Положение о порядке оплаты и материального стимулирования труда работников спортивных школ в Республике Узбекистан, финансируемых из Государственного бюджета (Приложение N 2 к Постановлению КМ РУз от 23.09.2010 г. N 211)
ПРИЛОЖЕНИЕ N 2
к Постановлению КМ РУз
от 23.09.2010 г. N 211
о порядке оплаты и материального стимулирования
труда работников спортивных школ в Республике
Узбекистан, финансируемых из Государственного
бюджета Республики Узбекистан
1. Настоящее Положение определяет порядок, условия оплаты и материального стимулирования труда руководящего, тренерско-преподавательского и медицинского персонала спортивных школ в Республике Узбекистан, финансируемых за счет средств Государственного бюджета Республики Узбекистан (далее - спортивные школы).
2. Действие настоящего Положения не распространяется на оплату труда технического и обслуживающего персонала спортивных школ, осуществляемую на основе Единой тарифной сетки по оплате труда.
3. Заработная плата директоров, заместителей директоров, инструкторов-методистов и тренеров-преподавателей спортивных школ включает в себя базовую тарифную ставку, а также надбавки и доплаты, предусмотренные законодательством Республики Узбекистан и настоящим Положением.
4. Базовые тарифные ставки директоров, заместителей директоров, тренеров-преподавателей и инструкторов-методистов спортивных школ определяются в соответствии с постановлением Кабинета Министров от 21 декабря 2005 г. N 275 "Об утверждении усовершенствованной системы оплаты труда работников народного образования".
Тарифные ставки медицинского персонала спортивных школ определяются в соответствии с постановлением Кабинета Министров от 21 декабря 2005 г. N 276 "Об утверждении усовершенствованной системы оплаты труда медицинских работников".
ТРЕНЕРОВ-ПРЕПОДАВАТЕЛЕЙ СПОРТИВНЫХ ШКОЛ
5. Установление должностных окладов тренерам-преподавателям спортивных школ производится при их тарификации на начало учебного и календарного года исходя из базовой тарифной ставки, установленных нормативов оплаты труда или планируемых объемов учебно-тренировочной работы, а также надбавок и доплат, предусмотренных законодательством Республики Узбекистан и настоящим Положением.
6. Изменение должностных окладов тренерам-преподавателям спортивных школ производится при:
повышении заработной платы работникам бюджетных организаций в соответствии с указами Президента Республики Узбекистан;
переходе на другую должность в спортивной школе;
изменении (повышении или понижении) квалификационной категории;
изменении списочных составов учебных групп, спортивных результатов учащихся-спортсменов, проходящих спортивную подготовку под руководством тренера-преподавателя.
Изменение должностных окладов тренерам-преподавателям осуществляется в пределах утвержденного фонда оплаты труда спортивной школы и оформляется приказом директора спортивной школы.
7. Оплата труда тренеров-преподавателей спортивных школ производится за количество часов учебно-тренировочной работы, проводимой с учебными группами.
При этом оплата труда тренеров-преподавателей в отдельных специализированных детско-юношеских спортивных школах (далее - СДЮСШ), специализированных детско-юношеских спортивных школах олимпийского резерва (далее - СДЮСШОР), специализированных государственных школах-интернатах по видам спорта, школах высшего спортивного мастерства (далее - ШВСМ) и Республиканских школах высшего спортивного мастерства (далее - РШВСМ) на основании приказа Министерства физической культуры и спорта Республики Узбекистан может производиться по нормативам за одного учащегося-спортсмена.
Применение различных форм оплаты труда тренеров-преподавателей в одной спортивной школе не допускается.
8. Нормативы оплаты труда тренеров-преподавателей спортивных школ за одного учащегося-спортсмена устанавливаются в процентах от базовой тарифной ставки в следующих размерах:
Уровень и этапы подготовки учащихся-спортсменов |
Период обучения |
Размеры нормативов за одного учащегося-спортсмена в процентах от базовой тарифной ставки
|
||
группы видов спорта
|
||||
I
|
II |
III |
||
I. Подготовка спортсменов в состав сборных команд Республики Узбекистан, призеров республиканских и международных соревнований
|
||||
Основной состав сборной команды
|
весь период |
ДО 55 |
ДО 45 |
до 40 |
Стажеры сборной команды
|
весь период |
ДО 45 |
ДО 35 |
до 30 |
Призеры (I - III места) Олимпийских игр, чемпионатов и кубков мира
|
весь период |
до 150 |
до 150 |
до 150 |
Призеры (I - III места) Азиатских игр, чемпионатов и кубков Азии
|
весь период |
до 140 |
до 140 |
до 140 |
Призеры (I - III места) чемпионатов и кубков Республики Узбекистан
|
весь период |
до 100 |
до 100 |
до 100 |
II. Подготовка учащихся-спортсменов на этапах подготовки в спортивных школах
|
||||
Высшего спортивного мастерства
|
весь период |
40 |
25 |
35 |
Спортивного совершенствования
|
до года
|
20 |
10 |
15 |
свыше года
|
30 |
15 |
20 |
|
Учебно-тренировочный
|
до 2 лет
|
8 |
4 |
5 |
свыше 2 лет
|
12 |
6 |
8 |
|
Начальной подготовки |
до года
|
2 |
2 |
2 |
свыше года
|
3 |
2,5 |
2,5 |
|
Спортивно-оздоровительный |
в возрасте от 12 до 17 лет
|
2,5 |
2,5 |
2,5 |
в возрасте до 12 лет
|
2 |
2 |
2 |
9. Размеры нормативов оплаты труда тренеров-преподавателей спортивных школ за подготовку учащихся-спортсменов в основной состав и стажеры сборных команд Республики Узбекистан, призеров республиканских и международных спортивных соревнований являются максимальными. Решение об установлении тренерам-преподавателям конкретных размеров нормативов оплаты труда за одного учащегося-спортсмена принимается руководством спортивной школы в пределах установленных размеров и фонда оплаты труда.
10. Виды спорта распределяются по группам в следующем порядке:
I группа - все олимпийские виды спорта, кроме командных игровых видов спорта;
II группа - командные игровые виды спорта;
III группа - все другие виды спорта.
11. При оплате труда тренера-преподавателя спортивной школы за учебно-тренировочную работу по нормативам за одного учащегося-спортсмена исчисление должностного оклада тренера-преподавателя без надбавок и доплат производится путем умножения установленной ему базовой тарифной ставки на норматив оплаты его труда в процентах.
В случае подготовки тренером-преподавателем нескольких учащихся-спортсменов норматив оплаты труда данного тренера-преподавателя определяется с учетом спортивных достижений и этапов подготовки по каждому учащемуся-спортсмену путем суммирования размеров установленных нормативов.
При этом должностной оклад тренера-преподавателя без надбавок и доплат не должен превышать трехкратного размера установленной ему базовой тарифной ставки.
Министерство физической культуры и спорта Республики Узбекистан имеет право устанавливать должностной оклад отдельным тренерам-преподавателям спортивных школ, добившимся значительных результатов в подготовке спортсменов высокого класса, в размере до пятикратного размера базовой тарифной ставки.
12. В случае, если учащийся-спортсмен, проходящий спортивную подготовку, имеет различные спортивные достижения, при определении норматива оплаты труда его тренера-преподавателя применяется максимальный размер норматива от установленных с учетом достижений данного учащегося-спортсмена.
13. Размер норматива оплаты труда за одного учащегося-спортсмена устанавливается тренеру-преподавателю спортивной школы:
за подготовку спортсменов в основной состав (стажеры) спортивной сборной команды Республики Узбекистан - с начала следующего месяца после даты включения учащегося-спортсмена в основной состав (стажеры) спортивной сборной команды Республики Узбекистан и сохраняется на весь период нахождения учащегося-спортсмена в составе команды;
за подготовку призеров Олимпийских и Азиатских игр, чемпионатов и кубков мира и Азии - с начала следующего месяца после даты показанного учащимся-спортсменом результата (I - III места) в указанных спортивных соревнованиях и сохраняется до проведения следующих международных спортивных соревнований данного уровня (следующих Олимпийских игр, чемпионатов мира и т. д.);
за подготовку призеров чемпионатов и кубков Республики Узбекистан - с начала следующего месяца после даты показанного учащимся-спортсменом результата (I - III места) в указанных спортивных соревнованиях и сохраняется до проведения следующих аналогичных чемпионатов и кубков Республики Узбекистан, но не более одного года.
14. Если в период действия установленного размера норматива оплаты труда для тренера-преподавателя спортивной школы учащийся-спортсмен, проходящий спортивную подготовку под его руководством, улучшил спортивный результат (например, член основного состава спортивной сборной команды Республики Узбекистан стал призером Азиатских игр), то размер норматива оплаты труда тренера-преподавателя соответственно пересматривается по наивысшему показателю с учетом достижений учащегося-спортсмена и устанавливается новое исчисление срока его действия.
15. Если в период действия установленного норматива оплаты труда для тренера-преподавателя спортивной школы учащийся-спортсмен, проходящий спортивную подготовку под его руководством, выбыл из состава учебной группы данного тренера (переведен в другую учебную группу под руководство другого тренера-преподавателя, другое спортивно-образовательное учреждение, др.), то размер норматива оплаты труда для тренера-преподавателя:
за подготовку спортсменов в основной состав (стажеры) спортивной сборной команды Республики Узбекистан пересматривается в сторону уменьшения с начала следующего месяца после даты официального выбытия учащегося-спортсмена из состава учебной группы тренера-преподавателя;
за подготовку призеров Олимпийских и Азиатских игр, чемпионатов и кубков мира и Азии, чемпионатов и кубков Республики Узбекистан сохраняется на срок, указанный в пункте 13 настоящего положения.
16. Для тренера-преподавателя спортивной школы, в учебную группу которого в течение года переведен учащийся-спортсмен, добившийся высоких спортивных результатов под руководством другого тренера-преподавателя, размер норматива оплаты труда:
за подготовку спортсменов в основной состав (стажеры) спортивной сборной команды Республики Узбекистан устанавливается с начала следующего месяца после даты официального зачисления учащегося-спортсмена в состав учебной группы данного тренера-преподавателя;
за подготовку призеров Олимпийских и Азиатских игр, чемпионатов и кубков мира, Азии и Республики Узбекистан не устанавливается до повторного достижения учащимся-спортсменом данного результата (I - III места) в указанных соревнованиях под руководством данного тренера преподавателя.
17. Объемы и режим учебно-тренировочной работы, необходимых для подготовки учебных групп (режим учебно-тренировочной работы) в спортивных школах, устанавливаются в следующих размерах:
N |
Уровень и этапы подготовки учащихся |
Год обучения |
Режим учебно-тренировочной работы с учебными группами (академических часов в неделю)
|
1. |
Спортивно-оздоровительный
|
Весь период |
6 |
2. |
Начальная подготовка |
Первый год обучения
|
6 |
Свыше 1 года обучения
|
8 |
||
3. |
Учебно-тренировочный |
Первый год обучения
|
12 |
Второй год обучения
|
14 |
||
Третий год обучения
|
18 |
||
Свыше трех лет обучения
|
20 |
||
4. |
Спортивное совершенствование |
Первый год обучения
|
24 |
Второй год обучения
|
26 |
||
Свыше двух лет обучения
|
28 |
||
5. |
Высшее спортивное мастерство
|
Весь период
|
32 |
18. Недельный режим учебно-тренировочной работы устанавливается в зависимости от специфики вида спорта, периода и задач спортивной подготовки.
19. Базовая тарифная ставка тренера-преподавателя спортивной школы устанавливается в объеме 24 академических часов непосредственно учебно-тренировочной работы в неделю. Время, затраченное на подготовку к занятиям, проведение организационной и воспитательной работы, а также время участия с командой (учащимися-спортсменами) в соревнованиях дополнительной оплате не подлежит.
20. Тренерам-преподавателям, работающим в СДЮСШ, СДЮСШОР, СШВМ, ШВСМ и РШВСМ, базовые тарифные ставки повышаются на 15 процентов. При этом доплаты и надбавки тренерам-преподавателям СДЮСШ СДЮСШОР, СШВМ, ШВСМ и РШВСМ определяются, исходя из базовой тарифной ставки без учета данного повышения.
21. Директор, заместитель директора по учебной работе, инструктора-методисты в течение их рабочего времени по основной должности могут вести учебно-тренировочные занятия в своей спортивной школе с оплатой из расчета базовой тарифной ставки тренера-преподавателя по спорту с соответствующим образованием и квалификационной категорией. Объем их тренерско-преподавательской работы не должен превышать 50 процентов от установленного объема учебно-тренировочной работы тренера-преподавателя спортивной школы согласно пункту 19 настоящего Положения.
III. ДОПЛАТЫ И НАДБАВКИ ДИРЕКТОРАМ,
ЗАМЕСТИТЕЛЯМ ДИРЕКТОРОВ ПО УЧЕБНОЙ РАБОТЕ,
ИНСТРУКТОРАМ-МЕТОДИСТАМ, ТРЕНЕРАМ-
ПРЕПОДАВАТЕЛЯМ И МЕДИЦИНСКОМУ
ПЕРСОНАЛУ СПОРТИВНЫХ ШКОЛ
22. Старшим тренерам-преподавателям, старшим инструкторам-методистам, работающим в СДЮСШ, СДЮСШОР, СШВМ, ШВСМ и РШВСМ, а также работникам, имеющим почетное звание "Заслуженный спортсмен Республики Узбекистан", устанавливаются ежемесячные доплаты в размере 7,1 процентов от минимального размера оплаты труда.
23. В целях стимулирования труда и повышения мотивации директоров, заместителей директоров по учебной работе, заместителей директоров по спортивной работе, инструкторов-методистов, тренеров-преподавателей и медицинского персонала спортивных школ в достижении учащимися-спортсменами высоких спортивных результатов им устанавливаются следующие ежемесячные надбавки к базовой тарифной ставке (тарифной ставки):
Спортивные результаты учащихся-спортсменов спортивных школ |
Размеры надбавок за одного учащегося-спортсмена в процентах от базовой тарифной ставки (тарифной ставки) работникам, непосредственно принимавшим участие в подготовке спортсмена-учащегося
|
|||
тренерам- преподавателям |
директорам |
заместителям директоров по учебной работе и спортивной работе, инструкторам- методистам
|
медицинскому персоналу |
|
Призер (I - III места) Олимпийских игр, чемпионатов и кубков мира
|
50 |
10 |
8 |
7 |
Призер (I - III места) Азиатских игр, чемпионатов и кубков Азии
|
40 |
7 |
6 |
6 |
Призер (I - III места) чемпионатов и кубков Республики Узбекистан
|
10 |
6 |
5 |
4 |
Член основного состава сборной команды Республики Узбекистан
|
8 |
5 |
4 |
3 |
Стажер сборной команды Республики Узбекистан
|
4 |
3 |
3 |
2 |
В спортивных школах, в которых оплата труда тренерам-преподавателям производится по нормативам за одного учащегося-спортсмена, надбавки тренерам-преподавателям, указанные в таблице, не устанавливаются.
24. В случае, если учащийся-спортсмен, проходящий спортивную подготовку, имеет различные спортивные достижения, к директору, заместителю директора по учебной работе, инструкторам-методистам спортивной школы, тренерам-преподавателям и медицинскому персоналу применяется максимальный размер надбавки от установленных с учетом достижений за данного учащегося-спортсмена.
25. Суммарный размер надбавок не должен превышать:
для директора, заместителя директора по учебной работе, инструкторов-методистов и медицинского персонала спортивной школы - 300 процентов;
для тренеров-преподавателей спортивной школы - 200 процентов от установленной базовой тарифной ставки.
Отдельным тренерам-преподавателям спортивных школ, добившимся значительных результатов в подготовке спортсменов высокого класса, решением Министерства физической культуры и спорта Республики Узбекистан суммарный размер надбавок может быть установлен до 400 процентов от установленной им базовой тарифной ставки.
26. Установление надбавок, указанных в пункте 23 настоящего Положения, производится в начале календарного года при составлении тарификации тренеров-преподавателей и штатного расписания работников спортивной школы исходя из контингента учащихся-спортсменов спортивной школы и их спортивных результатов в предыдущем году.
Изменения размеров надбавок в течение года осуществляются в пределах утвержденного фонда оплаты труда спортивной школы и оформляются приказом руководителя спортивной школы.
27. Надбавки директору, заместителю директора по учебной работе, инструкторам-методистам, тренерам-преподавателям и медицинскому персоналу спортивной школы устанавливаются:
за обеспечение подготовки призеров Олимпийских и Азиатских игр, чемпионатов и кубков мира и Азии - с начала следующего месяца после даты показанного спортсменом результата (I - III места) в указанных спортивных соревнованиях и сохраняются до проведения следующих международных соревнований данного уровня (следующих Олимпийских игр, чемпионатов мира и т. д.);
за обеспечение подготовки призеров чемпионатов и кубков Республики Узбекистан - с начала следующего месяца после даты показанного спортсменом результата (I - III места) в указанных спортивных соревнованиях и сохраняются в течение одного календарного года;
за обеспечение подготовки учащихся-спортсменов в основной состав (стажеры) спортивной сборной команды Республики Узбекистан - с начала следующего месяца после даты включения учащегося-спортсмена в основной состав (стажеры) спортивной сборной команды Республики Узбекистан и сохраняются на весь период нахождения учащегося-спортсмена в составе команды.
28. Надбавки за подготовку призеров Олимпийских и Азиатских игр, чемпионатов и кубков мира, Азии и Республики Узбекистан, членов основного состава (стажеров) спортивной сборной команды Республики Узбекистан устанавливаются непосредственно тренерам-преподавателям, осуществляющим подготовку данных учащихся-спортсменов.
Тренерам-преподавателям, непосредственно осуществляющим подготовку учащихся-спортсменов, выплачивается единовременное вознаграждение в размере месячной заработной платы, в пределах средств, предусмотренных сметой расходов спортивных учреждений, в следующих случаях:
при улучшении спортивных результатов учащегося-спортсмена, проходящего спортивную подготовку, т. е. при переводе в другое спортивное образовательное учреждение высокого уровня;
при вступлении в членство национальной сборной команды, футбольных академий и профессиональных футбольных клубов учащегося-спортсмена, обучающегося у футбольных тренеров.
29. Надбавки директору, заместителю директора по учебной работе, инструкторам-методистам и медицинскому персоналу спортивной школы за обеспечение подготовки призеров Олимпийских и Азиатских игр, чемпионатов и кубков мира, Азии и Республики Узбекистан, членов основного состава (стажеров) спортивной сборной команды Республики Узбекистан устанавливаются и выплачиваются при наличии в списочном составе спортивной школы соответствующего контингента учащихся-спортсменов.
Выплата надбавок директору, заместителю директора по учебной работе, инструкторам-методистам и медицинскому персоналу спортивной школы за спортивные результаты учащегося-спортсмена прекращается с начала следующего месяца после даты его официального выбытия из списочного состава спортивной школы (перевод в другое спортивно-образовательное учреждение, отчисление, выпуск).
30. При улучшении спортивных результатов учащихся-спортсменов, а также изменении списочных составов учебных групп под руководством тренера-преподавателя спортивной школы (прием, исключение, перевод в другое спортивно-образовательное учреждение), изменение размеров надбавок для данного тренера-преподавателя осуществляется в соответствии с порядком установления размеров нормативов оплаты труда, предусмотренном пунктами 14-16 настоящего Положения.
31. Составы членов и стажеров сборных команд Республики Узбекистан утверждаются в установленном порядке Министерством физической культуры и спорта Республики Узбекистан и доводятся до спортивных школ.
32. Ответственность за правильность и обоснованность исчисления и выплаты заработной платы и ежемесячных доплат и надбавок директорам, заместителям директоров по учебной работе, инструкторам-методистам, тренерам-преподавателям и медицинскому персоналу спортивных школ возлагается на руководителей и главных бухгалтеров данных спортивных школ.
33. Выплата доплат и надбавок директорам, заместителям директоров по учебной работе, инструкторам-методистам, тренерам-преподавателям и медицинскому персоналу спортивных школ осуществляется одновременно с выплатой их заработной платы.
34. Суммы назначенных ежемесячных доплат и надбавок включаются в фонд оплаты труда соответствующей спортивной школы и на них производится начисление единого социального платежа в порядке, установленном законодательством. Налогообложение доходов физических лиц, полученных в виде ежемесячных доплат и надбавок, осуществляется в установленном законодательством порядке.
35. Контроль за правильностью и объективностью исчисления и выплаты заработной платы и ежемесячных доплат и надбавок директорам, заместителям директоров по учебной работе, инструкторам-методистам, тренерам-преподавателям и медицинскому персоналу спортивных школ осуществляется уполномоченными государственными органами в установленном порядке.
"Собрание законодательства Республики Узбекистан",
2010 г., N 38, ст. 331
"Собрание постановлений Правительства Республики Узбекистан",
2010 г., N 9, ст. 50