (далее - Центр) и его республиканских подразделений;
руководители и ответственные работники территориальных управлений Центра;
руководящий и профессорско-преподавательский состав (проректоры, деканы факультетов, заместители деканов и заведующие кафедрами) базовых высших образовательных учреждений, осуществляющих подготовку и педагогические кадры для системы среднего специального, профессионального образования;
директора академических лицеев и профессиональных колледжей.
4. Аттестация директоров академических лицеев и профессиональных колледжей проводится с периодичностью один раз в два года.
5. Работники, со дня назначения которых не прошло на момент аттестат одного года, проходят собеседование.
II. ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ
6. Аттестация проводится по утвержденному графику Республиканской комиссией по подбору, назначению и аттестации руководящих кадров органов управления системы среднего специального, профессионального образования, утвержденной распоряжением Президента Республики Узбекистан от 28 февраля 2005 г. N Р-2146 (далее - Республиканская комиссия).
7. Место и срок, порядок проведения аттестации в структурных подразделениях системы среднего специального, профессионального образования определяет председатель Республиканской комиссии.
8. Центр за 10 дней до аттестации:
по согласованию с Республиканской комиссией издает соответствующий приказ о проведении аттестации, в котором определяется списочный состав аттестуемых;
под роспись знакомит аттестуемых с Положением об аттестации, местом и сроком ее проведения, а также перечнем аттестационных требований (в том числе вопросниками), утвержденных Республиканской комиссией.
9. Аттестуемые представляют в вышестоящую организацию:
личный листок по учету кадров, справку (приложение N 1 к настоящему Положению);
копии документов об образовании, ученой степени и звании;
список опубликованных за последние 5 лет научных, учебно-методических работ, изобретений и статей;
свидетельство (сертификат) о повышении квалификации.
Аттестационная комиссия вправе запросить дополнительные сведения о трудовой деятельности аттестуемого.
10. На основании экспертизы документов, поданных на аттестацию, а также анализа и оценки исполнительской деятельности аттестуемого составляется справка-объективка.
11. Справка-объективка подписывается:
на руководителей и сотрудников территориальных управлений - Председателем Совета Министров Республики Каракалпакстан, хокимом области и г. Ташкента;
на руководителей и профессорско-преподавательский состав базовых высших образовательных учреждений - ректором;
на директоров академических лицеев и профессиональных колледжей, сотрудников аппарата и республиканских подразделений Центра - руководителем Центра.
12. Документы с сопроводительным письмом (согласно пунктам 9, 10 и 11) направляются руководителями республиканских подразделений и территориальных управлений, ректорами базовых высших образовательных учреждений в Центр не менее чем за десять дней до проведения аттестации.
Руководитель Центра по представленным материалам составляет список лиц, проходящих аттестацию, и представляет поступившие документы в Республиканскую комиссию.
13. Для каждой из перечисленных в пункте 3 настоящего Положения категорий работников, исходя из квалификационных требований к должности, Республиканской комиссией формируется перечень аттестационных требований.
14. Аттестационные требования включают в себя объективную оценку:
профессиональных качеств руководителей и конечных результатов деятельности по итогам реализации на вверенном участке работы государственной политики в области образования;
результативности деятельности в соответствии с должностными обязанностями, планами и программами;
обеспечения исполнения государственных образовательных стандартов и требований к уровню образования и качеству подготовки кадров;
подбора педагогических кадров и работа с ними;
эффективности управления материальными и людскими ресурсами;
знаний по вопросам духовности и просветительства, профессиональной деятельности, нормативно-правовых документов системы непрерывного образования (по заранее подготовленным вопросам);
совершенствования духовно-просветительской работы;
внедрения в образовательный процесс прогрессивных педагогических информационных технологий, современной учебной и учебно-методической литературы;
развития интеграции образовательного процесса с производством и наукой;
укрепления материально-технической базы учебных заведений;
налаживания и развития международного сотрудничества и других видов работ.
Оценка знаний по вопросам духовности и просветительства, профессиональной деятельности, нормативно-правовых документов систем непрерывного образования осуществляется в форме собеседования с учетом категории должностей.
Вопросники разрабатываются Информационно-аналитическим департаментом Кабинета Министров по вопросам образования, здравоохранения, физической культуры, спорта и туризма и утверждаются Республиканской комиссией.
Ход аттестации и собеседования протоколируется.
III. РЕЗУЛЬТАТЫ АТТЕСТАЦИИ
15. Заключение Республиканской комиссии объявляется аттестуемому непосредственно после аттестации.
16. По результатам аттестации и собеседования комиссия выносит одно из заключений - "Соответствует занимаемой должности" или "Не соответствует занимаемой должности".
17. Лица, не прошедшие аттестацию, освобождаются от занимаемой должности на основании части второй статьи 100 Трудового кодекса Республики Узбекистан.
18. На основании заключения Республиканской комиссии директор Центра (ректор Института повышения квалификации или базового вуза) в установленном порядке издает соответствующий приказ.
19. Лица, не явившиеся на аттестацию по уважительной причине, подлежат аттестации в другое время.
В случае если аттестуемый не явился на аттестацию по неуважительной причине, он считается не прошедшим аттестацию и квалифицируется как "не соответствующий занимаемой должности".
20. Заключение аттестационной комиссии заносится в аттестационный листок и оформляется протоколом согласно приложениям N 2 и N 3 к настоящему Положению.
21. Отчет по результатам аттестации Республиканской комиссией в недельный срок представляется в Кабинет Министров Республики Узбекистан.
22. Заключение Республиканской комиссии может быть обжаловано в установленном законодательством порядке.
Споры, возникающие в процессе или по итогам аттестации работников, решаются в соответствии с законодательством.
23. Затраты, связанные с аттестацией работников, покрываются за счет внебюджетных средств Центра среднего специального, профессионального образования и образовательными учреждениями.
к Положению
СПРАВКА
об аттестуемом
Название учреждения _________________________________________
Ф.И.О. ______________________________________________________
Дата рождения _______________________________________________
Место рождения _____________________________________________
Образование _________________________________________________
Какое образовательное учреждение закончил (а) ________________
Специальность _______________________________________________
Ученая степень и звание _______________________________________
Должность __________________________________________________
С какого времени работает в этой должности ___________________
Опубликованные за последние 5 лет научно-педагогические
и методические работы:
Учебники ___________________________________________________
учебные пособия _____________________________________________
методические пособия ________________________________________
монография _________________________________________________
изобретения _________________________________________________
патенты _____________________________________________________
научные статьи ______________________________________________
Другие научно-методические работы ___________________________
Повышение квалификации (последний раз, год) _________________
Государственные награды _____________________________________
Трудовая деятельность
_____________________________________________________________
(дата) (дата) полностью название учреждения и должность
_____________________________________________________________
(дата) (дата) полностью название учреждения и должность
_____________________________________________________________
(дата) (дата) полностью название учреждения и должность
Директор Центра (Ректор) ____________________________________
(подпись) (Ф.И.О.)
"___"___________ 200__ год
к Положению
АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ
_____________________________
(Учреждение)
Ф.И.О. аттестуемого _________________________________________
Год рождения ________________________________________________
Должность __________________________________________________
Образование _________________________________________________
Специальность _______________________________________________
Название и год окончания образовательного учреждения ________
Ученая степень и звание _______________________________________
Общий трудовой стаж ________________________________________
Стаж работы в этой должности ________________________________
Другие сведения ______________________________________________
Заключение аттестационной комиссии __________________________
Председатель аттестационной комиссии ________________________
Секретарь аттестационной комиссии ___________________________
Члены комиссии: _____________________________________________
____________________________________________
С аттестационным листом ознакомлен, 200__ год ________________
__________________________________ (число, месяц)
(подпись)
к Положению
ПРОТОКОЛ
аттестационной комиссии руководящих
и управленческих кадров системы среднего
специального, профессионального
образования
г. ___________ "____" ____________ 200 год
Председатель аттестационной комиссии ________________________
(Ф.И.О.)
Секретарь аттестационной комиссии ___________________________
(Ф.И.О.)
Члены комиссии: _____________________________________________
____________________________________________
Аттестационная комиссия по итогам заседания от "___" _______200_ г.
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
N |
Фамилия, имя и отчество |
Организация или образовательное учреждение |
Ученая степень и звание |
Должность |
Заключение аттестационной комиссии |
|
|||||
|
|||||
|
|||||
|
|||||
|
|||||
|
|||||
|
|||||
|
|||||
|
|||||
|
Председатель аттестационной комиссии ________________________
(подпись)
Секретарь аттестационной комиссии ___________________________
(подпись)