До дедлайнов осталось немного – убедитесь, что расчеты верны и уплатите налоги вовремя:
«Работник находился в отпуске в период со 2 по 13 марта 2026 года. В соответствии с производственным календарем 8 марта – воскресенье, праздничный день перенесен на 9 марта, понедельник. При расчете отпускных оплачивается ли работнику перенесенный выходной день?»
На вопрос пользователя Buxgalter Pro ответила эксперт и руководитель кадровой службы «Нормы» Валерия ЛЯНДРЕС:
Задайте свой собственный вопрос экспертам и пользуйтесь полной базой ответов сервиса «Мы отвечаем!» – для этого оформите доступ к Buxgalter Pro.
Установлено, что при оплате времени ежегодного трудового отпуска:
- не учитывается воскресенье
. - средняя зарплата определяется путем умножения среднедневной зарплаты на количество дней отпуска (кроме воскресных и праздничных дней) .
Из этого следует, что из оплачиваемых дней отпуска исключаются только воскресные и праздничные дни. Перенесенный выходной к таким дням не относится.
Следовательно, 9 марта 2026 года включается в расчет продолжительности отпуска и подлежит оплате.
К сведению
Еще больше различных практических ситуаций по расчету отпускных вы найдете в рекомендациях:
Тут рассматриваем ситуации:
– можно ли исключить премии при определении средней зарплаты для расчета отпускных и компенсации,
– как рассчитать среднемесячную зарплату и отпускные при повременной и сдельной системе оплаты труда и т.п.
Ситуации:
– если отпуск на основной работе длиннее отпуска на работе по совместительству;
– совместитель проработал менее 6 месяцев;
– зарплата отличается по месяцам и т.п.
Ситуации:
– как при отзыве из отпуска рассчитать компенсацию, зачесть отпускные в счет будущей зарплаты и т.п.
