Положение о порядке образования на предприятиях, в организациях и учреждениях фонда по охране труда и использования его средств (Приложение к Постановлению КМ РУз от 12.11.2008 г. N 245)
ПРИЛОЖЕНИЕ
к Постановлению КМ РУз
от 12.11.2008 г. N 245
ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке образования на предприятиях,
в организациях и учреждениях фонда по охране
труда и использования его средств
1. Предприятия, организации и учреждения (далее - организация) в соответствии с Законом Республики Узбекистан "Об охране труда" и в целях финансирования научно-исследовательских работ в области охраны труда, целевых программ и других мер, направленных на улучшение условий и охраны труда работников, вправе создавать фонд по охране труда (далее - Фонд).
2. Фонд не является самостоятельным юридическим лицом и создается на основании решения соответствующего органа управления организации для аккумулирования средств, указанных в пункте 3 настоящего Положения.
II. ИСТОЧНИКИ ФОРМИРОВАНИЯ ФОНДА
3. Средства Фонда формируются за счет:
прибыли (доходов) организации после уплаты налогов и других обязательных платежей;
добровольных взносов юридических и физических лиц, в том числе иностранных;
других поступлений в соответствии с законодательством.
III. НАПРАВЛЕНИЕ СРЕДСТВ ФОНДА
4. Средства Фонда используются строго для финансирования мероприятий, направленных на:
разработку программ по улучшению условий и охраны труда в организации;
оборудование рабочих мест в соответствии с требованиями правил и норм охраны труда и техники безопасности;
проведение научно-исследовательских работ в области охраны труда;
улучшение условий труда и создание условий для безопасного и эффективного труда, обучение (повышение квалификации) работников по охране труда;
предупреждение несчастных случаев на производстве;
предупреждение профессиональных заболеваний;
обеспечение службы охраны труда нормативно-правовыми актами и средствами пропаганды охраны труда;
проведение конференций, семинаров, совещаний и выставок по охране труда;
организацию международного сотрудничества по вопросам охраны труда;
стимулирование деятельности по улучшению условий и охраны труда;
реализацию мер по другим направлениям охраны труда, определяемым внутренними нормативными документами организации.
5. Мероприятия по охране труда и размер необходимых средств для их финансирования предусматриваются в коллективном договоре, а если такой договор не заключен - в соглашении между работодателем и профсоюзным комитетом либо иным представительным органом работников.
6. При разработке перспективных и ежегодных планов мероприятий по охране труда организации, в первую очередь, выявляют производства, участки, объекты, технологические процессы, требующие снижения (ликвидации) запыленности, загазованности, вибрации, шума, других опасных и вредных производственных факторов, пожаро-взрывоопасности, тяжелого ручного труда, а также намечают мероприятия по уменьшению числа рабочих (особенно женщин), занятых во вредных производствах и на тяжелых работах, созданию более безопасных условий труда.
7. В мероприятия по охране труда не включаются:
текущий ремонт вентиляционных установок, санитарно-бытовых устройств;
устройство ограждений рабочих мест около строящихся зданий, сооружений, монтажных площадок, траншей, стремянок и т. п.;
изготовление, монтаж и демонтаж лесов, устройство подмостков, крепление траншей и котлованов;
приобретение, хранение, ремонт, стирка, обеспыливание, сушка, дезинфекция спецодежды и спецобуви;
приобретение и испытание индивидуальных защитных средств и грузозахватных приспособлений;
обеспечение рабочих лечебно-профилактическим питанием, молоком, мылом, приобретение и обслуживание санитарно-бытовых и служебных помещений;
цветовая отделка стен, потолков, конструкций, оборудования, как один из элементов содержания зданий, сооружений и оборудования;
благоустройство территории организации, асфальтирование проезжих дорог, пешеходных дорожек, озеленение территорий;
мероприятия по уменьшению или ликвидации загрязнения воздушного и водного бассейнов, имеющие основной целью создание нормальных санитарных условий для жилых районов, расположенных возле предприятия.
IV. ПОРЯДОК ИСПОЛЬЗОВАНИЯ СРЕДСТВ ФОНДА
8. Организация ежегодно, исходя из настоящего Положения, в IV квартале текущего года разрабатывает план мероприятий по охране труда на предстоящий год и утверждает его в установленном порядке по согласованию с профсоюзным комитетом либо иным представительным органом работников.
Мероприятия по охране труда должны быть обеспечены источниками финансирования и материальными ресурсами.
9. Расходование средств Фонда осуществляется в пределах сметы, утвержденной соответствующим органом управления организации на основании рапорта службы по охране труда.
10. Наряду с работниками службы по охране труда контроль за целевым использованием средств Фонда осуществляют главный бухгалтер и профсоюзный комитет либо иной представительный орган работников организации.
11. Средства Фонда, не использованные в отчетном году, изъятию не подлежат, переходят на следующий год и расходуются на цели, определенные настоящим Положением и внутренними нормативными документами организации.
12. Средства, выделенные для финансирования мероприятий по охране труда, не могут быть использованы на иные цели, в том числе на погашение задолженности по налогам и обязательным платежам, другой кредиторской задолженности.
13. Руководство организации несет ответственность в установленном законодательством порядке за целевое использование средств Фонда.
"Собрание законодательства Республики Узбекистан",
2008 г., N 46, ст. 456