Расчеты с физлицами
Дата публикации 19.05.2026
«Удерживаем из зарплаты работника за нарушение трудовой дисциплины. Какой бухгалтерской проводкой это отражается?»
На вопрос пользователя Buxgalter Pro ответила эксперт «Нормы», специалист сервиса «Мы отвечаем!» Азизахон ТОШХУЖАЕВА: ...
Дата публикации 18.05.2026
«Работник в день вступления на вахту не явился на работу. С большим трудом нашли его, составили акты о прогулах и других нарушениях, на основании всех этих документов увольняем. При этом он не сдал материальные ценности, которые ему были даны под роспись. Как правильно удержать стоимость этих материальных ценностей из окончательного расчета при увольнении за прогул? Допускается ли удержание суммы ущерба из денежной компенсации за неиспользованный отпуск при отсутствии письменного согласия работника?»
На вопросы пользователя Buxgalter Pro ответила эксперт «Нормы», специалист сервиса «Мы отвечаем!» Дилором САИДОВА: ...
Дата публикации 17.03.2026
«Работник находился в отпуске в период со 2 по 13 марта 2026 года. В соответствии с производственным календарем 8 марта – воскресенье, праздничный день перенесен на 9 марта, понедельник. При расчете отпускных оплачивается ли работнику перенесенный выходной день?»
На вопрос пользователя Buxgalter Pro ответила эксперт и руководитель кадровой службы «Нормы» Валерия ЛЯНДРЕС: ...
Дата публикации 09.12.2025
«Предприятие – резидент IT-парка рекламирует свое ПО через СММ, привлекая блогеров. Большинство из них просят оплатить их услуги через платежное приложение. Директор платит со своей банковской карты, а нам приходится компенсировать его расходы «с целью продвижения бизнеса». Как правильно классифицировать такие расходы? Какими документами их оформлять? Какие налоговые последствия возникают у предприятия и работника?»
На вопрос подписчика Buxgalter Pro ответила эксперт «Нормы», специалист сервиса «Мы отвечаем!» Азизахон ТОШХУЖАЕВА: ...
Дата публикации 14.08.2025
«Организация приняла на работу нескольких сотрудников в конце месяца – 25 числа. Сдали за этот месяц Расчет НДФЛ и соцналога. Заработная плата начислена исходя из оклада согласно штатному расписанию, оплата труда – повременная. У вновь принятых работников зарплата за несколько рабочих дней получилась ниже 1 МРОТ. Но сотрудники налоговой инспекции требуют, чтобы зарплата этих работников была не ниже 1 МРОТ».
Можно ли начислять сотрудникам, работающим с конца месяца, заработную плату меньше 1 МРОТ, по просьбе пользователя Buxgalter Pro разъяснила эксперт «Нормы», специалист сервиса «Мы отвечаем!» Азизахон ТОШХУЖАЕВА: ...
Дата публикации 02.05.2025
«Работница находилась в отпуске по уходу за ребенком до 2 лет с 1 декабря 2023 года. Затем, с 20 января 2025 года, она приступила к работе и, проработав в общей сложности 3 месяца, представила листок нетрудоспособности по беременности и родам с 16 апреля 2025 года. При расчете пособия возникла проблема с определением метода расчета среднедневной зарплаты. В случае применения части 7 статьи 257 ТК (не полностью отработанный месяц) сумма пособия составила 77 млн сум. В случае применения части 3 статьи 257 ТК расчета среднемесячного заработка путем деления на 25,3 – сумма пособия составляет 63 млн сум. Разница – значительная, и для работодателя важно правильно определить среднюю зарплату.
Как рассчитать среднедневную зарплату для расчета пособия по беременности и родам, если работница проработала неполный год и в расчетном периоде имеется не полностью отработанный месяц?»
По просьбе подписчика на вопрос ответила эксперт «Нормы», специалист сервиса «Мы отвечаем!» Дилором САИДОВА: ...
Дата публикации 21.04.2025
«Сотрудник, еще не проработавший год, ушел на «больничный». Как оплатить пособие по временной нетрудоспособности новому сотруднику?»
По просьбе подписчика на вопросы ответила эксперт и руководитель кадровой службы «Нормы», специалист сервиса «Мы отвечаем!» Валерия ЛЯНДРЕС: ...
Дата публикации 15.04.2025
«Работник имеет право уполномочить доверенное лицо получать его заработную плату и иные платежи, связанные с трудовыми отношениями. Работник написал заявление на выплату его зарплаты на пластиковую карту мамы и составил доверенность без нотариального заверения.
Может ли работодатель выплачивать зарплату работника на пластиковую карту третьего лица по доверенности и заявлению?»
По просьбе подписчика Buxgalter Pro на вопрос ответил эксперт «Нормы», специалист сервиса «Мы отвечаем!» Собир НУРБЕРДИЕВ: ...
Дата публикации 22.01.2025
«Предприятие направило сотрудника в служебную командировку в Казахстан на 5 дней. На предприятии разработано Положение о служебных командировках. В соответствии с ним сотруднику выданы суточные из расчета 50 долл. США в день. Нормы суточных в Республике Казахстан, установленные законодательством, составляют 25 долл. США в сутки. Сотрудник представил все документы для закрытия аванса на служебную командировку, в т. ч. на суточные. Как отразить в бухгалтерском учете доход сотрудника по суточным сверх норм и отчисления на соцналог, НДФЛ, ИНПС?»
По просьбе подписчика Buxgalter Pro вопрос разъяснила эксперт «Нормы», специалист сервиса «Мы отвечаем!» Азизахон ТОШХУЖАЕВА: ...
Дата публикации 13.12.2024
«Главный бухгалтер организации работает по совместительству. Оклад – 4 млн сум. Трудовой договор предусматривает продолжительность рабочего времени не более 20 часов за неделю. В трудовом договоре указано, что зарплата за отработанный месяц определяется делением оклада на норму рабочего времени и умножением на фактически отработанное время. Бухгалтер работает разное время по месяцам. Поскольку фактически отработанное время различается по месяцам, начисленная зарплата также получается разной.
Как рассчитать среднемесячную зарплату бухгалтера-совместителя для расчета отпускных (компенсации за неиспользованный отпуск)? Поскольку зарплата по месяцам разная, можно ли определить среднемесячную зарплату как 1/12 от установленного оклада в 4 млн сум.?»
На вопрос ответил главный специалист Управления оплаты труда и трудовых стандартов Министерства занятости и сокращения бедности Отабек БОБОМУРАТОВ: ...
Дата публикации 28.10.2024
«Работник был в служебной командировке внутри республики. Он оплатил проживание в гостинице за счет собственных средств и представил чек. Производится ли выплата суточных в этой ситуации? В каких случаях суточные не выплачиваются?»
На вопрос по просьбе buxgalter.uz ответила начальник отдела методологии бухучета и аудита Минэкономфина Асал ХАШИМОВА: ...
Дата публикации 24.10.2024
«Сотрудник находился в командировке в пределах Узбекистана. Он представил квитанцию о проживании в гостинице, чека об оплате нет, но стоит отметка «оплачено». Является ли данный документ основанием для оплаты расходов на проживание в полном объеме? Или мы должны возместить ему расходы в размере 20% БРВ?»
На вопрос ответила эксперт «Нормы», специалист сервиса «Мы отвечаем!» Азизахон ТОШХУЖАЕВА: ...
Дата публикации 23.10.2024
«Руководство предприятия установило дополнительные оплачиваемые выходные дни – 29, 30 и 31 декабря, 2 и 3 января, даже если они выпадают на рабочие дни в соответствии с законодательством Узбекистана. Должны ли мы отражать эти дни в табеле другой отметкой (неявка, явка)? Входит ли оплата дополнительных выходных дней в 1/12 часть надтарифных выплат при расчете отпускных и больничных?»
На вопрос ответила эксперт «Нормы», специалист сервиса «Мы отвечаем!» Азизахон ТОШХУЖАЕВА: ...
Дата публикации 18.09.2024
«Предприятие выплачивает работникам отпускные и компенсацию за неиспользованный отпуск. Можно ли исключить премию при определении средней зарплаты для расчета отпускных и компенсации?»
На вопрос ответила эксперт «Нормы» Азизахон ТОШХУЖАЕВА: ...
Дата публикации 12.09.2024
«Работник в 12:00 дня вернулся в Ташкент из загранкомандировки в Турцию. Этот день в соответствии с приказом входил в дни командировки. Он на постоянной основе живет и работает в Навои. Бухгалтер за этот день посчитал работнику суточные по нормам Ташкента, а не по нормам Турции. По каким нормам выплачиваются суточные за этот день?»
Ситуацию специально для buxgalter.uz разъяснила эксперт «Нормы» Азизахон ТОШХУЖАЕВА: ...
Дата публикации 06.09.2024
«Частное предприятие регулярно направляет своих работников в местные и зарубежные командировки. Размеры суточных утверждены приказом, они могут быть больше или меньше норм, утвержденных положениями о служебных командировках на территории Узбекистана и о порядке выдачи средств на зарубежные командировки.
Обязаны ли частные предприятия применять нормы суточных, установленные законодательством?».
На вопрос по просьбе buxgalter.uz ответила начальник отдела методологии бухгалтерского учета и аудита Министерства экономики и финансов Асал ХАШИМОВА: ...
Дата публикации 20.08.2024
«Часть персонала компании работает на основе сменного графика – в месяц примерно 15 смен по 12 часов в каждой смене. Для них используется суммированный учет рабочего времени за год. Каков порядок расчета пособия по временной нетрудоспособности в этом случае?».
Специально для buxgalter.uz на вопрос ответил главный специалист Управления оплаты труда и трудовых стандартов Министерства занятости и сокращения бедности Отабек БОБАМУРАТОВ: ...
Дата публикации 07.08.2024
«Руководитель предприятия забронировал гостиницу через booking.com для служебной командировки. Но после возвращения из нее не представил документы о проживании в этой гостинице.
Можно ли принять документ о бронировании гостиницы в качестве документа, подтверждающего расходы на проживание в командировке?».
По просьбе buxgalter.uz на вопрос ответила начальник Управления досудебного урегулирования налоговых споров Налогового комитета Гулнора НИЗАМУТДИНОВА: ...
Дата публикации 05.08.2024
«Оклад работника – 2,5 млн сум. При 5-дневной рабочей неделе он отработал в июне 2024 года 165 часов. Из них 21 час – сверхурочная работа (в том числе 5 – в ночное время). Как рассчитать зарплату за июнь?».
На вопрос специально для buxgalter.uz ответил главный специалист Управления оплаты труда и трудовых стандартов Министерства занятости и сокращения бедности Отабек БОБАМУРАТОВ: ...
Дата публикации 09.04.2024
«В соответствии с действующим Трудовым кодексом продолжительность отпуска следует определять на основе календарных дней. Работник получил отпуск продолжительностью 25 календарных дней. На предприятии установлена 5-дневная рабочая неделя.
Отпускные в этой ситуации выплачиваются за рабочие дни, приходящиеся на период отпуска, или следует оплатить все 25 календарных дней?»
На вопрос, поступивший от пользователя Buxgalter Pro, отвечает эксперт «Нормы» Азизахон ТОШХУЖАЕВА: ...
- 1
- 2
Наша страница
Канал в телеграм 