Янги

Как уплачивать и отчитываться по налогу на прибыль

20.10.23
В рекомендации: – плательщики авансовых платежей; – порядок уплаты авансовых платежей; – порядок представления отчетности и уплаты налога на прибыль; – рассрочка по уплате налога на прибыль; – бухучет налога на прибыль.

Қишлоқ хўжалиги товар ишлаб чиқарувчиси фойда солиғининг ноль даражали ставкасини қандай қўллайди

20.10.23
“Биз сабзавотлар етиштирамиз. СКнинг 57-моддасига асосан ўзимиз ишлаб чиқарган қишлоқ хўжалиги маҳсулотини реализация қилишдан олинган жами даромад камида 80 фоизни ташкил этиши керак. СКнинг 337-моддасига асосан қишлоқ хўжалиги ишлаб чиқарувчилари, агар ўзи ишлаб чиқарган қишлоқ хўжалиги маҳсулотини реализация қилишдан олинган даромадлар жами даромаднинг 90 фоизидан ортиқни ташкил этса, барча фаолият турлари бўйича 0% даражали ставкани қўллашга ҳақли. Фойда солиғи бўйича ҳисоботни тўлдириш чоғида биз 1-иловада (021-сатр) ўзимиз ишлаб чиқарган қишлоқ хўжалиги маҳсулотини экспортга ҳамда мамлакат ичида реализация қилишдан олинган даромадларни ўз ичига олган суммани кўрсатамиз. Агар биз солиқ органларининг талабига кўра ҳисоб-китобга 7-иловани тўлдириш чоғида 011-сатрда ўзи ишлаб чиқарган қишлоқ хўжалиги маҳсулотини реализация қилишдан олинган даромад суммасини, 016-сатрда эса – экспортга реализация қилишдан олинган даромадни кўрсатсак, ўзимиз ишлаб чиқарган маҳсулотни реализация қилишдан олинган даромадлар жами даромаднинг 90 фоизидан камини ташкил этади. Агар фойда солиғи бўйича ҳисоботни солиқ органлари талаб қилганидек тўлдирсак, СКнинг 57 ва 337-моддаларида белгиланган имтиёзни йўқотамизми?” Саволга buxgalter.uz илтимосига биноан Солиқ қўмитасининг Солиқ низоларини судгача ҳал қилиш бошқармаси бошлиғи Гулнора НИЗАМУТДИНОВА жавоб берди:

Фойда солиғини тўлаш ва ҳисоботини тақдим этиш қандай амалга оширилади

20.10.23
Тавсияда: – бўнак тўловлари тўловчилари; – бўнак тўловларини тўлаш тартиби; – фойда солиғини тўлаш ва ҳисоботни тақдим этиш тартиби; – фойда солиғини бўлиб-бўлиб тўлаш; – фойда солиғининг бухгалтерия ҳисоби.

20 октябрь

20.10.23
• 2023 йил сентябрь ойи учун ҚҚС бўйича ҳисоботни тақдим этиш ва солиқни тўлашнинг СЎНГГИ КУНИ;

Вақтинча меҳнатга лаёқатсизлик (касаллик варақаси) бўйича нафақани ҳисоблашда қандай тўловлар ҳисобга олиниши керак

20.10.23
Эътибор беринг Тавсия 2023 йил 30 апрелдан амал қилмоқда ва ушбу масала меъёрий-ҳуқуқий ҳужжатлар қабул қилингандан кейин аниқлик киритиш мумкин.   Вақтинча меҳнатга лаёқатсизлик нафақалари ўртача иш ҳақи (уларнинг бир қисми) асосида ҳисобланади ва ходимга кафолатланган қўшимча

Как выплачивать пособие по временной нетрудоспособности (больничные) в отдельных случаях

20.10.23
В рекомендации: – пособие при санаторно-курортном лечении; – пособие при протезировании в реабилитационных учреждениях; – пособие при уходе за заболевшим членом семьи.

Вақтинча меҳнатга лаёқатсизлик бўйича нафақани (касаллик варақаси) меҳнат стажидан келиб чиқиб аниқлаш

20.10.23
Вақтинча меҳнатга лаёқатсизлик нафақасини қуйидаги миқдорларда тўланг  : умумий иш стажи 8 йил ва ундан ортиқ бўлган ходимларга ҳамда 21 ёшга етмаган чин (сағир) етимларга – иш ҳақининг 80 %и миқдорида; умумий иш стажи 8 йилгача бўлган ходимларга – иш ҳақининг 60 %и миқдорида. Вақтинча

Как определить размер пособия по временной нетрудоспособности (больничных) в зависимости от трудового стажа

20.10.23
Пособие по временной нетрудоспособности выплачивайте в следующих размерах от заработной платы: работникам с общим трудовым стажем 8 и более лет, а также круглым сиротам, не достигшим 21 года – 80 %; работникам с общим трудовым стажем до 8 лет – 60 %.

Как оформить выплату пособия по временной нетрудоспособности (больничных)

20.10.23
Основанием для выплаты пособий являются  : листок нетрудоспособности; протокол заседания

Когда и как выплачивать пособие по временной нетрудоспособности (больничные)

20.10.23
В рекомендации: – какие учреждения имеют право выдавать листок нетрудоспособности; – за какие дни выплачивается пособие по временной нетрудоспособности; – источники выплаты и ответственность за невыплату пособий по временной нетрудоспособности.