Янги
Как юридически правильно провести реорганизацию в форме преобразования
30.12.20
Все основные стадии реорганизации предприятия даны на примере слияния, здесь мы рассмотрим особенности и отличия преобразования.
Преобразование – это такой вид реорганизации, при котором одна организация превращается в другую. Далеко не любая компания может быть преобразована во что угодно. ООО могут быть преобразованы в АО и производственные кооперативы, АО можно преобразовать в ООО. Все обязанности наследуются новой компанией. В процессе формируются новые учредительные документы и устав, но новая компания полностью принимает на себя все обязательства предыдущего юридического лица.
Как юридически правильно провести реорганизацию в форме выделения
30.12.20
Все основные стадии реорганизации предприятия даны на примере слияния, здесь мы рассмотрим особенности и отличия выделения.
Выделение как вид реорганизации применяется, когда владельцы бизнеса планируют создать на базе компании несколько новых, но прежнюю компанию хотят сохранить.
Это такая форма, которая позволяет не прекращать работу предыдущего юридического лица и при этом создать новые на его основе. Этим выделение отличается от разделения – при разделении прежняя компания действовать перестает.
Ажратиб чиқариш шаклида қайта ташкил этишни юридик жиҳатдан тўғри қандай амалга ошириш мумкин
30.12.20
Корхонани қайта ташкил этишнинг барча асосий босқичлари қўшиб юбориш мисолида келтирилган, бу ерда биз ажратиб чиқаришнинг хусусиятлари ва фарқларини кўриб чиқамиз.
Ажратиб чиқариш қайта ташкил этишнинг бир тури сифатида бизнес эгалари томонидан компания негизида бир нечта янгиларини яратишни
Как юридически правильно провести реорганизацию в форме разделения
30.12.20
Все основные стадии реорганизации предприятия даны на примере слияния, здесь мы рассмотрим особенности и отличия разделения.
Разделение – это такая форма реорганизации, при которой одно предприятие «распадается» на несколько других юридических лиц. При этом все долги, обязательства, активы, прибыль и активы исходного предприятия переходят к вновь создаваемым. А компания-предшественник прекращает свое существование. Процедура схожа с другими видами реорганизации (протокол о разделении, уведомление кредитора). Сначала проводится общее собрание акционеров или участников, на котором принимается соответствующее решение. Затем подаются документы в регистрирующий орган, после чего необходимо подготовить новые уставы для каждого вновь созданного предприятия и провести инвентаризацию всего имущества исходного предприятия.
Бўлиш шаклида қайта ташкил этишни қандай юридик жиҳатдан тўғри амалга ошириш мумкин
30.12.20
Корхонани қайта ташкил этишнинг барча асосий босқичлари қўшиб юбориш мисолида берилган, бу ерда биз бўлишнинг ўзига хос хусусиятлари ва фарқларини кўриб чиқамиз.
Бўлиниш – бу қайта ташкил этишнинг шундай шаклики, унда битта корхона бир нечта юридик шахсларга бўлиб юборилади. Бунда дастлабки
Как юридически правильно провести реорганизацию в форме присоединения
30.12.20
Все основные стадии реорганизации предприятия даны на примере слияния, здесь же рассмотрим особенности и отличия присоединения.
Одно или несколько предприятий присоединяются к другому, уже существующему юридическому лицу. При этом присоединяемое юридическое лицо прекращает свою деятельность, все его права и обязанности переходят к тому, к которому происходит присоединение. Этот процесс подразумевает передачу активов и обязательств от одного к другому.
Ўзгартириш шаклида қайта ташкил этишни юридик жиҳатдан қандай тўғри ўтказиш лозим
30.12.20
Корхонани қайта ташкил этишнинг барча асосий босқичлари қўшиб юбориш мисолида берилган, бу ерда биз ўзгартиришнинг ўзига хос хусусиятларини ва фарқларини кўриб чиқамиз.
Ўзгартириш – бу қайта ташкил этишнинг шундай турики, унда бир ташкилот бошқасига айланади. Исталган компания ҳам хоҳлаганича
Когда ставится апостиль
30.12.20
В рекомендации:
– требования к документам;
– ограничение требований о легализации.
Какой порядок увольнения главного бухгалтера по собственному желанию или по инициативе руководителя
30.12.20
В рекомендации:
– увольнение по собственному желанию;
– увольнение по инициативе руководителя;
– почему главному бухгалтеру нужно официально оформлять передачу документов при увольнении.
Участникам СЭЗ!
30.12.20
Участники свободных экономических зон вправе до 1 апреля 2020 года принимать к зачету суммы НДС в виде средств, высвободившихся и направленных на установленные законодательством цели в связи с представлением налоговых льгот при импорте товаров.
Бизнинг Facebook
Телеграм канали @uz_buxgalter
