Зачем опытному бухгалтеру опять начинать с нуля…

Знакомьтесь: управленческий бухгалтер с 15-летним опытом, выпускница программы ACFP первого уровня Ирина КИМ. Собирается сама оплачивать следующий уровень, так как считает, что это – инвестиция и несколькими консультациями она впоследствии вернет потраченное.

Окупаются ли у нее затраты на начальный уровень квалификации, читайте на buxgalter.uz:

 

– Ирина, вы 15 лет проработали бухгалтером. Когда вам предложили пройти курсы первого уровня ACFP, не возникало ли мыслей – зачем мне эти курсы для начинающих?

– У меня нет такой «короны» на голове, поскольку нет высшего экономического образования. И мне всегда казалось, что где-то есть пробелы в понимании отдельных вопросов.

И это – правда, что греха таить, я признаю, что во многих вопросах мне не хватало глубины. Благодаря пройденной программе начального уровня многие аспекты – работа в 1С, налоговая отчетность – стали для меня более понятными и прозрачными.

Вместе со мной проходила обучение моя коллега. У нее есть высшее образование по специальности, но и она отмечает, что многие моменты для нее тоже по-новому открылись. И когда наша общая с ней знакомая проходила собеседование в «Ernst & Young» и поделилась вопросами из тестирования, мы увидели те же самые темы, которые изучали. И мы обе тоже могли бы пройти такое собеседование при желании. У меня все свежо в памяти и я рада, что прошла программу.

Я считаю – обязательно нужно идти и не бояться начинать с основ! Даже если у вас есть профильный диплом, даже если есть богатый практический опыт – всегда полезно систематизировать и обновить базу.

– Какие конкретные изменения в ежедневной работе вы заметили после прохождения курса?

– Поскольку я занимаюсь управленческим учетом, программа помогает лучше анализировать и глубже понимать финансовые отчеты. В рабочем процессе я значительно быстрее могу сориентироваться в ситуации. Отчетность стала более читаемой и логичной.

Кроме того, я стала оказывать услуги предпринимателям как финансовый консультант. Недавно ко мне по рекомендации обратилась женщина, у которой есть бизнес, недвижимость в залоге, различные кредиты – и корпоративные, и личные. Мы вместе создали личный финансовый план в Excel, я дала рекомендации и подсказала пути решения.

– При чем тут курс? Разве он этому учит?

– Поскольку мой фундамент в финансах стал крепче, я могу давать квалифицированные советы. Люди за этим обращаются, и раз есть спрос – значит, для них это действительно ценно.

– Что история с «Ernst & Young» говорит об уровне программы ACFP?

– Обучение дает компетенции того стандарта, который требуют ведущие компании. В тестировании «Ernst & Young» были именно те темы, которые мы изучали в рамках сертификации.

– Как отреагировал ваш работодатель на то, что вы прошли сертификацию?

– Наш финансовый директор предложила нам пройти обучение, а после мы обсудили с главным бухгалтером возможность повышения. Нам сказали: «Увеличение оклада будет в случае, если вы продолжите на втором этапе». Но мотивирует не только материальная сторона, но и сам процесс – это расширяет кругозор и дает новые компетенции.

– Вы готовы сами оплачивать второй уровень? Как быстро окупятся эти вложения?

– Определенно стоит! Как минимум, я несколькими консультациями верну потраченное. Клиенты приходят, а у меня теперь еще будет официальный сертификат. Это – инвестиции, которые принесут моей семье значительно больший доход.

– Как вы находили время на учебу, работая полный день и имея семью?

– Сын у меня взрослый, живет отдельно. А мужу я объяснила: «Три-четыре раза в неделю ужина не будет, потому что я буду заниматься. Закажите что-то или приготовьте сами». И семья проявила понимание...

Я думаю, при сильной мотивации время найти можно. Главное – желание и поддержка близких.

– Вам не удалось сдать экзамен с первого раза. Расскажите, пожалуйста, об этом опыте.

– Мне не хватило двух баллов, немного расстроилась, потому что на занятиях мне казалось, что я была среди лучших. Потом два месяца готовилась и успешно пересдала. Тогда выдохнула и подумала: «Уже пятый десяток, успокойся, женщина». Но сын говорит: «Мама, есть такая отличная возможность учиться – иди, я тебя поддержу».

– Что мотивирует вас идти дальше на второй и третий уровни?

– Я поняла, что совершенствоваться никогда не поздно, эти компетенции мне не помешают, и это поможет расти в области финансового консалтинга. Люди обращаются, значит, есть потребность. И это – перспектива, а не препятствие.

– Как курс изменил ваше отношение к работе?

– Когда есть понимание и когда получается, приходит определенное вдохновение. Новые компетенции расширяют сознание, появляется свежий взгляд. Я – человек достаточно творческий, максимально творчески подхожу ко многим задачам. Управленческий учет дает возможность для креативности – это не чисто регламентированная деятельность.

– Что бы вы сказали бухгалтеру с большим опытом, который сомневается?

– Настоятельно рекомендую идти и не бояться начинать с основ! Даже если у вас есть профильное образование, даже если есть солидный стаж – всегда полезно систематизировать и обновить базу. Дело в том, что здесь дают фундаментальную подготовку. Если есть хороший фундамент, соответственно будет хорошее здание.

– Есть ли возрастной предел для профессионального развития?

– Совершенствоваться никогда не поздно! Мне все говорят: «На самом деле ты прожила только половину жизни». Я вошла в профессию в 30 лет, сейчас в 45+ продолжаю учиться и расти. Главное – не останавливаться.

– Какие профессиональные цели вы ставите на ближайшие годы?

– Я стремлюсь пройти второй уровень! Представляю, что если освою вторую, а потом третью ступень, стану консультантом мирового уровня. Возможно, у меня будет целая команда, мы будем работать по единой методике, обслуживая клиентов.

– Если бы вы могли вернуться назад, пошли бы на курс ACFP снова?

– Без сомнений – да! Я очень благодарна программе и рада, что получила такую возможность. Благодаря сертификации ACFP многие аспекты стали яснее, появились новые перспективы, и я чувствую уверенность в своих компетенциях.