Положение о порядке приема граждан, имеющих стаж работы в отраслях экономики не менее пяти лет, на обучение по результатам собеседований на заочную и вечернюю формы обучения на основе дифференцированного платного контракта (Приложение к Постановлению КМ РУз от 04.11.2021 г. N 675)

ПРИЛОЖЕНИЕ

к Постановлению КМ РУз

от 04.11.2021 г. N 675

Настоящее  Положение  принято  на  государственном  языке.

Авторский перевод текста на русский язык выполнен экспертами

информационно-поисковой    системы    "Norma"         и        носит

информационный    характер.   При   возникновении   неясностей

следует    обращаться    к   тексту     нормативно-правового    акта

на   государственном   языке.

ПОЛОЖЕНИЕ

о порядке приема граждан, имеющих стаж

работы  в  отраслях  экономики  не  менее  пяти

лет, на обучение  по  результатам  собеседований

на заочную и вечернюю формы обучения на основе

дифференцированного платного контракта

ГЛАВА 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Настоящее Положение определяет порядок приема граждан, имеющих стаж работы в отраслях экономики не менее пяти лет, без вступительных экзаменов, по результатам собеседований на заочную и вечернюю формы обучения на основе дифференцированного платного контракта.

При этом прием на обучение осуществляется за счет работников, имеющих стаж работы не менее пяти лет, на основании рекомендаций соответствующего работодателя - министерства, ведомства и крупных хозяйственных объединений (далее - абитуриенты, имеющие рекомендации), по результатам собеседования на направления образования бакалавриата, соответствующие их трудовой деятельности, с условием дальнейшей отработки в данной системе в течение пяти лет.

Настоящее Положение не распространяется на высшие военные и военизированные образовательные учреждения, иностранные и негосударственные высшие образовательные организации, осуществляющие деятельность в Узбекистане, а также их филиалы.

2. Перечень министерств, ведомств и крупных хозяйственных объединений, выдающих рекомендации гражданам, имеющим стаж работы не менее пяти лет, для поступления на обучение по результатам собеседований на заочную и вечернюю формы обучения на основе дифференцированного платного контракта в соответствии с типовой формой, приведенной в приложении N 1 к настоящему Положению, и размеры дифференцированного платного контракта для абитуриентов, имеющих рекомендации, ежегодно до 1 июля утверждаются Государственной комиссией по приему на учебу в образовательные учреждения Республики Узбекистан (далее - Государственная комиссия) и публикуются через средства массовой информации.

3. Рекомендации выдаются первым руководителем министерств, ведомств и крупных хозяйственных объединений, перечень которых утверждается Государственной комиссией, а в случае вакантной должности первого руководителя и/или возложения исполнения его обязанностей на другое лицо - данным руководителем.

Министерства, ведомства и крупные хозяйственные объединения могут выдавать рекомендации до 100 абитуриентам от центральных и территориальных структур и организаций системы на каждый учебный год.

Рекомендации, выдаваемые министерствами, ведомствами и крупными хозяйственными объединениями для поступления граждан, имеющих стаж работы не менее пяти лет, по результатам собеседований на заочную и вечернюю форму обучения на основе дифференцированного платного контракта (далее - рекомендации), действительны только на данный учебный год.

4. Прием граждан, имеющих стаж работы не менее пяти лет в отраслях экономики, на обучение по результатам собеседований на заочную и вечернюю формы обучения на основе дифференцированного платного контракта осуществляется согласно схеме, приведенной в приложении N 2 к настоящему Положению.

ГЛАВА 2. РЕГИСТРАЦИЯ АБИТУРИЕНТОВ

5. Регистрация абитуриентов, имеющих рекомендации, осуществляется ежегодно в период с 20 июля по 10 августа через специальную электронную систему Государственного центра тестирования при Кабинете Министров (далее - Государственный центр тестирования).

При этом:

Государственным центром тестирования предоставляются логины и пароли для доступа к специальной электронной системе министерствам, ведомствам и крупным хозяйственным объединениям, имеющим право выдачи рекомендаций;

министерствами, ведомствами и крупными хозяйственными объединениями, имеющими право выдачи рекомендаций, в специальную электронную систему Государственного центра тестирования вносятся персональные данные сотрудников, имеющих рекомендации.

6. Сведения о зарегистрированных абитуриентах, имеющих рекомендации, ежегодно до 15 августа доводятся Государственным центром тестирования через Министерство высшего и среднего специального образования Республики Узбекистан до соответствующих высших образовательных учреждений.

ГЛАВА 3. ПРОВЕДЕНИЕ СОБЕСЕДОВАНИЯ

7. Для проведения собеседований с