Как новое Положение регулирует отчисление работодателями средств на ИНПС

20 ноября Минюст зарегистрировал новое Положение о порядке начисления и уплаты работодателями обязательных накопительных пенсионных взносов на индивидуальные накопительные пенсионные счета граждан (рег. №3577 от 20.11.2024 г.). Приводим основные положения документа.

 

Положение утвердило порядок исчисления и уплаты работодателями обязательных накопительных пенсионных взносов на ИНПС граждан.

Обязательными участниками накопительной пенсионной системы являются граждане, работающие по трудовым договорам (включая работающих пенсионеров, совместителей), а также лица, выполняющие работы по договорам ГПХ, с доходов которых удерживается НДФЛ. Остальные граждане, полностью освобожденные от НДФЛ, а также индивидуальные предприниматели и члены дехканских хозяйств без образования юрлица участвуют в накопительной пенсионной системе добровольно.

Иностранные граждане и лица без гражданства, постоянно проживающие в Узбекистане, пользуются правом на накопительное пенсионное обеспечение наравне с гражданами Узбекистана, если иное не предусмотрено действующим законодательством и международными договорами.

Обязательные накопительные пенсионные взносы на ИНПС исчисляются от облагаемых налогом доходов физлиц в виде оплаты труда – с вычетом данной суммы из начисленной суммы НДФЛ.

Граждане, имеющие ИНПС и накопительную пенсионную книжку, при заключении трудового договора (в том числе – по совместительству) или договора ГПХ представляют работодателю (заказчику) сведения о своих ИНПС.

 

1. Обязательство работодателя – перечисление взносов

Юридические лица обязаны вносить обязательные накопительные пенсионные взносы на ИНПС физлиц, которым начисляют доходы в виде оплаты труда, облагаемые НДФЛ. Взносы зачисляются одновременно с уплатой НДФЛ в бюджет.

Если к доходу физлица применяется льгота в виде освобождения от налогообложения в размере 1,41 МРОТ, взнос на ИНПС рассчитывается с облагаемой налогом части заработной платы.

При выплате зарплаты в натуральной форме или из выручки от реализации продукции, выполнения работ или оказания услуг сумма накопительных пенсионных взносов перечисляется в течение 5 дней после окончания месяца, в котором произведена выплата.

Работодатель перечисляет суммы обязательных взносов на ИНПС граждан на специальный транзитный счет в филиале Народного банка. В платежном поручении – указывает цель перевода, сумму, номер и дату реестра, направляемого в соответствующий филиал Народного банка.

Работодатель ведет расчеты с филиалом Народного банка по месту постановки на учет в качестве налогоплательщика. Обособленные подразделения или филиалы с численностью работников более 25 человек – по месту их нахождения.

 

2. Обязательства работодателя – ведение и сдача реестра

Ежемесячно до 15 числа месяца, следующего за отчетным, работодатель обязан сформировать реестры работников – отдельно на сумму каждого платежного документа о перечислении накопительных пенсионных взносов. В них – указать в установленном порядке номера ИНПС, Ф. И. О. работников, начисленную заработную плату и суммы накопительных пенсионных взносов.

Реестр представляется в электронном виде через личный кабинет субъекта предпринимательства на ЕПИГУ или в единой электронной базе данных накопительной пенсионной системы (НПСЕБД).

Если будут выявлены ошибки или расхождения, реестр автоматически вернется к работодателю для исправления. На исправление ошибок и повторную сдачу реестра дается 3 дня.

Если до 25 числа месяца, следующего за отчетным, работодатель не исправит ошибки в реестре, филиал Народного банка сообщит об этом налоговому органу.

 

3. Обязательства Народного банка

Народный банк представляет Налоговому комитету информацию в разрезе филиалов:

• ежедневно – выписку о суммах, поступивших на транзитный счет, с указанием ИНН, наименования юрлица и суммы взносов.
• до 26 числа месяца, следующего за отчетным, – сведения о работодателях, перечисливших взносы на ИНПС граждан.

 

 

Подготовила Саида ДЖАНИЗАКОВА