Ответы на ваши вопросы есть в Buxgalter Pro:
«Сотрудник, еще не проработавший год, ушел на «больничный». Как оплатить пособие по временной нетрудоспособности новому сотруднику?»
По просьбе подписчика на вопросы ответила эксперт и руководитель кадровой службы «Нормы», специалист сервиса «Мы отвечаем!» Валерия ЛЯНДРЕС:
Чтобы иметь возможность задавать экспертам свои собственные вопросы и видеть всю базу готовых ответов «Мы отвечаем!», оформите доступ к Buxgalter Pro.
– Размер пособия по временной нетрудоспособности (не по беременности и родам) определяется на день начала временной нетрудоспособности исходя из общего трудового стажа (независимо от стажа работы на предприятии, где наступила временная трудоспособность) на основании сведений трудовой книжки (электронной трудовой книжки), а также другого выданного взамен документа п. 26 прил. №1 к ПКМ №314 от 31.05.2024 г..
Пособие по временной нетрудоспособности выплачивайте в следующих размерах от среднемесячной зарплаты п. 24 прил. №1 к ПКМ №314 от 31.05.2024 г.:
- работникам с общим трудовым стажем до 8 лет – 60%;
- работникам с общим трудовым стажем 8 и более лет, а также круглым сиротам, не достигшим 21 года – 80%.
Независимо от стажа работы выплачивайте больничные в размере 100% среднемесячной зарплаты следующим работникам п. 22 прил. №1 к ПКМ №314 от 31.05.2024 г.:
- воинам-интернационалистам;
- имеющим на иждивении трех или более детей, не достигших 16 лет (учащихся – не достигших 18 лет);
- участвовавшим в ликвидации последствий аварии на Чернобыльской АЭС;
- эвакуированным и переселенным из зоны радиоактивного загрязнения в результате аварии на Чернобыльской АЭС с заболеваниями кроветворных органов (острый лейкоз), щитовидной железы и злокачественными образованиями (аденома, рак);
- ставшим временно нетрудоспособными вследствие трудового увечья или профессионального заболевания;
- при возникновении пандемии, чрезвычайных ситуаций техногенного, природного и экологического характера, родителям (заменяющим их лицам, опекунам, попечителям), помещенным под карантин в связи с заражением или подозрением на заражение инфекцией, которая является причиной данной чрезвычайной ситуации, и осуществляющим уход за ребенком до 14 лет.
Еще одна категория, для которой установлен особый порядок выплаты пособий – работники, состоящие на учете по болезням, имеющим социальное значение (туберкулез, онкологические заболевания, опасные новообразования, болезни, передаваемые половым путем, СПИД, лепра, психические заболевания) п. 23 прил. №1 к ПКМ №314 от 31.05.2024 г..
Пособие выплачивайте таким работникам в следующих размерах от среднемесячной зарплаты в зависимости от общего трудового стажа:
- до 5 лет – 60%;
- от 5 до 8 лет – 80%;
- 8 лет и более – 100%.
