Можно ли заменить спецпитание – деньгами

preview

Работник производственного предприятия просит заменить полагающееся ему лечебно-профилактическое питание деньгами. Вправе ли работодатель удовлетворить эту просьбу? Buxgalter.uz уточнил этот вопрос у эксперта «Нормы» по трудовому праву Ленары ХИКМАТОВОЙ:

– «Начнем с того, что сотрудникам, занятым на работах с неблагоприятными  условиями труда, действительно полагаются различные гарантии и преференции. В частности, они должны получать молоко и лечебно-профилактическое питание. Это предусмотрено ст. 217  ТК и СанПиН №0184-05.

Лечебно-профилактическое питание (ЛПП) – это специальное питание, направленное на защиту органов и систем человека от воздействия вредных и неблагоприятных факторов труда. Факт такого воздействия выявляют по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда и травмоопасности оборудования .

Работодатель аттестует рабочие места не реже 1 раза в 5 лет совместно со специализированной организацией, привлекаемой по договору ГПХ .

По итогам аттестации для отдельных рабочих мест могут предусматриваться:

  • ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск;
  • сокращенное рабочее время;
  • ЛПП.

Перечень «вредных» работ, нормы, порядок и условия обеспечения ЛПП устанавливаются в коллективном договоре, коллективном соглашении, а если они не заключены – определяются по соглашению с представительным органом работников .

Внимание
Выдавать бесплатное ЛПП работающим во вредных и неблагоприятных условиях труда обязаны все организации независимо от форм собственности. Если работодатель не организовал аттестацию рабочих мест, это не освобождает его от обязанности выдавать работникам ЛПП. За невыдачу предусмотрен штраф от 5 до 10 БРВ , а при повторном нарушении в течение года – от 10 до 15 БРВ.

СанПиН №0184-05 устанавливает 4 вида рационов ЛПП и перечень производств, работа в которых дает право на их бесплатное получение .


Можно ли заменить ЛПП денежной компенсацией?

– Нет, это не допускается даже по просьбе работника. В соответствии с п. 4.3 СанПиН №0184-05 компенсировать ЛПП деньгами или другими ценностями, а также выдавать ЛПП за прошлое время не разрешается».

Внимание!
Какие еще гарантии работодатель обязан установить работающим в неблагоприятных условиях труда? Какие рабочие места подлежат обязательной аттестации? Как расходуются средства на охрану труда? Читайте об этом здесь.


Охрана труда Охрана труда Охрана труда /ul/publish/doc/text166894_mojno_li_zamenit_specpitanie_-_dengami