Что надо знать бухгалтеру о дистанционной работе иностранца

Предприятие планирует принять на дистанционную работу иностранного гражданина. Он будет работать за пределами Узбекистана.

Как оформить прием на работу, выплачивать зарплату и облагать налогами доходы иностранца, по просьбе buxgalter.uz разъяснила налоговый консультант, директор ОНК «Assistance In Tax» Радмила КАРИМОВА:

Оформление дистанционной работы

Особенности дистанционной работы определены статьями 452–464 Трудового кодекса.

На дистанционных работников распространяется действие трудового законодательства и иных правовых актов о труде.

Трудовой договор о дистанционной работе и соглашения об изменении его условий заключайте в общем порядке либо путем обмена электронными документами.

Прием или переход работника на дистанционную работу оформляйте приказом на основании заключенного трудового договора.

Если иностранный специалист работает дистанционно (онлайн), находясь при этом за рубежом, получать подтверждение на трудовую деятельность в Узбекистане ему не нужно п. 5 прил. №3 к №УП-113 от 20.04.2022 г..

Выплата заработной платы

Заработная плата выплачивается в национальной валюте – сумах ст. 256 ТК. Выплата зарплаты в иностранной валюте не входит в перечень разрешенных расчетов на территории Узбекистана ст. 9 ЗРУ №841-XII от 07.05.1993 г. ст. 17 ЗРУ №841-XII от 07.05.1993 г..

Поэтому выплачивайте зарплату в национальной валюте, за исключением случаев, когда выплата в иностранной валюте прямо разрешена законодательством. К примеру, иностранные физлица, привлеченные на работу в СП «LG CNS Uzbekistan», вправе получать зарплату путем перевода на их счета в иностранной валюте, открытые за границей п. 5 №ПП-2237 от 19.09.2014 г..

Работник может самостоятельно конвертировать суммы зарплаты, переводимые на его пластиковую карту в национальной валюте, открыв банковскую карту в иностранной валюте.

Налогообложение доходов иностранца

НДФЛ

Доходы нерезидента по трудовым договорам облагаются НДФЛ по ставке 12% ст. 382 НК без применения налоговых льгот п. 2 ч. 1 ст. 366 НК.

К доходам иностранных граждан могут применяться положения международного договора Узбекистана об избежании двойного налогообложения.

ИНПС

Взносы на ИНПС осуществляются только с доходов иностранных граждан и лиц без гражданства, постоянно проживающих в Узбекистане, т. е. имеющих вид на жительство (ID-карту) п. 2 прил. №2 к №УП-2240 от 26.02.1999 г.. Эти лица имеют право на накопительное пенсионное обеспечение наравне с гражданами Узбекистана ст. 4 ЗРУ №702-II от 02.12.2004 г..

Социальный налог

Расходы работодателя на оплату труда иностранных граждан и лиц без гражданства облагаются социальным налогом ст. 403 НК.