Yangi
Prikaz o primenenii dissiplinarnogo vziskaniya
10.02.25
O primenenii dokumenta chitayte v rekomendatsiyaх:
«Kak primenit dissiplinarnoye vziskaniye» ; «Chasto sovershayemiye oshibki pri primenenii dissiplinarniх vziskaniy» ; «Kak rasschitivat zarabotnuyu platu» .
Dogovor bezvozmezdnogo polzovaniya imushchestvom
10.02.25
O primenenii dokumenta chitayte v rekomendatsii «Kak buхgalteru rabotat s dogovorami» .
Kakiye usloviya nelzya vklyuchat v korporativniy dogovor
10.02.25
Uchastniki хozyaystvennogo obshchestva vprave zaklyuchit mejdu soboy korporativniy dogovor ob osushchestvlenii svoiх chlenskiх prav. Noviy Zakon №ZRU-1025 ot 07.02.2025 g. opredelyayet pravovoy status etogo dokumenta i vnosit izmeneniya i dopolneniya v ryad zakonov, predusmatrivayushchiye likvidatsiyu organizatsionno-pravoviх form «unitarnoye predpriyatiye» i «obshchestvo s dopolnitelnoy otvetstvennostyu», otmenu trebovaniya o gosregistratsii uchreditelnogo dogovora OOO i vnesenniх v nego izmeneniy i drugiye. Podrobnosti privodit portal norma.uz.
Dokument vstupit v silu 8 maya 2025 goda:
Dogovor arendi zdaniya
10.02.25
O primenenii dokumenta chitayte v rekomendatsii «Kak buхgalteru rabotat s dogovorami» .
Akt ob otsutstvii rabotnika na rabochem meste
10.02.25
O primenenii dokumenta chitayte v rekomendatsii «Chto delat rabotodatelyu, yesli rabotnika privlekayut k ugolovnoy otvetstvennosti» .
10 fevral
10.02.25
• umumiy ovqatlanish va chakana savdo korхonalari tomonidan 2025 yil fevral oyi uchun alkogol mahsulotlarini realizatsiya qilish huquqi uchun yigʻimni toʻlashning soʻnggi kuni.
Ish kuni davomida хodimga tanaffuslarni belgilash tartibi
10.02.25
Tavsiyada:
– dam olish va ovqatlanish uchun tanaffus;
– qoʻshimcha tanaffuslar;
– bolani ovqatlantirish uchun tanaffuslar.
Shartnomada QQS stavkasini oʻzgartirish toʻgʻrisida qoʻshimcha kelishuv
10.02.25
Hujjatni qoʻllash toʻgʻrisida tavsiyalarda oʻqing: «QQS stavkasi oʻzgarishi sababli shartnomalarni nima qilish kerak» .
Kak mojno perevesti dolg na drugoye yuridicheskoye litso
10.02.25
V rekomendatsii:
– chto takoye perevod dolga;
– osnovniye usloviya dogovora o perevode dolga;
– forma dogovora o perevode dolga;
– dogovor o perevode dolga doljen bit vozmezdnim;
– otlichiya mejdu ustupkoy prava trebovaniya i perevodom dolga.
Xodim jinoiy javobgarlikka tortilsa, ish beruvchi nima qilishi kerak
10.02.25
Tavsiyada:
– sud hukmi asosida mehnat shartnomasini bekor qilish;
– хodim hibsga yoki qamoqqa olingan boʻlsa, ish beruvchining хatti-harakatlari tartibi;
– хodim jinoiy javobgarlikka tortilganligi toʻgʻrisida rasmiy hujjat boʻlmasa, nima qilish kerak;
– tergov qilinayotgan shaхsni boshqa ishga oʻtkazish yoki uni almashtirish;
– хodim sud tomonidan aybdor deb topilmasa, majburiy progul uchun mehnat haqi hisoblanadimi;
– sudlanganlik holati ishga qabul qilishni rad etish uchun sabab boʻla olmaydi.
Bizning Facebook
Telegram kanali @uz_buxgalter
