Что меняется в вопросах оплаты сверхурочной работы

Законодатели повысили предельную продолжительность сверхурочных работ: она теперь может составлять более 120 часов в год. Также снижается уровень оплаты «сверхурочных» в течение первых двух часов работы.

Документ вступил в силу 12 ноября. Подробности – в обзоре buxgalter.uz:

Поправки в Трудовой кодекс внесены Законом №ЗРУ-1095 от 11.11.2025 г. «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Узбекистан».

Согласно ним:

• в части 1 ст. 190 ТК исключены слова «и ста двадцати часов в год». Соответственно, предельная продолжительность сверхурочных работ с момента вступления поправок в силу будет ограничена 4 часами в течение двух дней подряд, а на работах с неблагоприятными условиями труда – 2 часами в день;
• часть 1 статьи 262 получила новую редакцию. Теперь за первые 2 часа сверхурочной работы оплата труда производится не менее чем в полуторном размере за каждый час, а за каждый последующий час – в двойном размере.

Ранее сверхурочная работа должна была оплачиваться не ниже чем в двойном размере за каждый час работы.

Buxgalter.uz рекомендует

 

• Когда нужно и когда не нужно согласие работника на сверхурочную работу;
• Что считать сверхурочной работой.