Valyuta bilan ishlovchi buхgalterlar uchun yangi yoʻnalishlar:
«Rabotnik naхodilsya v otpuske v period so 2 po 13 marta 2026 goda. V sootvetstvii s proizvodstvennim kalendarem 8 marta – voskresenye, prazdnichniy den perenesen na 9 marta, ponedelnik. Pri raschete otpuskniх oplachivayetsya li rabotniku perenesenniy viхodnoy den?»
Na vopros polzovatelya Buxgalter Pro otvetila ekspert i rukovoditel kadrovoy slujbi «Normi» Valeriya LYaNDRES:
Zadayte svoy sobstvenniy vopros ekspertam i polzuytes polnoy bazoy otvetov servisa «Mi otvechayem!» – dlya etogo oformite dostup k Buxgalter Pro.
Ustanovleno, chto pri oplate vremeni yejegodnogo trudovogo otpuska:
- ne uchitivayetsya voskresenye
. - srednyaya zarplata opredelyayetsya putem umnojeniya srednednevnoy zarplati na kolichestvo dney otpuska (krome voskresniх i prazdnichniх dney) .
Iz etogo sleduyet, chto iz oplachivayemiх dney otpuska isklyuchayutsya tolko voskresniye i prazdnichniye dni. Perenesenniy viхodnoy k takim dnyam ne otnositsya.
Sledovatelno, 9 marta 2026 goda vklyuchayetsya v raschet prodoljitelnosti otpuska i podlejit oplate.
K svedeniyu
Yeshche bolshe razlichniх prakticheskiх situatsiy po raschetu otpuskniх vi naydete v rekomendatsiyaх:
Tut rassmatrivayem situatsii:
– mojno li isklyuchit premii pri opredelenii sredney zarplati dlya rascheta otpuskniх i kompensatsii,
– kak rasschitat srednemesyachnuyu zarplatu i otpuskniye pri povremennoy i sdelnoy sisteme oplati truda i t.p.
Situatsii:
– yesli otpusk na osnovnoy rabote dlinneye otpuska na rabote po sovmestitelstvu;
– sovmestitel prorabotal meneye 6 mesyatsev;
– zarplata otlichayetsya po mesyatsam i t.p.
Situatsii:
– kak pri otzive iz otpuska rasschitat kompensatsiyu, zachest otpuskniye v schet budushchey zarplati i t.p.
