9 oyni xatolarsiz yopamiz:
Korxonaning xarajatlari muayyan guruhlar (elementlar)ga kiradi yoki aktivlar qiymatiga kiritiladi. Ijtimoiy soliqni qayerga kiritishni buxgalter.uz iltimosiga binoan “Norma” eksperti Dilorom SAIDOVA tushuntirdi:
- Korxonaning xodimlar mehnatiga haq toʻlashga doir xarajatlari ijtimoiy soliqning soliq solish ob’yektidir. Shu bois ular mehnatga haq toʻlash xarajatlari singari xarajatlar elementlariga kiradi
.
Mehnatga haq toʻlash xarajatlari va ijtimoiy soliq quyidagilarga kiritilishi mumkin:
- xarid qilinadigan (oʻz ehtiyojlari uchun barpo etiladigan) aktivlar tannarxiga;
- mahsulotlar (xizmatlar) tannarxiga;
- davr xarajatlariga;
- aktivlarning chiqib ketishi boʻyicha xarajatlarga.
1. Xarid qilinadigan (oʻz ehtiyojlari uchun barpo etiladigan) aktivlar tannarxiga kiritiladigan toʻlovlar
Aktivni sotib olishda tashish, ortish-tushirish, montaj qilish bilan band boʻlgan xodimlarga hisoblangan ish haqi summalari uning boshlangʻich qiymatida hisobga olinadi. Tegishincha, ushbu ish haqidan ijtimoiy soliq ham aktivning boshlangʻich qiymatiga kiritiladi
.
| № | Xoʻjalik operatsiyasining mazmuni |
Summa ming soʻm |
Schyotlar korrespondensiyasi |
Tasdiqlovchi hujjatlar | |
| Debet | Kredit | ||||
| 1 |
Yetkazib beruvchidan kelib tushgan materiallar kirim qilindi |
10 000 | 1050 | 6010 | Yukxati, hisobvaraq-faktura |
| 2 |
Materiallarni tushirish uchun ish haqi hisoblandi |
2 500 | 1050 | 6710 | Ish haqi hisoblash qaydnomasi |
| 3 |
Xodimlar ish haqidan ijtimoiy soliq hisoblandi |
300 | 1050 | 6520 | Ish haqi hisoblash qaydnomasi |
Asosiy vositalarni xarid qilish boʻyicha xarajatlar 0820-“Asosiy vositalarni xarid qilish” schyotida kapitalizatsiya qilinadi. Shu jumladan – kapital qoʻyilmalarni oʻzlashtirishda band boʻlgan xodimlar mehnatiga haq toʻlash xarajatlari va undan ijtimoiy soliq.
Uzoq muddatli aktivlarni barpo etishda ularning qiymati korxona tomonidan ushbu maqsadlar uchun qilingan xarajatlardan shakllanadi. Ular jumlasida – ularni barpo etishda band boʻlgan xodimlar mehnatiga haq toʻlash xarajatlari va ushbu xodimlar ish haqiga hisoblangan ijtimoiy soliq
.
| № | Xoʻjalik operatsiyasining mazmuni |
Summa ming soʻm |
Schyotlar korrespondensiyasi |
Tasdiqlovchi hujjatlar | |
| Debet | Kredit | ||||
| 1 |
DT ishlab chiquvchilarga ish haqi hisoblandi |
20 000 | 0830 | 6710 | Ish haqi hisoblash qaydnomasi |
| 2 |
Ish haqidan ijtimoiy soliq hisoblandi |
2 400 | 0830 | 6520 | Ish haqi hisoblash qaydnomasi |
| 3 | Nomoddiy aktiv kirim qilindi | 0430 | 0830 | Qabul qilish dalolatnomasi | |
2. Mahsulotlar (xizmatlar) tannarxiga kiritiladigan toʻlovlar
Ishlab chiqarish xodimlari mehnatiga haq toʻlash xarajatlari, shuningdek undan ijtimoiy soliq tayyor mahsulotlar (xizmatlar) tannarxiga kiradi
.
- Ishbay narxlar boʻyicha ish haqi – 56 000 ming soʻm;
- Ta’til pullari – 9 000 ming soʻm.
| № | Xoʻjalik operatsiyasining mazmuni |
Summa ming soʻm |
Schyotlar korrespondensiyasi |
Tasdiqlovchi hujjatlar | |
| Debet | Kredit | ||||
| 1 |
Ishlab chiqarish xodimlariga ish haqi va ta’til pullari hisoblandi (56 000 + 9 000) |
65000 | 2010 | 6710 | Ish haqi hisoblash qaydnomasi |
| 2 | Ijtimoiy soliq hisoblandi | 7 800 | 2010 | 6520 | Ish haqi hisoblash qaydnomasi |
3. Davr xarajatlariga kiritiladigan toʻlovlar
Mehnatga haq toʻlash va ijtimoiy soliq qismida quyidagilar davr xarajatlariga kiradi:
- mahsulotlarni (xizmatlarni) realizatsiya qilish bilan bogʻliq xarajatlar
; - boshqaruv xodimlariga xarajatlar
; - kompensatsiya va ragʻbatlantirish tusidagi toʻlovlarga xarajatlar
.
- ishlab chiqarish xodimlariga – 115 000 ming soʻm;
- sotish boʻlimi xodimlariga – 25 000 ming soʻm;
- ma’muriy-boshqaruv xodimlariga – 45 000 ming soʻm;
- bir yoʻla mukofot – 15 000 ming soʻm.
| № | Xoʻjalik operatsiyasining mazmuni |
Summa ming soʻm |
Schyotlar korrespondensiyasi |
Tasdiqlovchi hujjatlar | |
| Debet | Kredit | ||||
| 1 | Ishlab chiqarish xodimlari ish haqi hisoblandi | 115 000 | 2010 | 6710 |
Ish haqi hisoblash qaydnomasi |
| 2 |
Ijtimoiy soliq hisoblandi (115 000 x 12%) |
13 800 | 2010 | 6520 | |
| 3 | Sotish boʻlimi xodimlariga ish haqi hisoblandi | 25 000 | 9410 | 6710 | |
| 4 |
Ijtimoiy soliq hisoblandi (25 000 x 12%) |
3 000 | 9410 | 6520 | |
| 5 | Ma’muriy-boshqaruv xodimlariga ish haqi hisoblandi | 45 000 | 9420 | 6710 | |
| 6 |
Ijtimoiy soliq hisoblandi (45 000 x 12%) |
5 400 | 9420 | 6520 | |
| 7 | Mukofot hisoblandi | 15 000 | 9430 | 6710 | |
| 8 |
Ijtimoiy soliq hisoblandi (15 000 x 12%) |
1 800 | 9430 | 6520 | |
Agar bitta xodim boʻyicha turlicha hisoblashlarni amalga oshirsangiz, mehnatga haq toʻlashga xarajatlarni va ijtimoiy soliqni xarajatlar guruhi (elementlari) boʻyicha toʻgʻri taqsimlang.
Masalan, ishlab chiqarish xodimiga bir yoʻla mukofot hisoblashda uni boshqa operatsiya xarajatlariga kiritish zarur, shu bilan bir vaqtda uning asosiy ish haqi mahsulotlar (xizmatlar) tannarxiga kiritiladi. Ijtimoiy soliq ham tegishlicha taqsimlanadi.
Boshqa misol: ishlab chiqarish va ma’muriy lavozimlarni birga olib borishda xodimning ish haqi va ijtimoiy soligʻi ishlab chiqarish va ma’muriy xarajatlarga taqsimlanishi kerak.
Bu – muhim, sababi aks holda mahsulotlar (xizmatlar) tannarxi buzib koʻrsatiladi, bu hisobot davri uchun moliyaviy natijani notoʻgʻri aniqlashga sabab boʻladi.
4. Uzoq muddatli aktivlarning chiqib ketishida toʻlovlar
Asosiy vositalarning chiqib ketishida demontaj qilish va chiqib ketish bilan bogʻliq boshqa amallarni bajarayotgan xodimlarning mehnatiga haq toʻlashga xarajatlar va ijtimoiy soliq paydo boʻlishi mumkin.
Chiqib ketish boʻyicha xarajatlar aktivni chiqib ketishidan olinadigan moliyaviy natijani aniqlashda hisobga olinadi
.
| № | Xoʻjalik operatsiyasining mazmuni |
Summa ming soʻm |
Schyotlar korrespondensiyasi |
Tasdiqlovchi hujjatlar | |
| Debet | Kredit | ||||
| 1 |
Uskunani sotish uchun demontaj qilgan xodimlarga ish haqi hisoblandi |
5 000 | 9210 | 6710 |
Ish haqi hisoblash qaydnomasi |
| 2 | Ijtimoiy soliq hisoblandi | 600 | 9210 | 6520 |
Ish haqi hisoblash qaydnomasi |
![]()