Постановление Кабинета Министров при Президенте Республики Узбекистан от 26.12.1992 г. N 590 "О введении с 1 января 1993 года Единой тарифной сетки по оплате труда"
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
КАБИНЕТА МИНИСТРОВ
ПРИ ПРЕЗИДЕНТЕ
РЕСПУБЛИКИ УЗБЕКИСТАН
26.12.1992 г.
N 590
О ВВЕДЕНИИ С 1 ЯНВАРЯ 1993 ГОДА
ЕДИНОЙ ТАРИФНОЙ СЕТКИ
ПО ОПЛАТЕ ТРУДА
В целях усиления стимулирования роли заработной платы, установления обоснованных уровней оплаты труда различных категорий в зависимости от сложности труда и квалификации работников, создания механизма поддержания этих уровней в дальнейшем Кабинет Министров ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить Единую тарифную сетку по оплате труда, заложив в ее основу дифференциацию уровней оплаты труда различных категорий работников на единой методологической основе, позволяющей обеспечивать объективные подходы к оплате труда независимо от сферы его применения для работников производственных и непроизводственных отраслей народного хозяйства.
2. Установить за основу Единой тарифной сетки тарифную ставку нулевого разряда в размере минимальной заработной платы (2000 рублей в месяц) и межразрядные тарифные коэффициенты согласно приложению N 1.
3. Утвердить 28 разрядов оплаты труда Единой тарифной сетки по общеотраслевым должностям рабочих и служащих согласно приложению N 2.
4. Сохранить действующие льготы, доплаты и надбавки, включая выплаты по районным коэффициентам к тарифным ставкам, рассчитанным на основе Единой тарифной сетки.
5. Министерству труда Республики Узбекистан:
в недельный срок провести с министерствами, ведомствами, объединениями, предприятиями и организациями, Советом Министров Республики Каракалпакстан, хокимиятами областей и города Ташкента необходимую организационную и методологическую работу, связанную с введением Единой тарифной сетки;
разработать и до 15 января 1993 года утвердить Рекомендации по применению Единой тарифной сетки по оплате труда рабочих и служащих народного хозяйства.
6. Установить, что применение Единой тарифной сетки является обязательным для всех учреждений, организаций и предприятий, находящихся на бюджетном финансировании.
7. Министерствам и ведомствам Республики Узбекистан по согласованию с Министерством труда и Министерством финансов Республики Узбекистан в двухнедельный срок пересмотреть действующие ставки и оклады в соответствии с требованиями Единой тарифной сетки.
8. Рекомендовать хозрасчетным объединениям, предприятиям и организациям, независимо от форм собственности, перейти в I полугодии 1993 года к введению Единой тарифной сетки по мере их готовности и при наличии необходимых финансовых средств.
9. В случаях когда вводимые для работников в соответствии с настоящим Постановлением ставки (оклады) с учетом тарифных коэффициентов, надбавок и доплат оказываются ниже фактически действующих, этим работникам за время их работы в данном учреждении, организации в этой должности выплачивается соответствующая разница в заработной плате.
10. Предоставить право Министерству труда относить к соответствующим разрядам Единой тарифной сетки профессии (должности), которые не нашли отражения в Тарифно-квалификационном справочнике профессий.
11. Министерству труда, местным органам власти и управления осуществлять контроль за соблюдением условий оплаты труда работников бюджетных организаций в соответствии с Единой тарифной сеткой.
12. Установить, что новые условия оплаты труда в соответствии с утвержденной настоящим Постановлением Единой тарифной сеткой вводятся за счет и в пределах имеющихся средств на оплату труда, а также дополнительных средств от проведения мероприятий по совершенствованию структуры управления и расширению хозрасчетной деятельности.
13. Министерству труда совместно с Министерством юстиции Республики Узбекистан в 20-дневный срок подготовить и представить в Кабинет Министров предложения о внесении изменений в действующие нормативные акты в связи с принятием настоящего Постановления.
14. Контроль за выполнением Постановления возложить на Премьер-министра. Ход реализации рассмотреть в феврале 1993 г.
Председатель
Кабинета Министров И. Каримов
к Постановлению КМ РУз
от 26.12.1992 г. N 590
ЕДИНАЯ
тарифная сетка по оплате труда
Разряды оплаты труда |
Тарифные коэффициенты |
0 |
1,00 |
1 |
1,11 |
2 |
1,23 |
3 |
1,37 |
4 |
1,52 |
5 |
1,69 |
6 |
1,88 |
7 |
2,09 |
8 |
2.32 |
9 |
2.54 |
10 |
2,78 |
11 |
3,04 |
12 |
3,33 |
13 |
3,65 |
14 |
4,00 |
15 |
4,38 |
16 |
4,80 |
17 |
5,26 |
18 |
5.76 |
19 |
6,31 |
20 |
6,91 |
21 |
7,57 |
22 |
8,29 |
23 |
9,08 |
24 |
9,94 |
25 |
10,88 |
26 |
11,91 |
27 |
13,04 |
28 |
14,28 |
Примечание: Межразрядные переводные коэффициенты единой тарифной сетки:
с 1 по 8 разряды коэффициент 1,11
с 9 по 28 разряды коэффициент 1,095
к Постановлению КМ РУз
от 26.12.1992 г.N 590
Разр.по опл.тр. |
0 |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
Тарифн.коэффиц. |
1 |
1,11 |
1.23 |
1.37 |
1.52 |
1.69 |
1.88 |
2.09 |
2.32 |
2.54 |
2.78 |
Размер ставки (оклада) в руб. |
2000 |
2220 |
2460 |
2740 |
3040 |
3380 |
3760 |
4180 |
4640 |
5080 |
5560 |
Вед.спец.отделов,цехов,отделений,участ. |
|||||||||||
Специалисты выс.категорий всех отраслей |
|||||||||||
Спец. I кат.с высшим образ. ст.прорабы, смен.мастера |
|||||||||||
Спец. II кат.с высшим образ. прорабы,учителя, врачи |
|||||||||||
Спец.с высш. образ.без категорий:ст. мастера,инспекторы,методисты |
|||||||||||
Спец.со сред. образ. I кат.: медсестры,лаборанты,вожатые |
|||||||||||
Спец.со сред. образ.П кат.: служащие,бухгалтера,нормировщики |
|||||||||||
Спец.со сред. образ.без категорий: кассиры,экспедиторы,диспетч. |
|||||||||||
Технические исполнители: копировщики, стенограф. машинистки, Работники адм-хоз. обслуж. |
|||||||||||
Рабочие на работах с нормальными условиями труда |
|||||||||||
Охранники, сторожа, дворники, уборщицы |
Разр.по опл.тр. |
11 |
12 |
13 |
14 |
15 |
16 |
17 |
18 |
19 |
20 |
Тарифн.коэффиц. |
3.04 |
3.33 |
3.65 |
4.00 |
4.38 |
4.80 |
5.26 |
5.76 |
6.31 |
6.91 |
Размер ставки (оклада) в руб. |
6080 |
6660 |
7300 |
8000 |
8760 |
9600 |
10520 |
11520 |
12620 |
13820 |
Руководители гл.управл.об- единен.трестов |
||||||||||
Руководители предприятий, организаций, управлений |
||||||||||
Гл.спец.механики,энергетики и т.д. |
||||||||||
Советники,консультанты,референты,перев. |
||||||||||
Начальники отделов,цехов, отделений |
||||||||||
Гл.спец.отделов,цехов, участков |
||||||||||
Вед.спец.отделов,цехов,отделений,участ. |
||||||||||
Специалисты выс.категорий всех отраслей |
||||||||||
Спец.1 кат.с высшим образ. ст.прорабы, смен.мастера |
Разр.по опл.тр. |
21 |
22 |
23 |
24 |
25 |
26 |
27 |
28 |
Тарифн.коэффиц. |
7.57 |
8.29 |
9.08 |
9.94 |
10.88 |
11.91 |
13.04 |
14.28 |
Размер ставки (оклада) в руб. |
15140 |
16580 |
18160 |
19880 |
21760 |
23820 |
26080 |
28560 |
Общеотраслевые должности работников |
||||||||
Руководство Верховного Совета,Кабинета министров, аппарата Президента |
||||||||
Руководство Верховного Совета,Совета Министров Каракалпакстана, хокимиятов областей и г.Ташкента |
||||||||
Руководство Академии Наук |
||||||||
Руководство министерств, ведомств,корп. конц.ассоциац. |
||||||||
Руководство гл.управл.объединен.трестов |