Полезное для бухгалтера в ноябре:
1. Можно ли премировать на 8 Марта мужчин?
2. Можно ли премировать на 8 Марта только лучших работниц, а не всех женщин?
3. Можно ли выписать премии работницам в разных размерах или сумма премии к 8 Марта должна быть одинаковой?
Отвечает эксперт «Нормы» Ирина АХМЕТОВА:
Следите за нашими публикациями в телеграм-канале.
– Никаких ограничений по кругу премируемых лиц (например, запрета на премирование работников-мужчин), а также по размеру премий к празднику 8 Марта законодательство Узбекистана не содержит.
Премии относятся к выплатам стимулирующего характера. Они могут быть 
:
- предусмотрены системой оплаты труда на предприятии. Эти премии входят в состав заработной платы и выплачиваются работникам сверх основного оклада (тарифной ставки) как мотивация на достижение заранее установленных показателей и условий;
- поощрительными. Эти премии не предусмотрены системой оплаты труда, носят разовый характер и выплачиваются по решению работодателя в качестве единовременного поощрения в связи с определенным событием (юбилеем, праздничной датой и др.) или совершением работником определенных действий (выполнением особо важного поручения работодателя, внедрением рационализаторского предложения и др.).
Порядок и условия выплаты поощрительных премий, к числу которых относится и премия к 8 Марта, устанавливается локальным актом предприятия – коллективным договором, Положением о премировании, Положением о материальном стимулировании, Положением об оплате труда и т. п.
Если в локальном акте о порядке премирования определены все условия и размеры премиальных выплат, оформлять приказ на выплату премии необязательно.
Если же премируются не все работники (например, к 8 Марта только лучшие работницы) или же размер премии зависит от каких-либо определенных условий, оформление приказа обязательно.
Все виды премий в целях налогообложения:
- относятся к выплатам стимулирующего характера ;
- включаются в состав доходов в виде оплаты труда ;
- облагаются НДФЛ и социальным налогом ;
- вычитаются из совокупного дохода при расчете налога на прибыль, если эти затраты обоснованны и документально подтверждены .
