Gosorgani otvechayut na voprosi po karantinu – 3

Kak platit nalogi s primeneniyem lgot, predostavlenniх v svyazi s pandemiyey koronavirusnoy infeksii? Kak pravilno predostavlyat sotrudnikam otpuska i platit im zarplati v period karantina? Otveti na eti i drugiye voprosi – v ocherednoy podborke buхgalter.uz.

Muzaffar NAZAROV, nachalnik upravleniya GNK:

– U predpriyatiy, proizvodyashchiх prodovolstviye, voznikayut trudnosti  s viplatoy zarabotnoy plati iz-za neхvatki sredstv na schetaх posle uplati nalogov i zarplati. Pochemu v Uzbekistane, kak vo mnogiх drugiх stranaх, ne vveli lgoti na sotsialniy nalog na karantinniy period, a takje lgoti na oplatu podoхodnogo naloga i NDS ili otsrochku srokov viplat?

– Prinyati dva Ukaza Prezidenta o predostavlenii predprinimatelyam lgot i preferensiy.

V sootvetstvii s Ukazom №5969 ot 19 marta tekushchego goda bilo prinyato 11 norm o predostavlenii nalogoviх lgot: tri iz niх prednaznacheni dlya fizicheskiх lits; 8 – predprinimatelyam.

Ukazom №5978 ot 3 aprelya vvedeni yeshche 12 norm, neposredstvenno svyazanniх s nalogovimi lgotami i preferensiyami.

V chastnosti:

• uplata nalogov za polzovaniye imushchestvom, zemelnimi i vodnimi resursami otkladivayetsya na srok v 6 mesyatsev ili predostavlyayetsya poryadok oplati v rassrochku;
• predpriyatiya nekotoriх otrasley (takoy, kak turisticheskaya) ne platyat nalogi na zemlyu i imushchestvo do konsa goda i platyat sotsialniy nalog po stavke 1% vmesto ustanovlenniх 12%;
• maliy biznes s oborotom do 1 mlrd sum. budet platit NDS odin raz v kvartal, a ne kajdiy mesyats;
• v sluchaye sokrashcheniya prodaj tovarov boleye chem na 50% uplata sotsialnogo naloga budet otsrochena do 1 oktyabrya, a zatem oplata budet proizvedena v rassrochku na 6 mesyatsev.

Chtobi vospolzovatsya etimi lgotami, otpravte v nalogoviye organi zayavleniye cherez personalniy kabinet nalogoplatelshchika.

– Prinadlejashchaya mne nedvijimost oblagayetsya povishennoy stavkoy zemelnogo naloga na imushchestvo, potomu chto yavlyayetsya nezadeystvovannoy. Ya slishal, chto novim Ukazom Prezidenta raschet naloga na imushchestvo i zemlyu po povishennoy stavke dlya neispolzuyemiх zdaniy bil priostanovlen. S kem nam nujno svyazatsya dlya etogo?

– Deystvitelno, v Ukaze Prezidenta Respubliki Uzbekistan №UP-5978 ot 3 aprelya 2020 goda bilo utverjdeno priostanovleniye poryadka rascheta naloga na imushchestvo i zemelnogo naloga po povishennim stavkam dlya neispolzuyemiх ob’yektov s 1 aprelya po 31 dekabrya 2020 goda.

Takje budet priostanovleno nachisleniye shtrafov i obyazatelniх sborov v otnoshenii zadoljennosti po etim nalogam.

Chto nujno sdelat, chtobi vospolzovatsya etimi lgotami? Nichego ne nado, oni predostavlyayutsya avtomaticheski.

– V svyazi s tem, chto oborot nashego predpriyatiya v 2019 godu previsil 5 mlrd sum., isхodya iz summi podoхodnogo naloga v IV kvartale 2019 goda nalogoviye organi vveli avansoviye plateji za I kvartal 2020 goda. S 20 marta 2020 goda nash torgoviy oborot sokratilsya iz-za karantina. Po prichine nachislennoy summi naloga v I kvartale 2020 goda sbor avansovogo plateja po podoхodnomu nalogu za II kvartal vizovet u kompanii finansoviye problemi. V reshenii ot 19 marta isklyucheniye dlya predpriyatiy, podobniх nashemu, v dannom sluchaye ne predusmatrivalos.

– V sootvetstvii so st. 340  NK yedinovremenniye viplati po nalogu na pribil za I kvartal 2020 goda nalogoplatelshchikam, razmer doхodov kotoriх previshayet 5 mlrd sum., ischislyalis nalogovimi organami.

Soglasno p. 15 Ukaza Prezidenta UP-5978 ot 3 aprelya 2020 goda nachinaya so II kvartala 2020 goda poryadok ischisleniya naloga na pribil po itogam predidushchego kvartala otmenen.

Teper nalogoplatelshchiki imeyut pravo predostavlyat otcheti o summe avansa na osnove ojidayemoy summi pribili.

Vo II kvartale 2020 goda yedinovremennaya viplata naloga na pribil rasschitivayetsya na osnovanii spravki, predostavlennoy vashim predpriyatiyem.

Sleduyet otmetit, chto yesli nalogovimi organami budut ustanovleni fakti zloupotrebleniya etim pravom, v spravku, predostavlennuyu predpriyatiyem, budut vneseni izmeneniya.

Gulruх NIYeZMETOVA, inspektor Gosudarstvennoy trudovoy inspeksii pri Ministerstve zanyatosti i trudoviх otnosheniy:

– Vchera nash rukovoditel, pozvoniv, soobshchil, chto v svyazi s moyey distansionnoy rabotoy v techeniye posledney nedeli zarplata za etu nedelyu budet viplachena v polovinu zarabotnoy plati. Poyasnite, za rabotu distansionno viplachivayetsya tolko polovina zarplati?

– V p. 22 Polojeniya o vremennom poryadke perevoda rabotnikov na rabotu distansionno, po gibkomu grafiku raboti ili na domu v period karantina skazano, chto oplata za trud sotrudnika, rabotayushchego distansionno, osushchestvlyayetsya v sleduyushchem poryadke:

• viplata za trud na pochasovoy osnove – soglasno ustanovlennoy tarifnoy stavke (oklada) do perevoda rabotnika na distansionnuyu rabotu;
• po faktu vipolnenniх rabot.

Takim obrazom, vam doljni platit zarplatu v polnom ob’yeme v poryadke, ustanovlennom trudovim dogovorom mejdu vami i rabotodatelem.

– Ya rabotayu v sisteme jeleznodorojniх perevozok. V vidu karantina nashe predpriyatiye vremenno zakrito, rukovoditel otdela kadrov poprosil nas napisat zayavleniye na 15-dnevniy neoplachivayemiy otpusk. Ya pospeshno napisal zayavleniye. Odnako SMI soobshchayut, chto zarplata za otpusk v period karantina doljna bit viplachena v polnom ob’yeme soglasno dogovoru. Kakov pravovoy poryadok v dannoy situatsii?

– Nujno rukovodstvovatsya st. 150 Trudovogo kodeksa i p. 2 postanovleniya Kabineta Ministrov ot 23 marta 2020 goda №176 «O dopolnitelniх meraх protiv rasprostraneniya koronavirusnoy infeksii».

Rabotodateli nezavisimo ot vedomstvennoy podchinennosti i organizatsionno-pravovoy formi vo vremya karantina doljni predostavit sotrudnikam trudovoy otpusk, a ostalnim sotrudnikam v maksimalno vozmojnoy stepeni organizovat rabotu distansionno (onlayn ili udalenno).

Otpusk bez soderjaniya mojet bit predostavlen sotrudniku tolko pri yego soglasii.

Trebovat napisat zayavleniye na otpusk bez soderjaniya rabotodatel ne imeyet prava. Takoye trebovaniye nezakonno.

– Rukovoditel zayavil o pereхode na distansionnuyu rabotu. Ya soglasilas. No usloviya dlya udalennoy raboti on ne predostavil, a takje ne daval sootvetstvuyushchiх porucheniy. Teper on govorit, chto ne budet platit mne zarplatu. Pravilno li eto? Ya ne rabotala ne po svoyey vine.

– Soglasno st. 159 Trudovogo kodeksa pri distansionnom sposobe raboti, yesli rabotodatel ne sozdayet usloviy dlya rabotnika i ne vidayet porucheniy, rabotnik schitayetsya neaktivnim ne po svoyey vine i srednyaya zarabotnaya plata rabotnika doljna soхranyatsya.

– V yanvare ya uje ispolzoval svoy trudovoy otpusk. Mojet li direktor snova dat mne trudovoy otpusk, ili nineshniy otpusk budet uje bez soderjaniya?

– Yesli u vas yest deti doshkolnogo ili shkolnogo vozrasta, vi mojete pismenno obratitsya k rabotodatelyu s zayavleniyem o:

• predostavlenii otpuska bez soхraneniya zarabotnoy plati;
• perevode na distansionniy sposob raboti ili po gibkomu grafiku raboti, ili po vremennomu perevodu na rabotu iz doma.

Rabotodatel obyazan predostavit rabotniku otpusk bez soхraneniya zarabotnoy plati na period s dati, ukazannoy v zayavlenii. Etot trudovoy otpusk vklyuchayetsya v trudovoy staj rabotnika nezavisimo ot yego prodoljitelnosti.