Получите быстрые ответы, проверенные экспертами:
Как скомпенсировать сумму НДФЛ со стоимости питания работников повышением их зарплаты
«Предприятие обеспечивает трехразовым горячим питанием работников, направленных для строительства нового объекта. НДФЛ от питания сотрудников оно намерено уплачивать за свой счет. Уплаченный налог будет для них доходом в виде материальной выгоды, который также облагается НДФЛ. Поэтому предприятие планирует повысить зарплату сотрудников на соответствующую сумму НДФЛ и исчислять налоги в соответствии с Налоговым кодексом. Какие документы оформляются для повышения зарплаты сотрудников на соответствующую сумму НДФЛ? Есть ли другой способ избежать налогообложения горячего питания?»
На вопрос подписчика Buxgalter Pro ответила эксперт «Нормы», специалист сервиса «Мы отвечаем!» Азизахон ТОШХУЖАЕВА:
Чтобы иметь возможность задавать экспертам свои собственные вопросы и видеть всю базу готовых ответов «Мы отвечаем!», оформите доступ к Buxgalter Pro.
– Возмещение стоимости питания – это доход физлица в виде оплаты труда в составе компенсационных выплат 
. Доходы в виде оплаты труда облагаются социальным налогом, НДФЛ и обязательными взносами на ИНПС.
Поскольку предприятие закупает продукты питания (или готовые блюда) и отражает в учете предоставление горячего питания работникам, ему следует признавать доходы работников и облагать налогами, – другого способа нет.
Чтобы покрыть работникам суммы НДФЛ с питания, предприятие намерено повысить их зарплату на сумму НДФЛ. Для этого необходимо правильно рассчитать сумму налога, поскольку добавленная сумма зарплаты тоже будет облагаться налогом. Для этого бухгалтерии следует признать стоимость питания как 88% дохода, а оставшиеся 12% – это НДФЛ, зарплата повышается именно на эту сумму:
- Сумма к повышению = стоимость питания в месяц : 88% х 12%.
Для повышения зарплаты сотрудников необходимо издать приказ. Если предприятие не является бюджетным и не финансируется государством, оно вправе самостоятельно распоряжаться своими средствами. В приказе не нужно указывать, что зарплата повышается для покрытия НДФЛ или по какой-либо другой причине.
Внимание
В случае выплат в виде компенсации или оклада оборот, облагаемый НДС, не возникает. Но если предприятие обеспечивает питанием в собственной столовой, то потребление работниками продукции столовой – это оборот по ее реализации, облагаемый НДС.
Вопросы уплаты и зачета налога в этом случае, а также налоговые последствия по НДС в случае, если питание работников организовали с привлечением предприятия общепита, – мы подробно рассмотрели в рекомендации:
Buxgalter.uz рекомендует
