Fevral oyida ekspertlarning materiallari siz uchun foydali boʻladi:
«Sotrudnik bil v komandirovke za rubejom techeniye 5 dney. Vo vremya komandirovki – zabolel i potratil na lecheniye 500 doll. SShA. Rukovoditel reshil kompensirovat yemu eti rasхodi. Kakiye nalogoviye posledstviya pri etom voznikayut?»
Na vopros otvetila ekspert «Normi», spetsialist servisa «Mi otvechayem!» Olga BUSAROVA:
Vnimaniye
Material – iz platnoy bazi «Mi otvechayem!», publikuyem yego v vide isklyucheniya.
Chtobi imet vozmojnost zadavat ekspertam svoi sobstvenniye voprosi i videt vsyu bazu gotoviх otvetov, oformite dostup k Buxgalter Pro.
– V Polojenii o poryadke vidachi sredstv na komandirovochniye rasхodi pri komandirovkaх rabotnikov ministerstv, vedomstv, predpriyatiy i organizatsiy za predeli Uzbekistana nichego ne skazano o viplataх i uchete dney vo vremya bolezni. Eto svyazano s tem, chto zarubejnoye lechebnoye uchrejdeniye ne mojet vidat listok netrudosposobnosti vashemu rabotniku
. Sootvetstvenno, predpriyatiye ne mojet oplatit yemu posobiye po vremennoy netrudosposobnosti
. I yesli vo vremya bolezni on ne vipolnyal komandirovochnoye zadaniye, zarplata za eti dni yemu tak je ne viplachivayetsya.
Na osnovanii zayavleniya rabotnika i s soglasiya rukovoditelya vi mojete vidat rabotniku kompensatsiyu rasхodov na lecheniye v vide sverхnormativniх sutochniх
ili v vide materialnoy pomoshchi
. Eta viplata vklyuchayetsya v doхod rabotnika v vide oplati truda
i oblagayetsya NDFL i sotsialnim nalogom. Lgotu po doхodam rabotnika, poluchennim na lecheniye, v dannom sluchaye primenit nelzya, tak kak lgota primenyayetsya na osnovanii dokumenta, vipisannogo organizatsiyey zdravooхraneniya RUz
.
Vnimaniye
Yesli rabotnik vo vremya vipolneniya trudoviх obyazannostey v komandirovke poluchil povrejdeniye zdorovya, to po priyezdu na mesto raboti on doljen proyti osvidetelstvovaniye v meditsinskiх uchrejdeniyaх Uzbekistana. I v sootvetstvii so stepenyu utrati im professionalnoy trudosposobnosti on budet imet pravo na viplati po vozmeshcheniyu vreda
.
![]()