Sotrudnik kompanii sovershil progul bez uvajitelnoy prichini, a cherez den posle etogo vishel na «bolnichniy». Direktor хochet privlech yego k dissiplinarnoy otvetstvennosti. Mojno li primenit k rabotniku dissiplinarnoye vziskaniye v period vremennoy netrudosposobnosti, spetsialno dlya buxgalter.uz raz’yasnila ekspert «Normi» Lenara XIKMATOVA: ... 

Na praktike ochen chasto rabotodateli nepravilno primenyayut k rabotnikam dissiplinarniye vziskaniya. O samiх rasprostranenniх oshibkaх i o tom, chem oni grozyat rabotodatelyu, po prosbe buxgalter.uz rasskazala ekspert «Normi» po trudovomu pravu Lenara XIKMATOVA: ... 

Sotrudnik v techeniye neskolkiх dney v marte bez uvajitelniх prichin ne viхodil na rabotu. Privlech k dissiplinarnoy otvetstvennosti yego ne uspeli, t.k. on «zatyanul» s ob’yasnitelnoy. A s 30 marta prekratilos dvijeniye avtotransporta vnutri Uzbekistana, krome avtomobiley so «stikerom», s 1 aprelya rabotniki pereshli na «distansionku». S 20 avgusta organizatsiya rabotayet v prejnem rejime. Mojno li privlech «progulshchika» k dissiplinarnoy otvetstvennosti v sentyabre, cherez 6 mesyatsev? Prodlevayutsya li sroki privlecheniya k dissiplinarnoy otvetstvennosti v svyazi s karantinom? Po prosbe buxgalter.uz na vopros otvetila ekspert «Normi» po trudovomu pravu Lenara XIKMATOVA: ...