Подготовьтесь к изменениям с 1 июля заранее:
Сколько дней отдохнем в мае 2026 года на День памяти и почестей и Курбан хайит
В этом вопросе в 2026 году (надеемся!) должно обойтись без сюрпризов: на День памяти и почестей «пятидневки» отдохнут 3 дня подряд, «шестидневки» – 2 дня. А на «Курбан хайит» нас всех ждут долгие выходные – целых 5 дней подряд!
Подробности – на buxgalter.uz:
Чтобы не пропустить нужное разъяснение, подпишитесь на наш Телеграм-канал.
Внимание
Копирование и использование материалов допускается только при наличии активной ссылки на источник или письменного разрешения редакции.
9 мая – День памяти и почестей
9 мая 2026 года, суббота, праздничный нерабочий день для всех 
.
При 5-дневной рабочей неделе совпадает с выходным днем, поэтому «пятидневка» отдыхает также 11 мая, в понедельник.
8 мая, пятница, – предпраздничный укороченный рабочий день для всех.
Итого:
3 нерабочих дня подряд для «пятидневок»:
- 9 мая, суббота, выходной день;
- 10 мая, воскресенье, выходной день;
- 11 мая, понедельник, перенесенный с субботы праздничный нерабочий день.
2 нерабочих для «шестидневок»:
- 9 мая, суббота, праздничный нерабочий день;
- 10 мая, воскресенье, выходной день.
27 мая – «Курбан хайит»
27 мая 2026 года, среда, – предварительная дата религиозного праздника «Курбан хайит» (Ийд-ал-Адха) и праздничный нерабочий день для всех .
26 мая, вторник, – предпраздничный укороченный рабочий день для всех.
28–29 мая – дополнительные выходные дни для всех.
30 мая – дополнительный выходной день при 6-дневной рабочей неделе, выходной день при 5-дневной рабочей неделе.
Итого:
5 нерабочих дней подряд для «пятидневок»:
- 27 мая, среда, праздничный нерабочий день;
- 28 мая, четверг, дополнительный выходной;
- 29 мая, пятница, дополнительный выходной;
- 30 мая, суббота, выходной день;
- 31 мая, воскресенье, выходной день.
5 нерабочих для «шестидневок»:
- 27 мая, среда, праздничный нерабочий день;
- 28 мая, четверг, дополнительный выходной;
- 29 мая, пятница, дополнительный выходной;
- 30 мая, суббота, дополнительный выходной;
- 31 мая, воскресенье, выходной день.
Внимание
Если ваши работники по производственной необходимости выходят на работу в выходные и праздничные дни, – от неприятностей с Трудовой инспекцией вас убережет четкое знание норм законодательства по вопросам:
- Когда можно привлекать к работе в выходные и праздничные дни без согласия работника? И – когда нужно его согласие?
- Какие есть ограничения при привлечении к работе в выходные и праздничные дни? Когда такое привлечение считается нарушением? Каков порядок привлечения к работе в выходные и праздничные дни отдельных категорий работников?
- Как правильно выплачивать компенсацию за работу в выходные и праздничные дни? Как оплачивать работу в выходной и праздник по графику?
- Как оформлять привлечение к работе в выходные и праздничные дни – корректно по всем правилам?
На все эти вопросы ответил эксперт по трудовому праву, кандидат юридических наук Михаил ГАСАНОВ – в рекомендации > > >
