Янги
Какие налоговые последствия влечет проведение корпоративного мероприятия
16.12.24
Компания организует по случаю знаменательной даты корпоративный праздник, на котором будут присутствовать работники и приглашенные гости. Арендует помещение, закупает инвентарь для украшения площадки и сооружения фотозоны. Заключает договор на проведение банкета. Для проживающих в других городах и странах удаленных работников бронирует и оплачивает авиа- и железнодорожные билеты, а также заключает договоры на проживание в гостинице на период мероприятия.
Как облагаются налогами расходы на проведение корпоративных мероприятий, праздников?
Можно ли рассматривать приезд работающих на удаленке как командировку?
Как квалифицировать расходы предприятия на проезд и проживание в гостинице во время проведения корпоратива сотрудников, работающих удаленно?
Buxgalter.uz разъясняет:
14 декабрь
14.12.24
• 2024 йил ноябрь ойи учун ШЖБПҲ реестрларини тақдим этиш ва бадалларни тўлашнинг сўнгги куни...
Как вести бумажную трудовую книжку
14.12.24
В рекомендации:
– необходимость ведения бумажной трудовой книжки;
– ответственный за ведение трудовых книжек в организации;
– ведение записей в трудовой книжке:
раздел «Сведения о работнике»;
запись о приеме на работу;
запись о постоянном переводе на другую работу;
запись о прекращении трудового договора;
запись о времени службы в органах Вооруженных Сил;
запись о повышении квалификации;
запись об обучении в высшей образовательной организации;
запись о работе по совместительству;
запись о временном переводе на другую работу;
запись о прикомандировании к другому работодателю;
– исправление записей в трудовой книжке;
– выдача трудовой книжки.
Buxgalter Pro сайтидан фойдаланиш учун янги йил таклифи
14.12.24
Нима қилиш керак
1. Бугуноқ буюртманома қолдиринг;
2. Махсус нархда (якорь на абзац «тарифлар» внизу) 12 ойга шартнома тузинг;
3. Янги йилда Buxgalter Pro электрон эксперт тизимидан фойдаланинг!
Қоғоз шаклидаги меҳнат дафтарчасини қандай юритиш керак
14.12.24
Тавсияда:
– қоғоз шаклидаги меҳнат дафтарчасини юритиш зарурияти;
– ташкилотда меҳнат дафтарчаларини юритиш учун масъул;
– меҳнат дафтарчасига ёзувларни киритиш:
«Ходим тўғрисидаги маълумотлар» бўлими;
ишга қабул қилиш тўғрисидаги ёзув;
доимий бошқа ишга ўтказиш тўғрисидаги ёзув;
меҳнат шартномасини бекор қилиш тўғрисидаги ёзув;
Қуролли Кучлар органларида хизматда бўлган вақти тўғрисидаги ёзув;
малака ошириш тўғрисидаги ёзув;
олий таълим ташкилотида ўқиганлиги тўғрисидаги ёзув;
ўриндошлик асосида ишлаганлиги тўғрисидаги ёзув;
вақтинча бошқа ишга ўтказиш тўғрисидаги ёзув;
бошқа иш берувчига вақтинча хизмат сафарига юбориш тўғрисидаги ёзув;
– меҳнат дафтарчасидаги ёзувларни тузатиш;
– меҳнат дафтарчасини бериш.
Новогоднее предложение на доступ к Buxgalter Pro
14.12.24
Что надо сделать
1. Оставьте заявку сегодня;
2. Заключите договор на 12 месяцев по специальной цене (якорь на абзац «тарифы» внизу);
3. Пользуйтесь в новом году электронной экспертной системой Buxgalter Pro!
14 декабря
14.12.24
ПОСЛЕДНИЙ ДЕНЬ • представления реестров и уплаты взносов на ИНПС за ноябрь 2024 года.
Импорт маҳсулотини қайта ишлаб экспорт қилинган бўлса, акциз солиғини қайтариш мумкинми
14.12.24
«Ишлаб чиқариш корхонаси полиэтилен гранулаларни импорт қилади, уларни олиб киришда адвалор ставка бўйича акциз солиғини тўлаш мажбурияти юзага келади. Сўнгра гранулалар полиэтилен плёнкага қайта ишланади, плёнка 100% экспорт қилинади.
Экспорт тасдиқланган тақдирда акциз солиғини қайтариш механизми борми?»
Саволга «Норма» эксперти, «Жавоб берамиз!» хизмати мутахассиси Дилором САИДОВА жавоб берди:
Можно ли вернуть акцизный налог, если экспортировали продукт переработки импорта
14.12.24
«Производственное предприятие импортирует полиэтиленовые гранулы, при ввозе которых возникает обязательство по уплате акцизного налога по адвалорной ставке. Затем гранулы перерабатываются в п/э пленку, пленка 100% экспортируется.
Имеется ли механизм возврата акциза при подтверждении экспорта?»
Вопрос разъяснила эксперт «Нормы», специалист сервиса «Мы отвечаем!» Дилором САИДОВА:
Ўриндош бухгалтернинг ўртача ойлик иш ҳақини қандай ҳисоблаш керак
14.12.24
«Ташкилотнинг бош бухгалтери ўриндошлик асосида ишлайди. Маоши – 4 млн сўм. Меҳнат шартномасида иш вақтининг давомийлиги ҳафтасига 20 соатдан ошмаслиги назарда тутилган. Меҳнат шартномасида ишланган ой учун иш ҳақи маошни иш вақти меъёрига бўлиш ва ҳақиқатда ишланган вақтга кўпайтириш йўли билан аниқланиши кўрсатилган. Бухгалтер ойлар бўйича турли вақт ишлайди. Ҳақиқатда ишланган вақт ойлар бўйича турлича бўлгани учун ҳисобланган иш ҳақи ҳам турлича чиқмоқда.
Таътил пули (фойдаланилмаган таътил учун компенсация)ни ҳисоблаш учун ўриндош бухгалтернинг ўртача ойлик иш ҳақини қандай ҳисоблаш керак? Ойлар бўйича иш ҳақи турлича бўлгани учун ўртача ойлик иш ҳақини белгиланган 4 млн сўмлик маошнинг 1/12 қисми сифатида аниқлаш мумкинми?»
Саволга Бандлик ва камбағалликни қисқартириш вазирлиги Меҳнатга ҳақ тўлаш ва меҳнат стандартлари бошқармаси бош мутахассиси Отабек БОБОМУРАТОВ жавоб берди:
Бизнинг Facebook
Телеграм канали @uz_buxgalter
