Янги
18.06.25
В рекомендации:
– последовательность действий при реорганизации в форме разделения;
– какие действия надо предпринять для проведения реорганизации в форме разделения;
как составить передаточный акт;
как разделить передаваемую документацию между правопреемниками;
как составить разделительный баланс;
как зарегистрировать предприятия через автоматизированную систему;
как зарегистрировать предприятия в явочном порядке;
заключительные действия реорганизуемого предприятия;
– как работать по договорам предшественника;
трудовые договоры с работниками реорганизованного предприятия у правопреемника;
– амортизация долгосрочных активов, полученных от реорганизуемого предприятия, у правопреемников;
– обязательства правопреемников по уплате налогов реорганизуемого предприятия;
– проведение правопреемником обязательной аудиторской проверки;
– налоговые последствия при разделении предприятий.
18.06.25
18.06.25
Агар компанияда ўз муҳри ёки штампини йўқ қилиш зарурати туғилса (масалан, тугатишда, қайта ташкил этишда ва бошқа ҳолларда), бу ҳақда далолатнома тузиш керак. Муҳрни йўқ қилиш ва жараённи ҳужжатли расмийлаштириш учун ким жавобгар ва ҳаммасини қандай тўғри ва қонуний равишда амалга ошириш кераклигини buxgalter.uz саҳифасида ўқинг.
Тушунтиришда 2025 йилнинг зарур ҳужжатлари намуналари, бутун жараённи расмийлаштириш бўйича йўриқнома, муҳрни сақлаш бўйича тавсиялар ва бухгалтер учун фойдали ҳаволалар мавжуд:
18.06.25
Ҳужжатни қўллаш тўғрисида тавсияларда ўқинг: «Чек-лист: бош бухгалтер ишдан бўшаганида нима қилиши керак» .
18.06.25
18.06.25
В рекомендации:
– последовательность действий при реорганизации в форме выделения;
– действия для проведения реорганизации в форме выделения;
составление передаточного акта;
составление разделительного баланса;
регистрация предприятий через автоматизированную систему;
регистрация предприятий в явочном порядке;
– порядок работы по договорам предшественника;
трудовые договоры с работниками реорганизованного предприятия у правопреемника;
– амортизация долгосрочных активов, полученных от реорганизуемого предприятия, у правопреемников;
– налоговые последствия при разделении предприятий.
17.06.25
Ситуация: предприятие воспользовалось правом на возврат соцналога, уплаченного за работников не старше 25 лет (№УП-61 от 26.04.2023 г.). В отчете по налогу на прибыль возврат соцналога отражен как доход в виде возмещения ранее вычтенных расходов.
По результатам предпроверочного анализа налоговый орган направил предприятию уведомление о том, что данный доход следует обложить НДС. В течение 10 дней с момента получения уведомления предприятие должно представить уточненную налоговую отчетность по НДС или обоснование выявленных расхождений (ч. 7 ст. 138 НК).
17.06.25
Кўплаб имтиёзлардан 29 - Хорижий шахслардан олинган товарлар (хизматлар) бўйича ҚҚСни ҳисоблаш коди бўйича ҳисоботда ҳозир битта имтиёз – молиявий хизматлар учун 996 коди билан акс эттирилади.
Бошқа асосларга кўра имтиёзга эга бўлган солиқ тўловчилар нима қилиши кераклигини buxgalter.uz сўрови бўйича солиқ маслаҳатчиси Гулнора ЭРГАШЕВА тушунтириб берди:
17.06.25
Агар раҳбар ёки бош бухгалтер ўзгарган бўлса ёки йил якунларига кўра фаолият тури ўзгарган бўлса, ташкилот маълумотларини ҳам ўзгартиришга тўғри келади. Буни «Юридик шахс профилини кўриш ва ҳисоб маълумотларини ўзгартириш» интерактив хизмати орқали бир неча марта босиш билан амалга ошириш мумкин.
Бу – оддий, йўриқнома – шу ерда >>>
17.06.25
Из множества льгот в отчете по коду 29 – Расчет НДС по товарам (услугам), полученным от иностранных лиц, – сейчас отражается только одна льгота – с кодом 996 для финансовых услуг.
Что делать налогоплательщикам, имеющим право на льготу по другим основаниям, по просьбе buxgalter.uz разъяснила налоговый консультант Гульнора ЭРГАШЕВА: