Xodim qachon moddiy javobgar boʻlmaydi

Тавсияда:

– қуйидагилар оқибатида зарар етказилиши:
бартараф этиб бўлмайдиган куч;
оқланган хўжалик таваккалчилиги;
охирги зарурат ёки зарурий мудофаа;
иш берувчининг ходимга ишониб топширилган мол-мулкни сақлаш учун зарур шарт-шароитларни таъминлаш бўйича мажбуриятини бажармаганлиги.

Иш берувчига етказилган зарарни қоплаш мажбуриятини ходимнинг зиммасига юклашга қуйидаги ҳолларда йўл қўйилади:

• ходимнинг моддий жавобгарлиги юзага келиши учун шартлар мавжуд бўлса: ходимнинг айбли ғайриқонуний қилмиши (ҳаракатлари ёки ҳаракатсизлиги) натижасида иш берувчига етказилган бевосита ҳақиқий зарарнинг мавжудлиги, айбли ғайриқонуний қилмиш ва етказилган зарар ўртасида сабаб-оқибат боғлиқлиги. Бу ҳақда биз тавсияда батафсил ёзганмиз;
• ходимни моддий...