Положение о порядке проведения конкурсного отбора кандидатов для прохождения повышения квалификации, стажировок и обучения за рубежом (Приложение N 4 к Указу Президента РУз от 27.07.2017 г. N УП-5121)
ПРИЛОЖЕНИЕ N 4
к Указу Президента РУз
от 27.07.2017 г. N УП-5121
ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке проведения конкурсного отбора кандидатов
для прохождения повышения квалификации,
стажировок и обучения за рубежом
1. Настоящее Положение определяет регламент, процедуры и механизмы организации "Фонда Президента Республики Узбекистан "Истеъдод" по организации повышения квалификации, стажировок и обучения стипендиатов за рубежом" (далее - Фонд) конкурсного отбора кандидатов для прохождения повышения квалификации, стажировок и обучения по программам магистратуры и PhD в ведущих зарубежных образовательных и научных учреждениях.
2. Направление на повышение квалификации, стажировку и обучение по программам магистратуры и PhD за рубежом осуществляется Фондом на основе конкурсного отбора.
3. Организация и проведение конкурсного отбора кандидатов осуществляется приемной комиссией Фонда.
Персональный состав приемной комиссии Фонда, а также порядок ее работы утверждаются Попечительским советом Фонда.
4. Прием на повышение квалификации, стажировку и обучение по программам магистратуры и PhD за рубежом для граждан Республики Узбекистан осуществляются на основе единых правил приема и отбора.
5. Стипендии Фонда финансируются за счет средств Фонда и выделяются в установленном порядке в соответствии с ежегодно утверждаемыми Попечительским советом Фонда целевыми программами:
на повышение квалификации в зарубежных образовательных и научных учреждениях - сроком до 3 месяцев;
на стажировку в зарубежных образовательных и научных учреждениях - сроком от 3 месяцев до 1 года;
на обучение в зарубежных образовательных и научных учреждениях -со сроком обучения в соответствии с требованиями зарубежного партнера, по программам магистратуры в течение 1-2 лет, по программам PhD в течение 1 - 3 лет.
6. Стипендии Фонда выделяются лицам, прошедшим конкурсный отбор в соответствии с требованиями настоящего Положения (стипендиаты), на покрытие следующих расходов:
оплата стоимости обучения (повышения квалификации, стажировки) стипендиата в зарубежных образовательных и научных учреждениях;
получение стипендиатами виз;
стоимость проезда стипендиата до места обучения (повышения квалификации, стажировки) всеми видами транспорта (в оба конца, не более одного раза в год);
проживание и питание стипендиатов в период обучения (повышения квалификации, стажировки);
другие расходы стипендиатов, непосредственно связанные с обучением (повышением квалификации, стажировкой), по решению Попечительского совета Фонда.
ГЛАВА 3. ПОРЯДОК ПРИЕМА ДОКУМЕНТОВ
ДЛЯ УЧАСТИЯ В КОНКУРСНОМ ОТБОРЕ
7. Объявление о конкурсном отборе, проводимом по целевым программам, утвержденным Попечительским советом Фонда, размещается в средствах массовой информации, в том числе интернет-изданиях и на веб-сайте Фонда за один месяц до начала проведения конкурса.
Объявление о проведении конкурса должно содержать информацию о:
сроках и месте проведения конкурсного отбора;
сроках и месте приема заявок;
требованиях, предъявляемых к участникам конкурса;
перечень необходимых документов;
контактные телефоны и электронные адреса.
8. Документы кандидатов на прохождение повышения квалификации и стажировки за рубежом из числа специалистов министерств, ведомств и других организаций (далее - заказчик) представляются в приемную комиссию Фонда с приложением результатов предварительного отбора и рекомендательными письмами за подписью руководителя организации-заказчика.
9. Кандидаты, рекомендуемые для прохождения повышения квалификации, стажировки и обучения за рубежом, представляют в приемную комиссию Фонда нижеследующие документы:
а) справка - объективка (анкета) соответствующего образца;
б) заявление на имя председателя приемной комиссии по установленному образцу, с указанием формы и направления обучения;
в) рекомендательное письмо за подписью руководителя заказчика с обоснованием необходимости прохождения повышения квалификации и стажировки данным конкретным кандидатом за рубежом;
г) копии дипломов, удостоверяющих окончание высшего образовательного учреждения, получение ученой степени (кандидат наук, PhD и доктор наук) и ученого звания (старший научный сотрудник, доцент и профессор);
е) паспорт (оригинал);
ж) военный билет или приписное свидетельство;
з) фотографии установленного образца (определяется Фондом);
и) действующий национальный и международный сертификат, определяющий степень знания иностранного языка (Национальный квалификационный сертификат, IELTS, TOEFL и т. п.), если имеется.
10. Кандидаты на обучение по программам магистратуры и PhD за рубежом дополнительно представляют:
а) гарантийное письмо руководителя учреждения о дальнейшем обеспечении кандидата работой;
б) документ о зачислении в зарубежное образовательное или научное учреждение ("Letter of acceptance"), если имеется.
11. Кандидаты, не работающие на момент подачи документов на обучение по программам магистратуры и PhD за рубежом, освобождаются от представления документов, указанных в п.п. "в" и "д" пункта 9 настоящего Положения. В случае успешного прохождения конкурса по отбору кандидат обязан представить документ, указанный в подпункте "а" пункта 10 настоящего Положения.
ГЛАВА 4. ПРОВЕДЕНИЕ КОНКУРСНОГО ОТБОРА
НА ОБУЧЕНИЕ ПО ПРОГРАММАМ МАГИСТРАТУРЫ
И PHD ЗА РУБЕЖОМ
12. Кандидаты сдают в приемную комиссию Фонда документы, указанные в пунктах 9 и 10 настоящего Положения.
Прием, сбор, обработка документов кандидатов осуществляются приемной комиссией Фонда.
13. Отбор кандидатов осуществляется в два этапа:
1-й этап предусматривает проведение собеседования на базе Фонда на предмет определения уровня:
владения иностранными языками (с привлечением специалистов высших образовательных и других учреждений);
знания кандидатом целей, задач, сути и содержания Стратегии развития Узбекистана на 2017-2021 годы и истории Узбекистана (с участием представителей Попечительского совета Фонда и специалистов);
знания и владения навыками использования информационно-коммуникационных технологий.
Кандидаты, не прошедшие собеседование, к следующему этапу не допускаются.
2-й этап предусматривает проведение тестов (IELTS, TOEFL, TestDaf, GMAT, GRE и др.) на предмет знания иностранного языка и/или по оценке аналитических способностей на иностранном языке для кандидатов, успешно прошедших первый этап, с участием международных сертифицированных аттестационных центров, в соответствии с требованиями зарубежного партнера.
Кандидаты, имеющие действующие международные сертификаты, подтверждающие владение иностранным языком в соответствии с требованиями зарубежного образовательного или научного учреждения, освобождаются от прохождения тестирования.
14. Кандидаты, успешно прошедшие все этапы, ставшие стипендиатами и выезжающие за рубеж на срок свыше 6 месяцев, должны пройти медицинский осмотр в медицинском центре Службы дипломатического сервиса Министерства иностранных дел Республики Узбекистан.
15. Приемная комиссия Фонда обобщает итоги конкурса по отбору и представляет их на утверждение Попечительскому совету Фонда.
16. Право выбора страны обучения для размещения стипендиатов в зарубежные образовательные или научные учреждения с учетом выбора варианта, приемлемого по стоимости, срокам и условиям обучения, остается за Фондом, по согласованию с заказчиком.
17. По итогам двух этапов конкурсного отбора создается группа резерва из числа кандидатов, не попавших в число стипендиатов, но набравших высокие баллы.
В случае отказа стипендиата от обучения за рубежом по различным причинам (семейные обстоятельства, болезнь и др.) по решению приемной комиссии Фонда кандидат из группы резерва может быть отобран в основной состав вместо выбывшего.
18. Решение Попечительского совета Фонда об утверждении итогов конкурсного отбора на обучение по программам магистратуры и PhD за рубежом должно быть объявлено в течение одного месяца после проведения конкурса. Успешно прошедшим конкурсный отбор кандидатам вручаются сертификаты стипендиата по соответствующей форме.
19. Конкурсный отбор на обучение по программам магистратуры и PhD за рубежом проводится на государственном и русском языках. Тестовые испытания по иностранному языку проводятся на языке страны обучения и/или на английском языке (если в принимающих зарубежном высшем образовательном или научном учреждении обучение организовано на английском языке).
ГЛАВА 5. ПРОВЕДЕНИЕ КОНКУРСНОГО ОТБОРА
КАНДИДАТОВ НА ПРОХОЖДЕНИЕ ПОВЫШЕНИЯ
КВАЛИФИКАЦИИ И СТАЖИРОВКИ ЗА РУБЕЖОМ
20. Предварительный отбор кандидатов на повышение квалификации и стажировку за рубежом (рассмотрение необходимых документов, указанных в пунктах 9 и 10 настоящего Положения, проведение собеседования по специальности на иностранном языке, определение достаточности уровня знаний и навыков владения информационно-коммуникационными технологиями и др.) осуществляется заказчиками.
21. Документы кандидатов, рекомендованных на прохождение повышения квалификации и стажировки за рубежом, представляются в приемную комиссию Фонда с приложением результатов предварительного отбора и рекомендательными письмами за подписью руководителей заказчиков.
22. Организация и проведение конкурсного отбора на прохождение повышения квалификации и стажировки за рубежом возлагается на приемную комиссию Фонда.
23. Конкурсный отбор для направления на повышение квалификации и стажировку за рубежом проводится на государственном и русском языках.
Отбор проводится в Фонде путем собеседования по программам повышения квалификации и стажировки кандидатов с участием представителей заказчика и соответствующих специалистов, в необходимых случаях путем проведения экзаменов или тестов.
24. Наличие у кандидатов действующих национальных или международных сертификатов, подтверждающих соответствующий уровень знания иностранного языка (Национальный квалификационный сертификат, IELTS, TOEFL т. п.), и дипломов о высшем образовании зарубежных высших образовательных учреждений, обеспечивших обучение на соответствующем иностранном языке, учитывается при отборе.
25. Приемная комиссия Фонда обобщает итоги конкурсного отбора и представляет их на утверждение Попечительскому совету Фонда.
26. Решение Попечительского совета Фонда об утверждении итогов конкурсного отбора на прохождение повышения квалификации и стажировки за рубежом должно быть объявлено в течение одного месяца.
Кандидату, успешно прошедшему отбор, вручается соответствующее свидетельство стипендиата.
27. За стипендиатами на весь период прохождения повышения квалификации и стажировки сохраняется место работы.
ГЛАВА 6. АПЕЛЛЯЦИОННАЯ КОМИССИЯ ФОНДА
28. Члены приемной комиссии Фонда, а также эксперты, принимающие участие в проведении собеседований и тестовых испытаний, в соответствии с законодательством, несут ответственность за допущенные в работе недостатки, проявление необъективности.
29. Для рассмотрения жалоб и заявлений по вопросам соблюдения настоящего Положения, проведения собеседований и тестовых испытаний, а также по другим вопросам, касающимся непосредственно конкурсного отбора, решением Попечительского совета Фонда создается Апелляционная комиссия.
Персональный состав и регламент работы Апелляционной комиссии Фонда определяются Попечительским советом Фонда.
30. Заявление в Апелляционную комиссию подается в течение трех дней после объявления результатов собеседования и тестовых испытаний.
31. Апелляционная комиссия должна рассмотреть принятое заявление и в присутствии заявителя в течение трех дней принять соответствующее решение.
ГЛАВА 7. ОБЯЗАТЕЛЬСТВА СТИПЕНДИАТОВ
32. На стипендиата, прошедшего обучение по программе магистратуры или PhD за рубежом, возлагается обязанность отработать непрерывно в течение не менее 5 (пяти) лет по полученной специальности в высшем образовательном или научном учреждении, а также в министерствах, ведомствах и других государственных организациях, откуда он был рекомендован на обучение за рубежом.
33. На стипендиата, прошедшего повышение квалификации или стажировку за рубежом, возлагается обязанность отработать в течение не менее 3 (трех) лет в высшем образовательном или научном учреждении, а также в министерствах, ведомствах и других государственных организациях, откуда он был рекомендован на прохождение повышения квалификации или стажировку за рубежом.
34. В случае отказа стипендиатом после завершения повышения квалификации, стажировки, обучения по программам магистратуры и PhD за рубежом от продолжения трудовой деятельности на территории Республики Узбекистан, а также по назначению, согласно договорам, все финансовые расходы возмещаются за счет стипендиата и/или заказчика в установленном порядке.
"Собрание законодательства Республики Узбекистан",
31 июля 2017 г., N 30, ст. 723