Как правильно применить льготу по НДФЛ для лиц с инвалидностью и их родителей

С 1 марта 2022 года льгота по НДФЛ для лиц с инвалидностью увеличена до 3 МРОТ. И также предусмотрена льгота для родителей, воспитывающих инвалида с детства. Можно ли применить их одновременно, если и родители – работают, и сам инвалид с детства тоже трудоустроен, к примеру, в режиме удаленной работы?

Ситуацию по просьбе buxgalter.uz разъяснил заместитель директора департамента МФ Умид ХАМРОЕВ:

– С 1 марта 2022 года необлагаемая НДФЛ сумма доходов инвалидов с детства и лиц с инвалидностью I и II группы составляет 3 МРОТ . Эта льгота предоставляется на основании пенсионного удостоверения или справки медико-социальной экспертной комиссии.

При этом ст. 380 НК устанавливает две отдельные льготы:

• 3 МРОТ (с 1 марта 2022 года – 2 466 000 сум., с 1 июня – 2 760 000 сум.) – к доходам самого инвалида с детства или инвалида I и II группы ;
• 1, 41 МРОТ (до 1 июня 2022 года – 1 159 020 сум., с 1 июня – 1 297 200 сум.) – к доходам одного из родителей, воспитывающего проживающего с ним инвалида с детства, в связи с требованиями по постоянному уходу . Льгота предоставляется на основании пенсионного удостоверения или медицинской справки учреждения здравоохранения, подтверждающей необходимость постоянного ухода.

Следовательно, к доходам одного из родителей инвалида с детства при наличии вышеупомянутых подтверждающих документов вы применяете льготу в размере 1,41 МРОТ.

Если же на предприятие трудоустроен сам инвалид с детства и инвалид I–II группы, к его доходам вы вправе с 1 марта 2022 года применить льготу по НДФЛ в размере 3 МРОТ.